Le Développement Durable au Cesi : le choix de la responsabilité

Le Développement Durable au Cesi : le choix de la responsabilité
Implanté sur 25 sites en
France ainsi qu’en Espagne et
en Algérie, il compte près de
580 salariés et s’appuie sur
l’expertise de plus de 2000
intervenants extérieurs.
Promoteur de la formation
tout au long de la vie, défenseur du développement de
tous les talents, le Cesi se
présente en quelque sorte
comme l’école de toutes les
chances.
Convaincu de l’intérêt
d’approches pédagogiques
multiples et notamment de
celles de l’alternance et de
l’apprentissage, il développe
ses activités dans le cadre de
3 marques :
Le Groupe Cesi, signataire de la charte Agenda 21
Avec les 173 États représentés, le Sommet de la Terre de Rio de 1992 consacre pleinement le
thème du Développement Durable notamment par la signature d’un programme d’actions pour
le 21e siècle : l’Agenda 21 dont les 40 chapitres formulent des recommandations sur 3 piliers
fondateurs (l’économique, le sociétal et l’environnemental).
Partageant cette même logique, le Groupe Cesi a souhaité être un acteur important dans
la diffusion des valeurs et savoirs liés au Développement Durable. Il est devenu en 2009,
membre du Comité 21 ou Comité Français pour l’Environnement et le Développement Durable,
association à but non lucratif créée en 1995 pour faire vivre en France l’Agenda 21.
«Horizon 21», l’émanation de l’agenda 21 au Cesi
Ce comité de pilotage a été créé en 2009 afin d’identifier et de formaliser des actions mises en
place ou à mettre en place, pour programmer son 1er Agenda 21 avec pour priorité de placer
le Développement Durable dans nos dispositifs de formation et d’impulser la démarche au
sein du Cesi.
Le Développement Durable au coeur du projet
d’entreprise du Groupe Cesi
La volonté du Cesi est de proposer une approche Développement Durable à la fois pragmatique, simple et opérationnelle.
Le Développement Durable a été de ce fait naturellement intégré dans la Charte du Cesi qui
s’appuie sur l’existant : sa mission fondatrice, ses valeurs, son réseau régional.
La Direction du Groupe aborde ce sujet comme un véritable projet d’entreprise :
L’adhésion au Comité 21
- ei.cesi (l’Ecole
d’Ingénieurs du Cesi)
Des propositions d’orientation et un plan d’action Développement Durable concret.
ne démarche d’amélioration continue qui se décline en programmes d’action à court ou
U
moyen terme, soumis à une évaluation régulière selon le référentiel d’audit «CPU CGE» (Outil
de pilotage du «plan vert» pour les établissements d’enseignement supérieur).
- Cesi-Entreprises
(l’offre de prestation
aux entreprises)
n support de communication ad-hoc pour diffusion auprès des réseaux institutionnels
U
nationaux et régionaux, des entreprises et des partenaires.
a participation à des actions « citoyennes » de proximité : « Nos Quartiers ont des Talents », le
L
programme « Salto » en
partenariat avec l’AGEFIPH
et Schneider Electric.
Les contacts du Développement Durable au Cesi
- Exia.Cesi (l’Ecole
Supérieure d’Informatique du CESI).
Le Cesi a été créé en 1958.
Il est certifié ISO 9001 et
labellisé OPQF.
Site web : http://www.cesi.fr
L
’organisation ou
le parrainage de
manifestations ou
d’événements autour du
Développement Durable.
U
ne formation interne au
Développement Durable
pour les formateurs et
enseignants du groupe.
Téléphone : (33) 01 44 19 23 45
Agenda 21 : Joël Striff
Horizon 21 : Jean-Philippe Gil, Annie-Claire Grare, Olivier
Mougin, Joël Striff, Jean-Michel Vallet
Introduire le Développement Durable dans les formations
du Cesi :
Chef de projet ei.cesi : Joël Striff - [email protected]
Chef de projet Cesi-Entreprises : Jean-Philippe Gil - [email protected]
C
hef de projet Exia.Cesi : Jean-Michel Vallet- [email protected]
Développement Durable au Cesi - Mars 2010
Reconnu comme un véritable
instrument de qualification au
service des personnes et des
entreprises, le Groupe Cesi
forme chaque année près de
20.000 ingénieurs, cadres,
techniciens et agents de
maîtrise.
