Gestionnaire au pôle Retraites

Direction
Régionale
et
Interdépartementale
l'Equipement et de l'Aménagement
Ile de France
d'Ile de France
de
Centre Support Régional – Ressources Humaines
Pôle retraite
Gestionnaire au pôle
Retraites
Site de PARIS
Poste proposé aux agents de
catégorie C
Intitulé des Postes
Gestionnaire au pôle Retraites au sein de la filière Ressources Humaines du Centre Support
Régional d'Ile-de-France.
Positionnement
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du
pôle Retraites du CSR.
Le pôle Retraites est composé de :
– un responsable de catégorie B+
– un agent de catégorie B, chargé d'un domaine de gestion spécialisé et des
dossiers demandant une expertise ou une recherche particulière
– quatre gestionnaires de catégorie C
Résidence administrative
Le titulaire du poste sera localisé dans les locaux de la DRIEA, 21, 23 rue Miollis PARIS 15 ème
Le règlement intérieur qui s'applique à lui est celui de la DRIEA IF
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Activités principales
Le gestionnaire a en charge les dossiers de retraites des agents de la région Ile de France :
● Il gère les dossiers de validation des services
● Il constitue les dossiers de retraites (pension normale, pension d'invalidité, pension de
carrière longue et pension de réversion) pour le service des pensions de Draguignan
● Il saisit toutes les données de la carrière des agents dans un logiciel spécifique du
Ministère des Finances
● Il assure le suivi des dossiers en liaison avec les organismes sociaux (CNAV,
IRCANTEC, etc...), et les services administratifs ministériels des pensions (Draguignan,
MINEFE, etc...)
● Il assure le suivi de tous les dossiers sur des tableaux de bord
● Il assiste les pôles chargés de la gestion administrative et financière du CSR dans les
actes de gestion ayant un impact sur la pension des agents et les services dans leur
activité de gestion de proximité
● Il informe les agents et assiste les services rattachés. Il est à l'écoute des agents pour
répondre à leurs attentes et interrogations
● Le gestionnaire est amené à effectuer des déplacements en Ile de France
Contacts
Rosita DA-CUNHA- [email protected]
tél : 01 40 61 85 87
Brigitte COSTES – [email protected]
tél : 01 60 56 71 29
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Compétences attendues ou à acquérir
NOTIONS
PRATIQUE
MAÎTRISE
TRÈS
DÉVELOPPÉ
SAVOIRS FAIRE
Gestion opérationnelle des ressources humaines
Aptitudes à travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Capacités relationnelles avec les partenaires internes et externes
Connaissance de l'environnement
Connaître l'articulation entre les acteurs et savoir les mobiliser ( MEDDAT- CNAVIRCANTEC-MINEFE-URSSAF.....)
SAVOIRS TECHNIQUES
Savoirs techniques généraux
Capacité d'analyse d'un dossier ou d'un texte réglementaire
Rigueur
Rendre compte
Outils bureautiques (tr. texte, tableur, gestion de données,...)
Outils de communication (mél, navigation, agenda...)
Savoirs techniques spécifiques
Gestion de personnel
Législation et réglementation en matière de droits à pensions
Utilisation des moyens informatiques spécifiques (BULVAL, ICARE,CHIPPIE,
DAMIER, SIDERAL, PETREL…..
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A noter : des actions de formation seront proposées pour accompagner le cas échéant le titulaire du
poste à monter en compétence sur ses nouvelles missions.
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