La Direction des ressources humaines et des relations sociales

La Direction des ressources humaines et des relations
sociales
Service médico-social
Recrute un(e)
Médecin de médecine professionnelle et préventive
Cadre statutaire
Catégorie A
Filière sanitaire et sociale
Cadre d’emplois des médecins territoriaux
Lieu de travail (résidence administrative)
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé - 71000 Mâcon
Contexte
Au sein de la DRHRS, le Service de médecine professionnelle préventive a pour missions :
- Le suivi médical des 2200 agents de la collectivité,
- La mise en place d'actions de prévention en milieu du travail,
- Le soutien et l’accompagnement individuel social.
Il est composé de 2 médecins, 2 assistantes en santé au travail et d'une conseillère sociale du personnel.
Principales missions
Placé(e) sous l’autorité du médecin responsable du service, en étroite collaboration avec les services de la Direction des ressources
humaines et des relations sociales, vous prévenez toute altération de la santé des agents au travail et participez à la politique de santé
mise en place. Le médecin est notamment mobilisé dans les dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux et de maintien dans
l’emploi. Il participe à l’amélioration des conditions de travail des personnels de la Collectivité.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les consultations médicales pour l’ensemble des agents du Département :
- évaluer l’aptitude médicale au poste de travail,
- collecter des informations sanitaires et médicales,
- identifier les risques potentiels des postes de travail.
- Participer et présenter les dossiers en tant qu’expert aux différentes instances,
- Conseil auprès de l’encadrement et du personnel en matière de santé et de conditions de travail,
- Surveillance médicale des agents adaptée au poste, aux risques ou à toute situation particulière (exemple : travailleur handicapé),
- Action sur le milieu professionnel : visites des lieux de travail, études de poste,
- Veille permanente sur l’environnement de travail et participation aux aménagements de poste,
- Participer aux CHSCT et aux groupes de travail qui en sont issus,
- Établissement du rapport annuel d’activité.
Profil : Formation, compétences, qualités requises
- Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, médecin du travail ou généraliste avec une formation spécifique qui pourrait être dispensée
dès la prise de poste,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,…),
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- Une expérience similaire en collectivité serait appréciée,
- Déplacements fréquents dans les différents services du Département (permis B exigé).
Informations complémentaires
- Avantage CNAS,
- Temps partiel accepté,
- Accès au pool de véhicules.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le :
à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil général de SAONE ET LOIRE
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme - 18, Rue de Flacé
71026 MACON CEDEX 9
ou par courriel à [email protected]
31 mai 2015
Renseignements :
Service Recrutement
03 85 39 70 55 ou 78 73
www.cg71.fr