Agent de sûreté
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Agent de sûreté
> Agent de sûreté aéroportuaire > DÉFINITION DE L'EMPLOI/MÉTIER L'agent de sûreté assure les opérations de sûreté dans les zones aéroportuaires, des passagers, des personnels techniques et navigants, des bagages ou du fret : inspection filtrage des passagers et de leurs bagages à main ; - inspection filtrage pour le contrôle bagages en soute ; contrôle d'accès aux zones réservées; sûreté sur les périmètres avions ; vérifications spéciales fret et colis postaux. Les agents effectuent une tâche unique ou ces différentes interventions alternativement. > FORMATION ET EXPÉRIENCE Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveau V (CAP, BEP), dans les domaines de la prévention et de la sécurité de préférence. Des tests psychotechniques sont généralement effectués lors du recrutement. Des formations sont assurées directement par l'employeur au recrutement. Dans le secteur public (DPAF-Police de l’Air et des Frontières), l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation. L’exercice de l’activité en zone aéroportuaire nécessite l'obtention, par l’agent, d'un double agrément Préfet/Procureur qui peut être très exigeant (casier judiciaire de la personne et de son entourage). Sources : Etude ADEO septembre 2005 Fiche ROME ANPE / 11222 Agent de sûreté aéroportuaire, Fiche métier Aéroports de Paris > CONDITIONS D - - 'EXERCICE GÉNÉRALES DE L 'EMPLOI/MÉTIER s'exerce en intérieur (inspection/filtrage) et/ou en extérieur (surveillance des accès en zone réservée et des périmètres avions). peut comporter des périodes de station assise, mais nécessite le plus souvent une station debout prolongée reconnue fatigante, un minimum de déplacements et des rondes régulières. travail en équipe, les agents tournent sur les différentes tâches. horaires souvent irréguliers et décalés (avec ou sans coupure), pouvant s'étendre aux nuits, dimanches et jours fériés. port d'un uniforme ou d'une tenue spécifique imposé. > - CAPACITÉS LIÉES À L'EMPLOI L'emploi/métier requiert : vigilance et capacité de concentration ; capacité à appliquer des règles de sécurité strictes ; bon niveau de français (contacts passagers et rédaction de rapports) et notions d'anglais (contacts passagers) ; bonne présentation ; réagir à l'événement avec calme et maîtrise de soi ; principales aptitudes physiques requises : supporter la station debout prolongée, port de charges réguliers (bagages), utilisation d'un terminal informatique, distinction des couleurs, vision en trois dimensions, … Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > LIEU DE L D 'EXERCICE 'ACTIVITÉ Les aéroports Les aérogares, les pistes, les galeries. Les bâtiments > CONDITIONS DE > P D OSSIBILITÉS 'ADAPTATION Certains aménagements des plannings et des tâches à effectuer peuvent permettre de limiter les contraintes : limitation des périodes en station debout, régularité deshoraires, limitation des contacts directs avec le public, … Un suivi de l'embauche et une sensibilisation des autres salariés peuvent faciliter l'intégration. - TRAVAIL station debout prolongée reconnue pénible, parfois en extérieur ; travail assis devant des écrans de vidéo surveillance avec contraintes posturales pour les visualiser tous ; possibilité de travail en sous-sol ou dans des lieux mal éclairés ; horaires décalés et irréguliers pour couvrir les horaires d'ouverture du site ; travail de nuit, le dimanche et les jours fériés. ! à savoir - travail en horaire décalé - casier judiciaire vierge si exercice de l’activité sous douane - transport/accès au site - anglais recommandé - port de l’uniforme Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > Agent des services commerciaux / Agent d'escale > DÉFINITION /MÉTIER DE L 'EMPLOI L’agent : effectue les opérations d'enregistrement des passagers et de leurs bagages, d'embarquement et de débarquement. facilite les formalités de correspondance et traite les litiges bagages. apporte assistance aux personnes qui en ont besoin (personnes âgées, handicapées ou jeunes enfants). accueille et renseigne les passagers sur les horaires de départs, d'arrivées et sur les éventuelles correspondances. Les agents commerciaux sont plus particulièrement chargés des opérations administratives et commerciales de vente de titres de transport, de réservation, de location de voiture. > FORMATION ET EXPÉRIENCE Cet emploi/métier est accessible avec une formation de niveau IV (Bac) sans exigence de diplôme. Cependant, une formation ou une expérience commerciale sont souvent nécessaires. La maîtrise des logiciels AMADEUS (gestion des réservations et de la billetterie) et GAETAN (logiciel d'enregistrement des passagers) est souhaitée. > Sources : Etude ADEO septembre 2005 Fiche ROME A.N.P.E 43414 Agent d'escale, voir aussi fiche métier Aéroports de Paris et www.airemploi.asso.fr Métiers et intitulés apparentés : agent d'enregistrement ou d'embarquement, agent de