Congrès de Bordeaux de l`ANEPF du 25 au 28 juin 2015

Congrès de Bordeaux de l’ANEPF
du 25 au 28 juin
2015
Introduction
Cette année et notamment à travers le Psilo on va essayer de vous faire découvrir tout ce que l’AAEPB peut faire pour améliorer nos études, notre vie
étudiante mais aussi notre futur professionnel.
Pour se faire entendre l’AAEPB adhère à l’ANEPF (association nationale
des étudiants en pharmacie de France).
L’ANEPF est administré par les présidents des différentes corpos et amicales des facultés de pharmacie de France.
Cette administration se déroule lors de différents événements :
1
- Les assemblées générales comprenant une partie formation et une
partie administration
- Les congrès (comme celui-ci) qui sont des assemblées générales
avec des activités en plus et surtout le changement de bureau de
l’ANEPF.
- Les CA qui sont purement administratifs et où seuls sont conviés
les présidents et délégués ANEPF.
Déroulement d’un congrès :
- Le jeudi : arrivée des participants puis repas et soirée
- Le vendredi : journée de formation
- Le samedi : le matin formation et réunion des administrateurs (présidents + délégué ANEPF) et l’après midi différentes activités au
choix pour découvrir la région.
- Le dimanche : le matin bilan du bureau sortant et l’après midi présentation, débats et vote du nouveau bureau.
Pour l’AAEPB était présent:
- Théo Navarre, président.
- Théophile Knittel, VP représentation (délégué ANEPF). S’occupe
aussi du Psilo.
- Céline Bassand, VP partenariat
- Philomène Schiele, trésorière
- Joé Breffie-Guth, responsable folklore et sport
- Camille Py, responsable folklore et sport
- Solène Jeanney, permanencière
2
- Alexis Behra ancien délégué ANEPF de l’AAEPB et président de la
BAF
- Bertille Cabet ancienne VP partenariat de l’AAEPB
- Quentin Biajoux ancien VP partenariat de l’AAEPB
Formations
Contenu des formations du vendredi et samedi
matin
Lors des congrès et AG sont organisées des formations qui sont soit animées
par des partenaires soit en général par des membres du bureau national. Une
formation spéciale est organisée le matin pour les nouveaux AGistes.
Les formations sont principalement de différents types :
- Plénière avec un partenaire qui fait une présentation de son entreprise mais aussi de problématiques professionnelles.
- On a également depuis quelques temps des plénières « table
ronde » où l’ANEPF invite des intervenants de marque comme le
président du LEEM à Bordeaux.
- On a enfin des formations en petit comité (une vingtaine environ)
sur des sujets plus précis.
Dans les plannings les formations sont présentées sous différents parcours :
« élus », « profession », « associatif ».
3
J’ai choisi de vous faire un petit résumé de chaque activité via les notes
des autres participants afin que vous puissiez voir la gamme de formations
disponibles.
Astera
Cette conférence avait pour but d’aborder les bases de la trésorerie en officine. On a eu une vue d’ensemble des différents indicateurs : marge commerciale, EBE, stock, crédit client, capacité de remboursement…
On peux aussi voir en fonction de sa marge si l’on vend plutôt des médicaments ou des produits dont la marge n’est pas fixé par l’Etat.
En comparant ses statistiques avec d’autres on peut ainsi mettre en évidence des problèmes de vols, de gestion des stocks, etc…
Sigvaris
Pas mal de généralité sur les bas de contention en introduction. En seconde
partie on a vu comment les bas étaient fabriqués, le teintures ajoutées, etc…
En troisième partie on a appris à enfiler correctement des bas et à
prendre les mesures.
Aromathérapie : dispensation des huiles essentielles
96% des pharmaciens vendraient des huiles essentielles mais seulement 30%
sauraient bien conseiller…
Plusieurs exemples où les huiles essentielles sont particulièrement efficaces ont été abordés.
4
Mylan la substitution au comptoir
2ème laboratoire mondial pour les génériques et 1er en France.
La première partie de la conférence a été sur le groupe Mylan et le générique en général.
La deuxième partie a consisté à nous donner plusieurs astuces au comptoir lorsque le patient est réticent avec les génériques.
Pharm’activ : intérêt du groupement dans l’animation de son officine.
C’est une filiale de l’OCP. La conférence a commencé par une présentation du
groupe puis nous a présenté leur offre.
