élections professionnelles devenez représentant force
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élections professionnelles devenez représentant force
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES Bientôt vont avoir lieu les élections professionnelles. Les fonctions de délégué du personnel ou celle de représentant au Comité d’entreprise vous intéressent ? Vous ne savez pas où vous renseigner, qui contacter ? Venez rejoindre une équipe forte et dynamique, une organisation solide, indépendante, à l’écoute des salariés : Devenez représentant Force Ouvrière ! > Vous serez formés et accompagnés par les Unions départementales qui sont près de votre lieu de travail. > En contact avec votre Fédération, la FGTA-FO, vous aurez des infos nationales sur l’évolution de votre convention collective. > Vos délégués syndicaux ne manqueront pas de vous solliciter au sujet de votre avis sur les accords, NAO (salaires), temps de travail… > Vous nous remonterez les besoins de votre site, de votre région. Vous serez un acteur important pour défendre et améliorer les conditions de travail de vos collègues. > Ainsi plus Force Ouvrière aura d’adhérents, plus le syndicat sera représentatif et pourra porter vos revendications. Prenez contact avec FO : > Union départementale Force Ouvrière du Puy-de-Dôme 38 rue Raynaud 63000 Clermont- Ferrand 04/73/92/30/33 [email protected] Créateur de progrès social Créateur de progrès social charte des valeurs Respect Proximité Écouter les revendications Tenir compte des attentes et des spécificités professionnelles Engagement Défendre fermement les acquis sociaux et le pouvoir d’achat Conquérir des droits nouveaux Être en permanence aux côtés des salariés dans les entreprises, pour les soutenir et les défendre Indépendance Valoriser une vision authentique de l’action syndicale sans lien partisan ni idéologique Audace Agir pour faire progresser les situations individuelles ou collectives S’ouvrir aux idées nouvelles Persévérance Négocier, débattre, échanger pour aboutir à des solutions justes et équitables Expertise Solidarité Former et informer les adhérents, Déployer largement le conseil juridique sur les droits des salariés Mutualiser les bénéfices des contrats et accords, Privilégier les actions collectives www.fgtafo.fr Le syndicat, un outil démocratique de progrès social Rôle des élus Le comité d’entreprise C’est le comité d’entreprise qui gère les œuvres sociales et culturelles. Il assure l’expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à : > L’évolution économique et financière de l’organisme, > L’organisation du travail, > La formation professionnelle. Les membres du CE formulent, à leur initiative, et examinent, à la demande du directeur toute proposition de nature à améliorer : > Les conditions de travail, d’emploi et de formation professionnelle des salariés, > Les conditions dans lesquelles ils bénéficient des garanties collectives. Les délégués du personnel (DP) Ils présentent à la direction les réclamations individuelles et collectives relatives aux salariés. Ils veillent à l’application du Code du travail et des autres lois et règlements concernant la protection sociale, l’hygiène et la sécurité ainsi que les conventions et accords collectifs de travail applicables dans l’entreprise. Le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) Il contribue à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Il veille à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières. Il procède à intervalles réguliers à des inspections et enquêtes. Il contribue à la promotion de la prévention des risques professionnels et suscite toute initiative qu’il estime utile. Il propose à cet effet des actions de prévention. Il procède à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés.