Télétravail - Rhône PLURIEL

Télétravail
Définition
Le télétravail recouvre plusieurs réalités :
- le travail à domicile : consiste à travailler à 100 % de son temps à son domicile. Très peu pratiqué par les salariés (1%)
et peu recommandé en raison des risques d’isolement.
- le travail collaboratif : mode particulier d’organisation qui permet, grâce aux outils technologiques de collaboration en
ligne, de travailler à distance sur des dossiers communs (entreprise 2.0*).
- le nomadisme : forme de télétravail actuellement la plus répandue, concerne les salariés exerçant un métier mobile et
exécutant des tâches à distance.
- le travail sédentaire alterné (ou travail sédentaire) : mode d’organisation dans lequel le salarié travaille quelques jours par
semaine au sein de son entreprise et le reste du temps à l’extérieur, selon un rythme généralement fixé par avance.
- le co-working : consiste à faire télétravailler côte-à-côte des salariés ou des indépendants ou des indépendants dans
une même pièce dans un tiers-lieu équipé (cafés par exemples).
Objectifs
- Amélioration de la qualité de vie : il permet de mieux concilier contraintes imposées par le travail et vie de famille.
- Limitation des impacts environnementaux : un salarié habitant à 30 Km de son entreprise (1h de trajet par jour) et
télétravaillant 2 jours par semaine économise par an ; 86 heures, 2000 euros, 315 litres de carburant, 4400 Km, 970 kg
équivalents carbone ….(CITICA 2008).
- Affranchissement des logiques de concentration des activités en milieu urbain : le recours à des télécentres installés
à l’entrée des agglomérations pourrait limiter les phénomènes de congestion à l’entrée des villes.
- Accès plus aisé à l’emploi pour les personnes à mobilité réduite.
- Levier de compétitivité des entreprises : diminue les temps de déplacement, le stress, la fatigue et les sollicitations
externes, gain d’efficacité et souvent, augmentation du temps de travail, ...
Métiers concernés
Les activités se prêtant bien au télétravail sont celles dont le résultat peut être facilement mesuré ou celles dont l’exercice
ne nécessite pas une relation de proximité avec le public, les collègues ou le management :
- les professions et les cadres spécialisés,
- les métiers de supports : traducteurs, correcteurs, documentalistes...,
- les personnels mobiles ou itinérants,
- les métiers de la création intellectuelle : musiciens, auteurs, graphistes, publicitaires, concepteurs sites web...,
- les employés de bureau.
Liens
• www.zevillage.net
• www.aftt.asso.fr
• pilat-teletravail.blospot.fr
* Le Web 2.0 est une évolution du Web vers plus de simplicité, ne nécessitant pas de connaissances techniques, et
d’interactivité permettant à chacun de contribuer sous différentes formes. Ainsi, les internautes contribuent à l’échange
d’informations et peuvent interagir (partager, échanger, etc.) de façon simple, à la fois avec le contenu et la structure
des pages, mais aussi entre eux.
Juin
2014
Le télétravail est une forme d’organisation du travail et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information
et de la communication (TIC), dans le cadre d’un contrat de travail, et dans laquelle un travail qui aurait également pu
être réalisé dans les locaux de l’employeur est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Cette définition comprend
3 principales formes de travail: à domicile, nomade (depuis n’importe quel lieu), en télécentre.
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
XY
Z
Conseil Local de Développement Rhône PLURIEL - Syndicat Mixte Rhône PLURIEL - 30, Avenue du Général Leclerc - Bâtiment ELLIPSE (1er étage) 38 200 Vienne Tel : 04.74.78.86.04 - Fax : 07.74.78.22.22 - Mail : [email protected]