comptoir, hôte d'accueil, agent de passage, agent de vente, agent commercial, agent de réservation, CONDITIONS D'EXERCICE /MÉTIER GÉNÉRALES DE L 'EMPLOI L'emploi/métier s'exerce dans les aéroports, en contact avec le public et avec les différents services de l'aérogare. L'activité nécessite l'utilisation permanente des moyens de télécommunication (téléphone, télécopie, télex...) et de l'outil informatique. L'activité est soumise à des pics d'activités lors des périodes estivales et des heures de pointe (8h30 à 11h00 et 16h00 à 20h00), mais également aux retards réguliers des vols. Pour les loueurs de voiture, des roulements sont assurés à partir de 5 heures du matin et parfois jusqu'à 2 ou 3 heures du matin. L’activité peut s'effectuer le samedi, le dimanche et les jours fériés et en horaires décalés. Le port d'un uniforme est exigé. > CAPACITÉS LIÉES À L'EMPLOI L'emploi/métier requiert de : avoir une bonne présentation, être toujours disponible et d'humeur égale avec la clientèle, s'adapter à la diversité des personnes et des situations et gérer (demandes simultanée), satisfaire rapidement la demande des clients, maîtriser l'anglais couramment (lu, écrit, parlé), maîtriser l'outil informatique et, si possible, les logiciels spécifiques (Amadeus, Gaetan), résister au stress pour gérer les périodes de pointe et les angoisses des passagers. Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > LIEU DE L D > 'EXERCICE 'ACTIVITÉ Les aérogares. CONDITIONS DE - - - > - 'ADAPTATION Les postes aménageables. de travail travail debout avec piétinement ou en station assise derrière un comptoir, avec port ponctuel de charge (bagages à repositionner sur les tapis), pas les loueurs de véhicule. travail sur écran. environnement souvent bruyant et soumis aux courants d'air. déplacements fréquents (entre aérogares, de la zone d'enregistrement à la zone d'embarquement..., ou pour les loueurs de véhicule, de l'aérogare aux parkings,…). charge de travail fluctuant en fonction des périodes de pointe. obligation de rapidité et de respect des horaires des avions. horaires décalés et irréguliers pour couvrir les horaires d'ouverture du site. nombreux contrats à temps partiels. travail de nuit, le samedi, le dimanche et les jours fériés. Permis de conduire recommandé POSSIBILITÉS D TRAVAIL sont difficilement En effet, les agents ne sont pas rattachés à un comptoir en particulier. Les horaires peuvent faire l’objet d’aménagement pour tenir compte de contraintes spécifiques. Ce métier peut être exercé en conservant une position assise (sauf pour les loueurs de véhicule). ! à savoir - travail en horaire décalé - casier judiciaire vierge si exercice de l’activité sous douane - transport/accès au site - anglais recommandé - port de l’uniforme Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > > Employé polyvalent de restauration embarquée DÉFINITION DE L'EMPLOI/MÉTIER - assure l'assemblage des éléments du plateau repas destiné à la restauration aérienne, - prépare les trolleys pour le chargement dans les avions et les décharge. Il existe différents métiers selon le type d'activité : - > la plonge ; l'assemblage des plateaux repas ; la cuisine et la préparation des plats ; la préparation du matériel hôtelier (PMH). FORMATION ET EXPÉRIENCE Cet emploi/métier particulière. n'exige pas de formation La formation s'effectue sur le poste de travail, à l’embauche Sources : Etude ADEO septembre 2005 Fiche Aéroports de Paris : " employé commissariat hôtelier " Intitulés apparentés : employé de commissariat hôtelier, agent de catering > CONDITIONS D'EXERCICE /MÉTIER GÉNÉRALES DE L 'EMPLOI L'emploi s'exerce dans les sites de production des entreprises de commissariat hôtelier situés sur la plateforme aéroportuaire ou à proximité. L'assemblage ne se fait plus à la chaîne mais en modules. Les agents ne sont généralement pas polyvalents et exercent l'une ou l'autre des activités. > CAPACITÉS LIÉES À L'EMPLOI L'emploi/métier requiert de : - respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. - respecter les instructions et consignes de travail (orales ou documents signalétiques). - être rigoureux et ponctuel dans son travail. - être apte à travailler en équipe. - supporter le travail posté. - supporter de travail en espace froid. Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > LIEU DE L D 'EXERCICE 'ACTIVITÉ - Sites de production des entreprises de catering. > CONDITIONS DE - > POSSIBILITÉS D - TRAVAIL debout avec flexions régulières pour atteindre les trolleys. Port de charge sur certaines fonctions (notamment la plonge). en zone froide (autour de 8°C) pour préparer les plateaux repas. sous contrainte de temps pour que les avions restent un temps minimum sur la piste. Port de protections individuelles (blouse, gants, masque, charlotte et protège chaussures). en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés. de nuit, le samedi, le dimanche et les jours fériés. 