PE CO Concept d`accueil des étudiants et stagiaires en soins

ISV
Institution Sociale Vaudoise de l’Armée du Salut
EMS Le Phare-Elim
Concept d’accueil des étudiants et stagiaires en soins infirmiers
à l’EMS Le Phare-Elim
L’EMS Le Phare-Elim accueille des étudiants et stagiaires d’horizons différents. Il s’agit de :
-
Etudiants en soins infirmiers HES – SO1, école de La Source à Lausanne
Etudiants ASSC 2 , école de Subriez à Vevey
Etudiants CESU3, école de Bois-Cerf à Lausanne
Auxiliaire de santé CRS4 de Lausanne
Autres
Table des matières
1.
Historique de l’institution
2.
Mission de l’EMS Le Phare-Elim
3.
Cadres de références de l’institution
4.
Cadres de références pour l’accompagnement des résidents
5.
Nos partenaires
6.
Situation géographique
7.
Personne de référence
8.
Hébergement
9.
Repas
10.
Tenues de travail et vestiaires
11.
Absences
12.
Contact téléphonique ou rencontre avant le début du stage
13.
Buts de l’accueil des étudiants et stagiaires
14.
Informations générales sur le mode de financement de l’EMS
15.
Principes pédagogiques
16.
Moyens
17.
Divers
18.
Annexe : bibliographie à consulter sur place
1
HES – SO :
ASSC :
3
CESU :
4
CRS :
2
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Hautes Etudes Supérieures – Suisse Occidentale
Assistante en Soins et Santé Communautaire
Ecole supérieure de soins ambulanciers
Croix-Rouge Suisse
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EMS Le Phare-Elim
1. Historique de l’institution
Le Phare-Elim est un EMS5 depuis 1989. Il fait partie de l’ISV6, laquelle comprend également le
Foyer Féminin (foyer de soutien psycho-éducatif), La Résidence (foyer de soutien psychoéducatif) et La Marmotte (unité d'accueil de nuit), à Lausanne.
L’EMS Le Phare-Elim est reconnu d’utilité publique et est affilié à l’AVDEMS7.
Il est titulaire d’un Label Qualité SPEQ compatible ISO 9001 n°002 reconnu par l’APEQ8 le 4
avril 2001.
Sa capacité d’hébergement est de 44 lits, de type « C » (= longs séjours), répartis sur 2 unités.
2. Mission de l’EMS Le Phare-Elim
1. Hébergement de personnes âgées dépendantes (3ème et 4ème âge)
2. Hébergement de personnes en situations de soins palliatifs
3. Accueil de personnes âgées pour tout ou partie de la journée, qui bénéficient ainsi des
prestations de l’EMS tout en vivant à domicile grâce à l’UAT (Unité d’Accueil Temporaire).
3.
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Cadres de références de l’institution (voir annexes)
Le concept général pour le travail social de l’Armée du Salut
Les principes de base de l’Armée du Salut
La plaquette de l’EMS Le Phare-Elim
4.
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Cadres de références pour l’accompagnement des résidents de l’EMS Le Phare-Elim
La charte éthique de l’AVDEMS
Les « Principes éthiques » édité par l’ASI 9
Les principes fondamentaux des soins infirmiers selon la théorie de Virginia Henderson
Les diagnostics infirmiers selon Lynda Juall Carpenito
Le concept d'amélioration continue (Roue de Deming)
La fourchette verte sénior
5.
