Mesures de réadaptation de l`AI: enfin une analyse des résultats

COMMUNIQUÉ DE PRESSE DU 31 MAI 2016
OFAS: FAITS ET CHIFFRES 2015 CONCERNANT L'AI
Mesures de réadaptation de l'AI: enfin une analyse des résultats
L'OFAS vient d'annoncer aujourd'hui ce que les organisations de personnes
handicapées demandaient depuis longtemps: il prévoit que les effets des mesures de
réadaptation professionnelle de l'AI fassent l'objet d'un vrai contrôle. «Nous nous
félicitons de cette décision», dit Pascale Bruderer Wyss, présidente d'Inclusion
Handicap. «C'est la seule manière de savoir si les personnes handicapées
s'établissent véritablement sur le marché du travail».
L'OFAS a annoncé aujourd'hui qu'il entendait mettre en place un monitoring de la «durabilité
de l'insertion professionnelle». Inclusion Handicap soutient cette proposition avec force. En
effet, seul un contrôle des résultats permet de connaître le parcours professionnel des
personnes handicapées à l'issue des mesures de réadaptation.
On ignore aujourd'hui combien de temps ces personnes parviennent à se maintenir sur le
marché du travail. «Actuellement, nous ne savons pas si les personnes handicapées ont un
poste à long terme qui correspond à leurs qualifications, ou si elles se retrouvent p. ex. au
chômage ou à l'aide sociale», dit P. Bruderer Wyss. Seul un contrôle des résultats efficace
permettra de réduire les coûts qui en découlent à long terme pour la société.
Pas de données sur les emplois en milieu protégé
Les chiffres de l'OFAS publiés également ce jour montrent que les effets à court terme des
mesures de réadaptation professionnelle sont variables. Il existe des éléments indiquant que
les mesures de reclassement de l'AI portent leurs fruits, permettant ainsi à de nombreuses
personnes de (re)trouver un emploi. Les mesures de réinsertion suscitent, quant à elles, des
interrogations (p. ex. l'entraînement progressif en vue de s'accoutumer au processus de
travail).
Par ailleurs, les données fournies par l'OFAS ne permettent pas de tirer des conclusions
quant au nombre de personnes travaillant en milieu protégé après une réinsertion. La Suisse,
en signant la Convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées, s'est
engagée à proposer aux personnes handicapées des emplois sur le marché régulier du
travail.
Inclusion Handicap continuera de se mobiliser, dans le cadre de la politique nationale du
handicap annoncée pour l'automne et de la Conférence nationale décidée par le Parlement,
afin que les problèmes liés à l'insertion soient attaqués à leur source.
Contact
Julien Jaeckle, directeur. 078 666 02 59 / [email protected]
Inclusion Handicap est la voix unifiée des 1‘200‘000 personnes handicapées vivant en
Suisse. La faîtière des organisations du milieu du handicap s'engage en faveur de l'inclusion
de toutes les personnes handicapées ainsi que du respect de leurs droits et de leur dignité.
Inclusion Handicap réunit 23 associations de personnes handicapées et organisations d'entraide actives à l'échelon national ou dans une région linguistique. Elle défend leurs intérêts
et leur propose des conseils juridiques.