'ADAPTATION Les contraintes sont différentes selon les fonctions. Ces fonctions peuvent s'effectuer - assises (la PMH), en milieu réfrigéré (cuisine et préparation des plateaux repas) avec des ports de charges (plonge) ou des déplacements. L'accessibilité des différents postes est fonction de la situation de handicap. Des aménagements spécifiques des postes de travail sont possibles. ! à savoir - travail en horaire décalé - casier judiciaire vierge si exercice de l’activité sous douane - transport/accès au site - anglais recommandé - port de l’uniforme Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > > Agent administratif secteur du fret / Agent de transit D éfinition de l'emploi /métier L'affréteur est l'intermédiaire entre des clients qui ont des marchandises à expédier ou réceptionner et les transporteurs. L’affréteteur : organise le transport des marchandises en direction ou en provenance de l'étranger, selon différentes modalités définies par contrat. représente le client auprès des transporteurs et accomplit les opérations administrative spécifiques aux transports internationaux. Ce métier exige une très grande rigueur, la moindre erreur peut avoir un retentissement immédiat sur le budget de l'entreprise. > L'emploi concerne deux fonctions principales, l'une administrative, l'autre plus commerciale. CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI/MÉTIER Selon la taille de l'entreprise, l'emploi peut s'exercer dans des services de transit import ou export, spécialisés ou non sur une destination ou un mode de transport : aérien, maritime,routier. Les outils de travail sont l'informatique, le téléphone, la télécopie, ... Au moyen de l'informatique, il suit sur écran le déplacement de la marchandise dans le monde entier, d'un pays à l'autre, d'un mode de transport à l'autre. Sources : Etude ADEO septembre 2005 Intitulés etmétiers apparentés : agent administratif dans le secteur du fret, agent de fret, affreteur, agent d'opérations import/export, déclarant en douanes, commis en douanes FONCTION ADMINISTRATIVE FONCTION COMMERCIALE L'agent de transit : travaille dans un cadre de référence très précis. Son entreprise bénéficie d'un certain nombre d'agréments de l'Administration, des douanes et du Trésor notamment. s'occupe de tous les papiers et formulaires administratifs nécessaires au transport des marchandises. prépare les documents d'expédition à partir des renseignements et des instructions du client. L'agent de transit peut s'occuper du transport de la marchandise de porte à porte, c'est-à-dire depuis l'entrepôt du fabricant jusqu'à celui du destinataire. Il prend alors en charge les opérations d'un bout à l'autre. Son rôle est de coordonner les modes de transports les plus rapides et les moins onéreux en fonction des marchandises à transporter. L'agent de transit : - contacte des compagnies maritimes ou aériennes, des transporteurs routiers ou fluviaux. - négocie avec eux un programme de réalisation portant sur les dates et lieux de livraison, ainsi que les modalités de prise en charge de la marchandise. - suit l'acheminement de la marchandise jusqu'à destination pour être en mesure d'informer le client. Son activité commerciale peut consister aussi à prospecter une clientèle pour le trafic dont il s'occupe, à négocier les prix et à établir des devis. Le travail de bureau est varié et comporte des surcharges de travail momentanées. Les horaires irréguliers impliquent une assez grande disponibilité. Certaines entreprises fonctionnent avec des horaires de bureau classiques, en fonction de leurs clients. nnn Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI/MÉTIER nnn L'agent de transit doit tenir compte d'impératifs et de contraintes parfois contradictoires : respecter les instructions du client, tout en tenant compte des dispositions réglementaires en vigueur pour les transports internationaux. Il faut savoir convaincre et être persévérant. L'agent de transit peut être amené à se déplacer sur les lieux de chargement ou de déchargement. > Il a des contacts avec des interlocuteurs très différents : clients, compagnies aériennes, consignataires, compagnies d'assurances, services des douanes, ... CA P A C I T É S LIÉES À L'EMPLOI L'emploi/métier requiert : - connaissance du secteur d'activité essentielle, - capacité à accumuler les connaissances techniques, - maîtrise de l'outil informatique, - un bon niveau d'anglais, écrit au minimum et oral de préférence, - rigueur, rapidité et sens commercial. > CONDITIONS DE - TRAVAIL travail assis, sur écran, dans un environnement bruyant (bureau collectif) charge de travail parfois irrégulière et variable d'un jour à l'autre stress lié aux délais imposés et à la contrainte de temps, tout en devant veiller au respect de la réglementation des transports selon la fonction, des déplacements peuvent être nécessaires (pour aller sur les zones de chargement, dans les services des douanes, etc.) horaires parfois irréguliers avec dépassements d'horaires fréquents > FORMATION