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Nos partenaires
Le BRIO (Bureau Régional d’Information et d’Orientation)
Les infirmières de liaisons des milieux hospitaliers
Le médecin responsable de l’EMS et son remplaçant
Autres médecins selon le choix du résident ou le type d’intervention
Pharmaciens de la Pharmacie de La Tour, personnes ressources pour la pharmacologie
L’antenne mobile de soins palliatifs de Rive-Neuve
Un physiothérapeute intervenant sur demande médicale
Un ergothérapeute intervenant sur demande médicale
Un pédicure - podologue
Autres
5
Etablissement Médico-Social
Institution Sociale Vaudoise de l’Armée du Salut
7
Association Vaudoise des Etablissements Médico Sociaux
8
Association pour la Promotion et l’Evaluation de la Qualité
9
Association Suisse des Infirmières
6
PE
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6. Situation géographique
L’EMS Le Phare-Elim se situe en milieu urbain, dans un quartier calme, entouré de verdure, à 5
minutes à pied des arrêts de bus, du train, du lac et des commerces.
Adresse :
EMS Le Phare-Elim
Institution Sociale Vaudoise
de l’Armée du Salut (ISV)
Avenue de la Paix 11
Case postale 444
1814 La Tour-de-Peilz
Tél. : 021 977 33 33
Fax : 021 977 33 90
E-mail : [email protected]
Site internet : http://www.phare-elim.ch
CCP : 18-906-1
Moyens d’accès :
bus :
Ligne n°1, arrêt « Baumes ».
train :
Gare de La Tour-de-Peilz.
voiture :
Les places de parc intérieures, peu nombreuses, sont destinées aux personnes
ou visites ayant des difficultés à se déplacer. Les collaborateurs, étudiants et
stagiaires doivent utiliser les places en zone blanche du quartier.
vélo/moto :
Des places de parc sont disponibles à l’intérieur de la propriété.
7. Personne de référence
Mme Anne-Catherine Charpilloz, infirmière-cheffe
8. Hébergement
Des chambres peuvent être louées aux stagiaires et étudiants, elles sont à négocier avant le
stage. Ces chambres sont situées dans l’institution. Une salle-de-bain commune est à
disposition.
Il est interdit de recevoir des visites dans les chambres en dehors des heures d’ouverture de la
réception. Il est également interdit de fumer dans toute l'institution (chambres incluses).
Un appareil téléphonique est mis à disposition. Prix de location du téléphone: Frs 15.— / mois.
ATTENTION, il est interdit d’installer un Combox sur cet appareil, sinon tous les appels pour
l’EMS seraient déviés sur ce Combox.
Prix de la location de la chambre : Frs. 200.— par mois, petit-déjeuner compris.
9. Repas
Les repas peuvent être pris sur place ou à l’emporter selon les offres et les tarifs définis.
Principes : toute consommation de nourriture ou de boisson destinées aux résidents est
interdite dans toute la maison.
De même, il n’est pas autorisé d’emporter des restes de nourriture.
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PRESTATIONS (tarif selon décision du 01.01.2010)
repas de midi (potage, plat principal, dessert, eau,
café ou thé)
repas du soir (potage, plat principal, dessert, eau, café
ou thé)
PRIX
CHF 10.—
CHF 8.—
repas à l’emporter (plat principal, dessert)
CHF 7.—
assiette de salade (salade, pain, eau)
CHF 6.—
assiette de légumes (légumes du jour, pain, eau)
CHF 3.—
dessert du jour
CHF 2.—
1 fruit
CHF 0.50
1 yogourt
CHF 1.—
2 tranches de pain, 1 beurre, 1 confiture
CHF 2.—
2 tranches de pain, 1 fromage à tartiner
CHF 2.—
potage, 2 tranches de pain
CHF 2.—
RESERVATION
jusqu'à 9h00
du lundi au dimanche
jusqu'à 16h30
du lundi au dimanche
jusqu'à 9h00
du lundi au dimanche
jusqu’à 8h00
du lundi au vendredi
jusqu'à 9h00
du lundi au dimanche
jusqu'à 9h00
du lundi au dimanche
sans réservation
toute la journée
tous les jours
sans réservation
toute la journée
tous les jours
sans réservation
toute la journée
tous les jours
sans réservation
toute la journée
tous les jours
sans réservation
midi + soir
tous les jours
- Les inscriptions se font à l’aide de bons achetés au secrétariat de chaque site. Le personnel
indique sur le bon, la date et l’heure du repas souhaité ainsi que son nom.
