3 agences à Lyon

Family Sphere
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Family Sphere
réseau et proximité
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90 agences en France : la force du réseau
Une agence à Tassin: l’agence de l’Ouest lyonnais
Emmanuel BOBILLOT
3 agences à Lyon: couverture de toute l’agglomération
lyonnaise
Partenariats: plateformes, CE, conciergeries
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Agrément et certification:
gage de Qualité
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Permet à nos clients de bénéficier de réductions d’impôts
et d’aides de la CAF
Agrément qualité (prise en charge des enfants de moins de
3 ans).
Certification QUALICERT : la plus exigeante des SAP
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Informations données aux familles
Suivi de la prestation
Recrutement des intervenant(e)s
Family Sphere est le leader dans sa spécialité : la garde
d’enfant à domicile
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Services Family
Sphere
Garde d’enfants 0-12 ans à domicile: demandes régulières et
demandes ponctuelles: UNE OFFRE SUR MESURE
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Garde partagée
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Sorties d’écoles et de crèches
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Accompagnement aux activités
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Baby-sitting
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Les attributions d ’un
intervenant chez Family Sphere
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Accompagnement école-domicile
Préparation des repas
Jeux d’éveil  garde ludo-éducative
Aide aux devoirs
Bain
Mise en pyjama
Coucher…
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Family Sphere vous
offre
• Un vrai contrat en CDI
• Des formations gratuites en fonction des besoins
• Une assurance pour le véhicule de l’intervenant lors du
transport des enfants
• Une disponibilité permanente de l’agence grâce
notamment à un numéro d’urgence mis à disposition
Notre objectif : valoriser nos salariés afin de les fidéliser
au sein de notre entreprise
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Recrutement
3 étapes:
 Une pré-sélection qui permet de ne retenir que les
candidats expérimentés
Un premier entretien pour vérifier motivations et
compétences et les diplômes(BAFA, AFPS, CAP petite
Enfance…)
 Un second entretien avec la coordinatrice petite
enfance pour validation garde – de 3 ans
 Une prise de références chez les deux précédents
employeurs (ponctualité, savoir faire, hygiène)
 Dossier complet avec extrait du casier judiciaire
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Enfance
Karine, la Coordinatrice petite Enfance FAMILY SPHERE Lyon Ouest
est diplômée éducatrice jeunes enfants (EJE):

Assiste la direction dans les fonctions de sélection et
recrutement des intervenant(e)s Petite Enfance.

Assure un suivi régulier des intervenan(t)es Petite Enfance.

Mène les actions de formation à titre individuel ou collectif.

Anime les réunions d’ échange de bonnes pratiques.
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