ET EXPÉRIENCE L’emploi requiert une connaissance de la législation des douanes, des assurances, et du droit international. Les formations (Bac pro, BTS, DUT, …) en commerce international, transport et/ou logistique sont appréciées. Aux connaissances techniques doit s'allier un sens aigu de la méthode et de l'organisation. La rapidité et l'efficacité figurent parmi les qualités essentielles pour d’un agent de transit. > > Pour certains employeurs, les qualités personnelles peuvent remplacer les diplômes. Les recrutements se font alors sur des postes tels que commis de douanes (chargéd'apporter les documents aux services de douanes) ou agent administratif. LIEU DE L D 'EXERCICE 'ACTIVITÉ zone de fret de l'aéroport POSSIBILITÉS D'ADAPTATION L'expérience du secteur d'activité est généralement primordiale. Les postes de débutant (commis en douane, assistant) exigent surtout des compétences comportementales (dynamisme, autonomie et rigueur). La qualification aux différentes procédures d'import/export peut se faire par étapes pour permettre la progression. L’aménagement particulier de poste de travail est possible. ! à savoir - travail en horaire décalé - casier judiciaire vierge si exercice de l’activité sous douane - transport/accès au site - anglais recommandé - port de l’uniforme Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > > Agent de piste DÉFINIT /MÉTIER I O N D E L ' E M P L O I L'agent de piste est susceptible d'assurer l'ensemble des opérations de piste. Selon son niveau et ses compétences, il peut s'occuper des placements avions et des rampes, du chargement/déchargement des bagages et du fret sur les différents types d'avions. Le métier de base consiste à traiter les bagages et à les acheminer sous avion ou jusqu'en galerie. > FORMATION ET EXPÉRIENCE Cet emploi/métier requiert un niveau CAP/BEP. L'exercice du métier nécessite des formations réglementées (gestes et postures, chargement et déchargement, matières dangereuses, sûreté du métier de la piste et du fret). Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'agent de piste est accessible par la formation en alternance ou la VAE. Le permis B est obligatoire. Le permis TZ, spécifique pour circuler sur les pistes, devra être passé. Sources : Etude ADEO septembre 2005 Fiche métier Aéroports de Paris > Intitulés et métiers apparentés : bagagiste (tractoriste ou tri correspondance), assistant piste, agent service avion, CONDITIONS GÉNÉRALES DE L'EMPLOI/MÉTIER D'EXERCICE L'emploi/métier s'exerce directement sur piste, à proximité immédiate de l'avion. Ce métier est particulièrement exigeant physiquement et les conditions de travail sont difficiles. L'agent de piste : - doit respecter les règles du chargement et les consignes de sûreté et de sécurité. - est amené à travailler en soute, faire des transferts des bagages dans les galeries. - peut être chargé des opérations de tractage (push back) et conduire différents véhicules d'assistance aéroportuaire (ce qui nécessite l’obtention de permis spéciaux). - peut également réaliser les départs au casque en anglais, ou à l'aide de balises. L'agent de piste travaille en équipe, sous la tutelle d'un chef avion. > Les horaires sont décalés et variables. L'agent de piste peut être amené à travailler à temps partiel, et surtout les week-ends et jours fériés. CAPACITÉS LIÉES À L'EMPLOI L'emploi requiert : - maîtrise du français écrit. - notions d'anglais techniques nécessaires (interaction directe avec l'avion ou la tour de contrôle) - esprit d'équipe et d'initiatives - capacité à intervenir en co-activité - rigueur et attention - ponctualité - bonne résistance physique. Conception PDI-TH 93 - octobre 2005 > LIEU DE L D 'EXERCICE 'ACTIVITÉ - Pistes de l'aéroport - Galeries des aérogares. > CONDITIONS DE TRAVAIL - poste > pouvant très physique, certains déchargements se faisant encore à la main, dans des soutes pas toujours très accessibles (soulèvement, prise à niveau ou prise en hauteur, port, poussées, tractions, etc.). - le travail en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques - compte tenu de l'importance du chargement pour un avion (masse et centrage), aucune erreur de manipulation n'est permise. - conduite de certains véhicules qui expose à des vibrations très fortes. - environnement sonore très bruyant qui nécessite le port d'un casque. - horaires décalés et variables, travail les weekends et jours fériés. POSSIBILITÉS D'ADAPTATION Possibilité d'aménager les plannings et, selon la taille de l'employeur, de n'intervenir que sur l'une ou l'autre des fonctions. Il est à noter que ce métier est davantage considéré comme étant lui-même générateur de handicap. Le taux d'accident du travail constaté sur ce métier est plus important que dans le secteur du BTP. ! à savoir - travail en horaire décalé - casier judiciaire vierge si exercice de l’activité sous douane - transport/accès au site - anglais recommandé - port de l’uniforme Conception PDI-TH 93 - octobre 2005