- Les bons de réservation des repas sont à afficher sur le tableau à l’extérieur de la cuisine.
- Toutes les réservations sont possibles à l’avance durant la semaine en cours.
- Du lundi au vendredi, dès 12h30, il est possible d’obtenir le menu du jour, le repas à
l’emporter ou l’assiette de légumes, sans réservation, mais sans garantie, ceci dans la limite
des restes disponibles et moyennant une éventuelle modification du menu (ex : autre légume).
- Les repas à l’emporter sont préparés dans des barquettes prévues à cet effet. Les barquettes
sont identifiables par le nom de la personne qui a commandé et sont entreposées dans le
réfrigérateur.
- Le montant des prestations sans réservation (pain, fruits, yogourt, café, …) se verse dans la
crousille à la cafétéria.
-
Café : CHF 0,50 (un jeton pour la machine à café par jour et par personne offert)
Thé : offert
La fontaine à eau offre gratuitement de l’eau à qui le désire. Servez-vous !
La machine Sélecta est à disposition de tous d’après les tarifs indiqués.
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10. Tenues de travail et vestiaires
Les tenues de travail sont fournies par l’institution, ainsi qu’un badge (pour les stagiaires
seulement, les étudiants portent le badge de l’école), et une clé de vestiaire dont la personne a
la responsabilité. Un dépôt de Frs. 30.— est demandé à l'arrivée. Les stagiaires et étudiants
devront remettre au secrétariat, à la fin de leur stage, leur clé et leur éventuel badge, ainsi la
somme du dépôt leur sera restituée. En cas de non-retour de ce matériel, la somme ne sera
pas restituée.
Les chaussures de travail ne sont pas fournies. Elles ne doivent être utilisées que dans
l’institution. Elles doivent correspondre aux normes de sécurité et d’hygiène (chaussures
propres, fermées sur les orteils, silencieuses, tenues au talon, semelles antidérapantes).
11. Absences
Les étudiants et stagiaires doivent impérativement annoncer personnellement leurs absences
le matin entre 7h15 et 7h30 au 021 977 33 00 ou au 021 977 33 61 ou encore
au 021 977 33 97. Pour des raisons de planification, nous demandons à la personne malade
d’informer le responsable de jour de la durée estimée de son absence. Un certificat médical est
à présenter dès le 3e jour d’absence.
12. Contact téléphonique ou rencontre avant le début du stage
Chaque étudiant ou stagiaire prend contact téléphoniquement au 021 977 33 33 avec
l’infirmière-cheffe avant le début du stage.
Une rencontre préalable peut être envisagée.
La planification horaire est spécifique à chaque étudiant. Elle respecte les directives des écoles
ou le contrat de formation. Elle est en lien avec l’encadrement professionnel sur le lieu de
travail.
Le premier jour de stage, l’étudiant ou le stagiaire est invité à se présenter à la réception à
8h00.
Les étudiants présentent au référent leurs objectifs de stages et autres documents y relatifs dès
le premier jour.
13. Buts de l’accueil des étudiants et stagiaires
Nous souhaitons permettre aux étudiants et stagiaires accueillis dans l’institution de :
•
•
•
•
•
•
PE
pouvoir partager notre expérience dans les soins et l’accompagnement spécifique aux
personnes âgées ;
découvrir la complexité des soins en lien avec la multiplicité des pathologies ;
s’investir dans des situations d’apprentissage variées, comme la relation d’aide, la
validation, la crise, le deuil, la fin de vie, l’accompagnement des familles, la spiritualité ;
côtoyer des personnes âgées, découvrir leurs besoins et leurs ressources ;
développer des compétences dans le domaine des soins palliatifs ;
prendre conscience de l’importance psychosociale pour des générations plus jeunes de
maintenir les contacts avec nos aînés ;
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•
intégrer l’alimentation dans le soin dans un projet institutionnel ;
développer un savoir être ;
travailler dans une institution ayant un pratique quotidienne intégrée du processus de soins
infirmiers ;
prendre connaissance des solutions médico-sociales actuelles aux problèmes de
dépendance de la personne âgée ;
découvrir les enjeux de la démarche qualité ;
collaborer aux propositions d’amélioration ;
prendre part activement à l'amélioration de la qualité (Roue de Deming).