Aix-en-Provence
Angoulême
Arras
Une pédagogie Développement Durable
La vocation du Cesi est de former et sa démarche prioritaire en terme de Développement
Durable est avant tout d’intégrer cette philosophie d’action dans ses cursus et systématiquement dans ses formations en Management.
Il s’agit de former des cadres, des ingénieurs des techniciens et des salariés « globalement
responsables », capables de prendre en compte le Développement Durable dans leurs décisions
et de diffuser et promouvoir ses concepts et ses valeurs.
Un contenu pédagogique, spécifique, est introduit dans les cursus dès la conception des
programmes de formation, permettant une adaptation en fonction de la diversité de profils de
ses publics :
C
onception et mise en œuvre d’un programme de formation intégrant le Développement
Durable dans les différentes filières de Formations d’Ingénieur de l’ei.cesi.
Intégration d’un volet Développement Durable dans toutes les thèses professionnelles des
Mastères Spécialisés
Introduction d’études de cas Développement Durable dans les modules pédagogiques PBL
(Problem Based Learning) programmés à l’Exia.Cesi
A
destination des salariés d’entreprises, des modules de formation spécifiques Développement
Durable, abordés et intégrés dans la plupart des domaines de formation de l’offre Catalogue
2010 de Cesi-Entreprises.
D
éveloppement d’outils Développement Durable (mallette pédagogique de sensibilisation au
Développement Durable, jeu du « Lean », du « CIPE » intégrant le Développement Durable).
Bordeaux
Caen
Grenoble
Le Mans
Lyon
Montpellier
S
ollicitation et implication des stagiaires dans les diagnostics bilan carbone des centres du
groupe.
Mont Saint Aignan
Les formations Développement Durable au Cesi
Nancy
Les formations à l’ei.cesi :
Nantes
Mastère Spécialisé Management de la Construction Durable
Mastère Spécialisé Management de la Qualité, de la Sécurité & de l’Environnement
Mastère Spécialisé Management de la Sécurité et des Risques Industriels
Nice
Formation Ingénieur par l’Apprentissage option «Construction Durable» en partenariat technique et
pédagogique avec l’ADEME.
Orléans
Un ensemble de formations courtes en interentreprises et intra-entreprise :
Paris
Paris Arcueil
Paris La Défense
Pau
Reims
Rennes
Rouen
Responsabilité Sociale et Sociétale de l’Entreprise
S’engager dans le Développement Durable
Diagnostic Développement Durable
Intégrer le Développement Durable dans l’organisation
Intégrer le Développement Durable dans la gestion de projet
De l’éco-conception au produit propre
De l’éco-industrialisation à l’éco-production
De l’éco-conception à la construction durable
Les nouveaux matériaux de construction
Votre projet Développement Durable
Contribuer au développement d’une éthique marché
Engager une démarche de responsabilité sociale SA 8000 avec les fournisseurs
Elaborer une politique fournisseur
Renforcer l’intégration locale de l’entreprise
Quatre Labels «Badge» de l’ei.cesi (Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles) pour les
Saint-Nazaire
Strasbourg
Toulouse
Vernon
Site web : http://www.cesi.fr
formations à la Fonction de :
Responsable Qualité
Responsable Sécurité
Responsable Environnement
Responsable en Qualité-Sécurité-Envrionnement
Ils permettent aux entreprises et aux salariés de disposer de moyens de renforcement et de
reconnaissance des compétences en Qualité, Sécurité, Environnement. Ils sont délivrés par l’école
d’ingénieur du Cesi (ei.cesi).
Téléphone : (33) 01 44 19 23 45
Développement Durable au Cesi - Mars 2010
25 sites
en France