responsable operationnel tri/vente

RESPONSABLE OPERATIONNEL TRI/VENTE
Contexte
L’association « Emmaüs Défi » permet à des personnes très éloignées de l’emploi, SDF ou personnes logées en centre
d’hébergement d’urgence, de pouvoir travailler et se remettre dans une dynamique d’insertion.
Ce chantier d’insertion, démarré en 2007, compte aujourd’hui 120 salariés en insertion qui effectuent une activité classique de
récupération d’objets d’occasion, de tri et de vente dans un bric-à-brac. De plus, 35 salariés permanents assurent
l’encadrement technique et les missions d’accompagnement socioprofessionnel.
Le développement de la structure s’est construit sur plusieurs dispositifs innovants mis en place particulièrement chez
Emmaüs Défi :
- « Premières heures » permet d’accompagner les salariés à la rue dans le cadre de contrats évolutifs, de quelques
heures par mois à 26 heures hebdomadaires,
- « Convergence » favorise un accompagnement socioprofessionnel concerté avec différents partenaires associatifs
et privés sur les questions d’emploi mais aussi de logement et de santé.
- « La Banque solidaire de l’équipement », projet lancé conjointement avec Carrefour et la Mairie de Paris permet
aux personnes accédant à un premier logement pérenne d’acquérir des équipements neufs à faible prix…
Pour stabiliser son fonctionnement et accompagner sa croissance à venir, Emmaüs Défi renforce son équipe d’encadrement et
recherche un responsable opérationnel tri/vente. Il assurera la gestion et le développement de l’ensemble des problématiques
Tri (textile, meubles, électro, bibelots, livres…) et Vente. Emmaüs Défi dispose, à ce jour, de deux magasins et envisage
l’ouverture de nouvelles boutiques en 2015. Rattaché au directeur, il managera une équipe de 5 encadrants techniques et plus
de 60 salariés en insertion. Il sera membre du Comité de Direction et participera, à ce titre, à la définition des orientations
prises par Emmaüs Défi à moyen terme.
Ce poste permettra au candidat retenu de s’investir dans un projet social ambitieux, de développer ses capacités de gestion
opérationnelle et de management humain et plus globalement, d’acquérir une compétence en gestion de PME.
Missions principales
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Organisation et gestion de l’activité des ateliers de tri et des surfaces de vente. Supervision des ventes bric à brac.
Management, avec une équipe d’encadrants techniques, des salariés en insertion. Formation et transmission aux équipes.
Optimisation des flux internes, des processus de tri et des ventes réalisées.
Accompagnement humain des équipes, en collaboration avec les équipes d’accompagnement socioprofessionnel.
Analyse et suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité.
Participation aux projets de développement (nouveaux ateliers, futures surfaces de ventes…).
Gestion des équipements et locaux nécessaires à l’activité.
Participation au développement du projet social et de la structure et aux activités du chantier d’insertion.
Compétences et profil recherchés
Formation supérieure (minimum Bac+3) et expérience en management opérationnel et vente en magasin.
Une expérience dans le secteur de l’Insertion par L’Activité Economique serait un plus.
Compétences / qualités :
l Rigueur et loyauté, exigence et bienveillance
l Bonnes qualités de management, communication et de gestion de projet
l Adaptabilité et attachement aux enjeux de la lutte contre la grande exclusion
l Goût du Bric à Brac et de l’identification des « beaux objets » ; Intérêt pour les enjeux de réemploi
l Pragmatisme, dynamisme et enthousiasme
Divers
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Activité du lundi au samedi.
Disponibilité souhaitée : été 2014.
Salaire : 30 k€ annuels, à discuter en fonction du profil et de l’expérience.
Positionnement selon la convention collective des ACI : Coordinateur, niveau A ou B.
Basé rue Riquet, dans le 19eme arrondissement parisien.
Si vous êtes intéressé, merci d’envoyer CV et lettre de motivation :
[email protected]