Ils proposent une solution clé en main : chaque mois des produits de saison moins chers avec un présentoir et une affiche pour la vitrine. Ils rachètent
les invendus et communiquent à l’avance sur les prochaines offres pour que
le pharmacien puisse s’organiser, la communication suit celle des laboratoires
afin de toucher un maximum de patients/clients.
En plus est fournie une fiche avec les conseils à donner aux patients/
clients.
Table ronde sur l’interprofessionalité
Les 3 intervenants étaient :
- Monsieur Luc Durand, coordinateur général des soins au CHU de
Bordeaux.
- Monsieur Martial Olivier-Koehret, président de l’association soins
coordonnés.
5
- Monsieur Jérôme Paresys-Barbier, président du conseil central de
la section D de l’Ordre National des Pharmaciens.
Au cours de cette table ronde une des grandes idées annoncée a été : « aller
vers l’autre », c’est à nous de créer de l’interprofessionnalité, si c’est cadré cela
se passera forcément mal. C’est au coeur du travail étant donné qu’il y a une
centaines de métiers différents à l’hôpital donc il y a obligation de travailler
ensemble.
Il est aussi mis en évidence qu’il faut que dès les stages étudiants travailler cette interprofessionnalité.
Réunion des administrateurs
Pendant 2h le vendredi après-midi les présidents de corpo et les délégués
ANEPF se sont réunis avec le bureau national pour parler de problèmes en
plus petit comité.
Cette réunion a commencé par le « tour des corpos » où chaque président parle de l’actualité de son association au local.
Cette fois-ci il a surtout été question des résultats du CSP partout en
France. Ont aussi été évoqués les résultats scolaires pour les différentes promotions (taux de rattrapages élevé pour les PH2-3).
Pour la fin de la réunion la liste candidate est venue se présenter afin que
les administrateurs puissent leur poser des questions notamment sur la création d’un nouveau poste de VP affaires sociales.
Cabinet Gerry: s’installer avec un faible apport
C’est un cabinet présent partout en France.
6
La conférence a commencé par un rappel de l’apport financier nécessaire
à l’achat d’une office puis ont été données quelques pistes pour diminuer cet
apport comme l’installation en zone de revitalisation rurale qui permet de ne
pas payer d’impôts pendant 5 ans.
École des mines : double cursus pharmacien/ingénieur
C’est une conférence qui a eu pour principal but de présenter cette voie qui
peut être très bien sur un CV en industrie. Il existe une filière étudiante et une
filière en alternance.
Les débouchés sont pas exemples en R1D galénique, responsable projet,
etc…
Alliadis : l’informatique dans les échanges interprofessionnels au service du patient.
C’est une société qui a une vingtaine d’année d’expérience. Ils s’occupent de
plusieurs choses comme les caisses, les étiquettes, la sécurité.
Ils ont présenté les perspectives à venir pour la communication patient/
professionnel de santé comme les alertes lorsque les produits sont disponibles, des alertes pour l’observance, etc…
7
Intervention de M. Patrick Errard, Président du
LEEM Echanges autour de son livre "La philosophie au secours du management" puis questions
libres sur le management et l'industrie pharmaceutique
Une intervention originale car plus « philosophique que d’habitude » qui a
permis de réfléchir sur bien des choses quand a notre futur rôle de manager
d’équipe en tant que titulaire officinal.
OCP : l’observance
Une conférence qui a commencé par des rappels généraux sur l’observance
(suivre au moins 80% de son traitement ce que en font pas 50% des patients…). Elle s’est ensuite orientée vers qui et comment peuvent être amélioré l’observance ? Une des clés donné est la préparation des doses à administrer qui améliorerait de façon importante l’observance.
Atelier partenariat : obtenir des financements institutionnels
Atelier destiné à notre VP partenariat qui avait pour but de présenter les différents partenariats institutionnels et ce que l’on peut monter comme projet
avec eux.
Atelier santé publique : briefing de l’activité du samedi après-midi
Un atelier un peu particulier car il avait surtout pour but de préparer la mission de sensibilisation sur les dangers du soleil dans les rues de Bordeaux de
8
l’après-midi. En bref des infos sur les différentes maladies à aborder avec les
passants.
Atelier partenariat avec GPM
À la rentrée les RCP seront à faire en ligne, cet atelier avait donc pour but de
bien préparer les VP part’.
Groupes de travail
L’ANEPF a lancé récemment 3 groupes de travail afin d’améliorer le fonctionnement de l’ANEPF.
Les 3 groupes de travail sont : perspectives de l’ANEPF, fonctionnement
de l’ANEPF et affaires sociales.
Le bureau national a décidé de donner 2 heures à chaque groupes afin
de se rencontrer entre eux et de pouvoir avancer plus vite sur les sujets qui
leur sont attribués.
Pour le groupe de travail sur les perspectives de l’ANEPF dont Théophile
est membre les sujets ont été :
- Finaliser la motion a voté concernant un permanent à Paris pour le
bureau national
- Essayer de définir les missions d’un comité de veille
- Commencer à parler et définir ce que chacun attend d’un plan pluriannuel pour l’ANEPF
9
Activités du samedi après-midi
Les participants avaient au choix :
- Dune du Pilat
- Découverte d’une cave avec dégustation de vin
- Activité de santé publique en ville sur la protection solaire
- Laserquest
Bilan du bureau sortant
Le dimanche matin a lieu le bilan du bureau sortant. Les bilans complets
étaient également disponible sur la mailing mais faisant plus d’une dizaine de
page par poste je n’ai bien sur pas tout retranscris ici mais j’ai sélectionné des
informations contenues dans leur bilan papier qui n’ont pas été dites à l’oral.
VP éducation (Lauranne DUBOIS)
- Formation des élus qui doit être importante.
- C2S : travail s’est bien passé même si tout le monde n’était pas au
même niveau (certaines professions paramédicales étaient très
jeunes)
- Conférence des doyens très importante à préparer en amont.
Notre avis était toujours écouté.
- Travail sur la création de la CNEMOP
10
- Collège français des pharmaciens conseillers de stage : des
réunions très intéressantes.
- Initiation d’une relation avec l’académie de pharmacie.
VP réseau et suivi des élus (Anthony CANONNE)
- Pour les élections ça a été difficile mais sympathique
- De bons résultats pour les CROUS passage de 14 à 17 élus
- CNOUS : les 8 élus titulaires ont bien votés
- Élections centrales très bien gérées par les leaders
- Élections UFR : les villes ne demandent pas forcément le soutient
de l’ANEPF et ne font pas non plus forcément remonter les listes
élues…
- COMUE : 3 ComUE votées cette année : Paris XI (Saclay, Paris Sorbonne Cité et Normandie.
- CNESER : des problèmes pour contacter les élus centraux qui devaient voter, certains corpos devraient améliorer leur communication avec leurs élus.
- Suivi des élus difficile, 450 élus pas toujours faciles à joindre
- Mise en place d’une base de données des élus, ajout des élus sur
la mailing ainsi qu’écriture d’une lettre aux élus
- Peu de réactions de la part du réseau concernent la FAGE ce qui
est dommage
- Les indicateurs des associations sont bien avancés
11
VP tutorat et entrée dans les études (Robin DEBRAY)
- Des problèmes de relation avec l’ANEMF du fait de visions différentes
- Kit de promotion de la filière pharmacie voté au congrès
- Il a fait une bonne contribution sur les expérimentations PACES
- Excellent weekend tutorat
- Agrément tutorat : 36 tutorats à faire passer en visioconférence.
VP mobilité (Valentine CAMPANA)
- Elle ne s’est quasiment occupée que du SEP
- Elle n’a pas été assez impliquée pour les autres événements pharma
- Elle a participé à la création d’un guide pour les étudiants étrangers
- Formation des nouveaux VPI (vice président en charge de l’international)
- Congrès EPSA (association des étudiants en pharmacie d’Europe)
en avril
- Quelques problèmes avec database pour les inscriptions au SEP
- Quelques personnes n’ont pas pu être placées
- 41 stages à venir
- L’international est très important pour l’ANEPF
12
VP industrie (Matthieu LARTIZIEN)
- Entre 8 et 10 interventions
- Surtout la 2API à Grenoble
- Problème de la sélection à l’entrée de la filière industrie à surveiller
pour le futur
- Rencontre de pas mal de personne à l’ASIP (association des cadres
de l’industrie pharmaceutique)
- Projet de tour de France du LEEM
- Animation de la mailing industrie
- Adhésion de l’association industrie de Grenoble
VP santé publique et humanitaire (Alicia NAÏM)
- Téléthon : 33000€ venant des actions pharma
- Journée mondiale contre le SIDA : quelques villes ont fait quelque
chose. Il y a aussi eu un concours de selfies sur Facebook avec le
#PharmaVSSIDA avec une grande participation
- Lutte contre le cancer : plusieurs dates car plusieurs actions contre
le cancer (quasiment une par mois). 5000€ pour octobre rose. À
Besançon les fameux cupcake en forme de sein ont fait fureur. 10
villes pour movember
- Défi sang limite : réforme du kit, quelques soucis dans certaines
villes à cause de l’EFS. Nouveau visuel suite à concours.