apprendre à collaborer en interdisciplinarité
etc…
L’accueil d’étudiants et de stagiaires dans notre institution devrait permettre à nos équipes de :
•
•
•
•
valoriser les soins spécifiques gériatriques ;
bénéficier d’un regard extérieur sur leur pratique quotidienne ;
s’impliquer dans la formation du futur personnel soignant et futur collaborateur ;
participer au développement de la profession en transmettant leur savoir et leurs
expériences ;
14. Informations générales sur le mode de financement de l’EMS
Document à disposition au secrétariat.
15. Principes pédagogiques
Nous considérons que la personne en formation est active dans son processus
d’apprentissage.
Le concept d’indépendance selon Virginia Henderson est pour nous applicable par les
soignants, y compris les étudiants et stagiaires.
Les divers partenaires de l’institution offrent les moyens et un terrain propice à la progression
dans l’acquisition et l’exercice de compétences professionnelles définies par le niveau d’étude.
Durant la première semaine de stage, pour les étudiants HES-SO, un contrat tripartite est
présenté et signé.
16. Moyens
Chaque étudiant et chaque stagiaire bénéficient d’un encadrement propice à l’acquisition des
compétences définies pour le niveau d’étude.
Enseignement clinique (EC) : l’enseignant informera la personne de référence du déroulement
de l’EC. Nous attendons aussi de l’école qu’elle nous donne accès au bilan formatif écrit qu’elle
établit avec l’étudiant/e, de façon à nous permettre un suivi personnalisé.
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17. Divers
Responsabilités des stagiaires et des étudiants :
TOUTES LES PERSONNES EN STAGE, QUELLE QUE SOIT LEUR FORMATION, SONT TENUES AU RESPECT
DU SECRET PROFESSIONNEL.
Nous souhaitons de la part des stagiaires et des étudiants une réelle collaboration avec l’équipe
de soins, ce qui implique, sur ce lieu de stage :
-
le respect des principes de base de l’Armée du Salut
pas de fumée dans l’institution (cendrier disponible à l’extérieur)
le respect de la charte éthique de l’AVDEMS
le respect des objectifs de soins
l’utilisation du support informatique
participation active aux diverses animations interdisciplinaires
La Tour-de-Peilz, le 16 avril 2010 / CE
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18. Annexe
Bibliographie à consulter sur place (liste non exhaustive)
•
Humanitude : comprendre la vieillesse, prendre soin des hommes vieux
Yves Gineste / Jérome Pellissier
Edition Armand Colin
•
Relation d’aide en soins infirmiers
M.-C. Daydé / M.-L. Lacroix / C. Pascal / E. Salabaras Clergues
Edition Masson
•
Vademecum clinique du diagnostic au traitement
V. Fattorusso / O. Ritter
Edition Masson
•
Diagnostics infirmiers
Linda Juall Carpenito
Edition Masson
•
Diagnostic infirmier
Margot Phaneuf / Louise Grondin
Edition Maloine
•
Les techniques de soins infirmiers
A. Huber / B. Karasek-Kreutzinger / U. Jobin Howald
Edition universitaire Fribourg
•
Guide d’observation des 14 besoins de l’Etre humain
Edition De Boeck Université
•
Larousse médical
Edition Larousse
•
Compendium suisse des médicaments
•
Approche pratique du traitement de la douleur
UPSA Pain Institute Switzerland
•
Revues soins gérontologie
Edition Elsevier Masson
•
La validation
La méthode de Naomi Feil
Edition Lamarre
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