CPAM des Alpes

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STATISTICIEN
Date de parution
22-06-2016
Date limite de candidature
06-07-2016
N° de l’offre
0021997
Organisme
CPAM DES ALPES MARITIMES
Lieu
NICE
Type de contrat
CDI
Coefficient
215 - 337 (NIVEAU 3)
Rémunération
22667 EUR par An
Contexte
La CPAM des Alpes-Maritimes a en charge la gestion de plus d'un million de bénéficiaires et verse plus de 3 milliards d'euros de prestations par an.
Son effectif est de plus de 1000 agents répartis sur plusieurs sites dans le département.
Elle dispose d'un vaste réseau d'accueil réparti entre 6 centres extérieurs, 2 centres spécialisés (Nice) et plusieurs permanences et points d'accueil qui permettent d'assurer
une relation de proximité.
La CPAM conduit une politique volontariste de communication et d'information (visioguichets, courriels, sms, appels sortants) qui s'appuie sur le développement des
échanges dématérialisés avec les assurés, l'ensemble des professionnels de santé et les employeurs.
Mission/Activités
Mission :
Faciliter le pilotage de l'organisme par la production et l'analyse de données statistiques.
Activités / Attributions :
• Rédiger, lancer et exploiter les requêtes relevant de la compétence du service.
• Gérer les dossiers administratifs (élaboration des plannings prévisionnels, enregistrement, classement des dossiers et archivages, réalisation des bilans mensuels et
annuels).
• Participer aux réunions des utilisateurs SIAM et aux réunions concernant le secteur.
• Apporter une aide aux autres utilisateurs SIAM de la CPAM.
• Respecter les règles édictées par la CNIL concernant le fonctionnement et l'utilisation du système informationnel.
• Assister le responsable d'unité à l'occasion d'actions spécifiques (formation).
• Développer des programmes permettant l'automatisation des tâches, l'extraction des informations pertinentes dans le but de proposer, lancer, suivre et évaluer les actions,
et permettre l'analyse.
• Collecter et exploiter les informations nécessaires à partir des différentes sources mises à disposition.
• Suivre l'évolution des dépenses de santé en garantissant la fiabilité et la cohérence des données.
• Mise à jour et correction des tableaux de bord de suivi des dépenses.
• Réalisation des études statistiques relatives à l'offre, à la demande, et à la consommation de soins.
• Participation aux réunions, groupes de travail à caractère régional ou national concernant le secteur d'activité.
• Réalisation de toutes études statistiques à la demande de la hiérarchie.
• Suivi et préparation des dossiers pour les instances conventionnelles (Commissions Paritaires, CPL, ...), le Conseil et la Commission GDR.
• Suivi, mise à jour, et organisation de la documentation du secteur.
• Extraction ponctuelle de relevés statistiques pour les professionnels de santé (RIAP et relevés d'honoraires).
Compétences
Savoirs :
• Connaît son environnement professionnel : missions, structures, acteurs, rôles.
• Connaît, pour son secteur d'activité, les rôles et missions des partenaires internes.
• Connaît les fondamentaux du traitement et de la diffusion des données et des résultats et les langages de requête.
• Connaît les principes de la législation et son actualité.
• Connaît les logiciels bureautiques, les applications informatiques nécessaires à son domaine d'activité.
Savoir-faire et Savoir-faire relationnels :
• Identifie la méthodologie (source des données, indicateurs pertinents) la plus appropriée au regard des objectifs et échéances.
• Utilise les outils statistiques propres à l'Institution, et élabore des applications statistiques.
• Contrôle la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecte les anomalies.
• Se tient informé de l'environnement institutionnel.
• Analyse les résultats statistiques, les interprète, les met en perspective par rapport à la demande et au contexte et fait des préconisations.
• Présente des documents (cahier des charges, note méthodologique, procédures…) structurés et argumentés.
• Synthétise et présente des tableaux de bord adaptés.
• Fait la part des choses entre les informations confidentielles et celles diffusables dans le strict respect des règles du secret professionnel.
• Écoute et reformule les demandes afin de comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs besoins.
• Adapte sa communication écrite et orale en fonction de ses interlocuteurs.
• Signale les anomalies et sensibilise les équipes sur l'importance de la qualité des données.
• Travaille en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.
• Rend compte à sa hiérarchie du suivi de son activité et/ou des éventuels écarts de réalisation ou dysfonctionnements.
Conditions particulières
Les activités confiées devront s’exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d’information et au secret professionnel en vigueur au sein de
l’organisme.
Contact
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser directement sur la bourse des emplois.
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez joindre le service Gestion des Ressources Humaines au 04.92.09.42.43.
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