- Hôpital des nounours : surtout piloté par l’ANEMF mais contribution à la fiche pharma. Plusieurs villes ont eu des idées originales.
13
- WESS (weekend santé et solidarité): tout s’est bien déroulé même
si il y a eu quelques couacs du fait de l’organisation mixte.
- Forum humanitaire : création d’un forum national avec les deux associations humanitaires pharma de Paris.
- Nez pour sourire : récolte de fonds pour l’association rire médecin
et partenariat avec toutes les associations de santé (sauf médecine)
VP guides (Bertrand de BUHREN)
- Pas eu le temps de se pencher sur l’application ANEPF pour mettre
à disposition les guides numériquement.
- Suppression de l’agenda
- Changement d’imprimeur ce qui a permis de faire de belles économies (environ 10000€)
Secrétaire (Pauline PLA)
- Déclaration en préfecture après le changement de bureau
- Organisation avec les AGteam : mailing, inscription du BN, ordre
du jour, planning, logistique.
- Ensuite il faut rédiger le procès verbal et envoyer le relevé de décision.
- Transfert des archives à Paris
- Mise à jour du registre spécial
- Organisation du CA des voeux
14
- Pas de kit admin de fait cette année faute de temps.
VP International (Jeanne KERN)
- Représentation lors des congrès et AG EPSA et IPSF
- Relaye des actions de santé publique IPSF et EPSA
- Obtention de pleins d’informations sur la vaccination afin que
l’ANEPF puisse se positionner
- Contribution ERSAMUS+ : elle a pour but de faire l’état des lieux
du programme ERSMUS en pharma : 17,5% de satisfaction…
VP partenariat (Marie-Eugénie MOUGENOT)
- Gestion des partenaires de l’ANEPF : plusieurs nouveaux partenaires, d’autres sensibilisés
- L’application rencontre un certains succès même si rien n’est encore fait
- Organisation du WEEK-end partenariat avec AMPLI mutuelle à Paris : de courts ateliers très pratiques
- Kit part complément repensé : c’est un outil pour les Agteam afin
qu’elles commencent bien leurs événements.
Trésorière (Caroline KRANZLIN)
- Gestion des notes de frais
15
- Beaucoup de covoiturage cette année ce qui a permis de faire des
économies
- Gestion des demandes de subvention : après la publication d’un
document type, tout était fait dans les temps.
- Bilan du CA des voeux négatif mais aucune piste pour réduire le
déficit n’a été trouvé
- Changement des forfaits de téléphone et suppression du téléphone du VP part : 1200€ d’économie
- Obtention de la gratuité des frais bancaires
- Économie de 9000€ dans le pôle guide
- Changement du fonctionnement en année civile.
VP relations professionnelles (Pierre-Emmanuel
CHATOR)
- Arrêt du DESIR pour une revue de presse plus élaborée.
- Conseil national de l’ordre des pharmaciens : pas de projet et une
relation de qualité.
- Avec les syndicats : de bonnes relations avec les syndicats mais
surtout la FSPF et l’USPO. L’UNPF se souciant un peu moins des
étudiants et prenant des positions différentes de l’ANEPF.
- Collectif national des groupements d’officine : peu de réunion
mais elles sont très riches en informations
- PEPS (pharmacien et partenaires pour la santé) : des réunions
utiles pour comprendre l’évolution de la profession car ce sont des
16
réunions avec des acteurs de chaque maillon de la chaine du médicament.
- Café NILE : des débats intéressant car sur le monde de la santé et
pas seulement la pharmacie
- URPS (union régionale des professionnels de santé) : des structures trop peu considérées mais qui peuvent être des leviers d’évolution.
- Académie de pharmacie : une relation encore peu développée
mais à approfondir car nos points de vue sont superposables aux
leurs et ils ont un fort pouvoir médiatique.
- Communiqués de presse : des armes redoutables pour faire entendre nos opinions lors de prise de position de l’ANEPF.
- Développement de la relation avec des journaux et notamment le
quotidien du pharmacien du fait de l’actualité de l’ANEPF.
1er VP en charge de la formation (Jean IMBERT)
- Présentation des formations en AG sous forme de parcours : ça a
beaucoup plu.
- Conférence des primo-agéistes : à la place d’une présentation
poste par poste qui est de toute façon faite dans le cahier, une présentation de l’actualité et des clés pour mieux aborder le samedi et
le dimanche.
- Réunion des administrateurs : réunion entre délégués ANEPF et
présidents qui doit être continuée pour voir comment ça va évo-
17
luer. Avant il y avait une réunion des présidents et une réunion des
délégués ANEPF.
- Retours d’évaluationv: une petite modification avec des graphiques afin de mieux satisfaire les partenaires.
- Séminaire des étudiants élus en pharmacie : un bel événement
tant sur la formation que sur l’à côté.
- Week-end partenariat : bien passé également
- Finalisation pour publication du grand entretient.
Président (David RUCZKAL)
- Il est important de garder de bonnes relations avec les autres fédérations de filières afin de comprendre leur problématique et
d’améliorer l’interprofessionnalité.
- Une bonne relation avec la FAGE
- Il faudrait faire un vrai dossier presse avec le suivi des différents
journalistes
- Prise de position sur la vaccination par le pharmacien qui n’a malheureusement pas aboutie.
- Il faut être plus présent au niveau des ministères.
- La conférence des doyens est aussi essentielle car on y est écouté
et cela touche directement les étudiants.
- Collège français des pharmaciens conseillers et maitre de stage : 3
grands sujets cette année : des tableaux de bord pour les stages,
18
l’amélioration des conventions de stage et la refonte du guide de
stage officinal.
- CNOP : étant en pleine période électorale les relations avec le
conseil de l’ordre des pharmaciens étaient compliquées mais
après les élections il sera intéressant de relancer le tour jeune de
l’ordre et de voir comment travailler avec eux.
- Avec les syndicats FSPF et USPO a été signée une nouvelle
convention permettant d’avoir 6 jours de congés sur les 6 mois de
stage.
- De bonnes relations avec FSPF et USPO mais l’UNPF ne semble
pas s’intéresser aux étudiants.
- Académie de pharmacie : reprise de contact et ils ont été d’une
aide précieuse sur certains dossiers comme la reconnaissance des
ETP (enseignement thérapeutique patient) par les ARS.
- Conférence des présidents d’université : très intéressés par la reconnaissance de l’agrément tutorat.
- Pour la formation l’organisation de tabelles rondes a été très apprécié par les participants en AG.
- Pour le grand entretient il va falloir passer à l’action en faisant des
propositions et en engageant des projets.
- La création d’un plan pluriannuel est un des enjeux du prochain
bureau afin de donner à l’ANEPF une vision à long terme.
19
Élection du nouveau bureau
L’élection a surtout été animée par la création d’un nouveau poste de VP affaires sociales.
Le bureau candidat souhaitait créer ce poste afin d’avoir une personne
compétente pour ces questions.
En effet le grand entretient a montré que les étudiants en pharmacie était
nombreux à travailler à côté de leurs études.
La création d’un nouveau poste coûte de l’argent à l’ANEPF qui n’en a pas
forcément donc les administrateurs s’interrogeaient sur les bénéfices.
Le bureau candidat a donc décidé de passer à la personne en charge des
affaires sociales un statut de chargé de mission plutôt que de vice-président
ce qui lui donne une importance moindre.
Il a aussi été décidé que ses missions seraient votées plus tard dans
l’année.
Ont donc été élus : 20 votes pour et 3 abstentions
• Président : Nassim MEKEDDEM (Grenoble)
• Secrétaire générale : Elise DECHERF (Lille)
• Trésorière : Pauline DREAN (Rennes)
• Vice-président chargé des relations professionnelles : Hadrien PHILIPPE
(Poitiers)
• Vice-présidente chargée de l'enseignement supérieur : Anne DECAGNY (Nantes)
• Vice-président chargé des formations : Jérémie GOUMILLOUX (Limoges)
20
• Première vice-présidente chargée de la coordination du réseau, de la
représentation et des élections : Marianne FADDOUL (Marseille)
• Vice-président chargé des partenariats : Ambroise PAYELLEVILLE
• Vice-présidente chargée de la communication : Laetitia AGAY (Grenoble)
• Vice-présidente chargée de la santé publique et de l'humanitaire : Selma METAANE (Paris Descartes)
• Vice-président chargé de l'international : Mathieu ALCAIDE (Angers)
• Vice-présidente chargée de la mobilité : Lou LE GOFF (Paris Sud)
•Vice-président chargé du tutorat et de la promotion des études :
Guillaume ICHER (Clermont-Ferrand)
• Vice-président chargé de l'industrie : Robin HENOCQUE (Grenoble)
• Vice-président chargé de la rédaction des guides : Amira HACHANI
• Chargée de mission affaires sociales : Meryl SROCYNSKI (Toulouse)
21