CV Adjointe DRH - IAE Caen Alumni

Emmanuelle DROUET
920 Route de la Houssaye
76750 Bosc Bordel
37 ans - Permis B - Véhicule personnel
06.20.85.68.69
[email protected]
Poste recherché : Adjointe au DRH
05/2014 05/2016 (C.D.I.)
Responsable Paies
GROUPE AGON
ROUEN
Service Paie /RH 4 salariés
(Entité 20 salariés)
Expérience Professionnelle
04/2013 à 05/2014 (C.D.I.)
Comptable Paies
CER France Seine Maritime
BOIS GUILLAUME
Association de Gestion Comptable
Service Social 9 salariés
(Entité 250 salariés)
11/2009 à 04/2013 (C.D.I.)
Assistante Paies
PYRAMIDE Paie & organisation
MONT SAINT AIGNAN
Activité comptable
Service Social 9 salariés
(Entité 50 salariés)
06/2003 à 10/2009 (C.D.I.)
Secrétaire Comptable
THOMAS SERVICES MARITIMES
ROUEN
Activités comptables
(6 salariés)
Gestion des salaires (17 structures dont 13 EHPAD pour 800 bulletins – 200 STC en moyenne
répartis sur deux salariés)
Etablissement de bulletins de paies et soldes de tout compte.
Etablissement des virements de salaires, acomptes.
Déclarations sociales (Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles).
Gestion des arrêts maladie (Attestations de salaires, Complémentaire prévoyance).
Droit du travail
Suivi de l’actualité sociale.
Gestion administrative
Etablissements d’états (TCD, Excel), relation avec le Service Comptabilité.
Gestion des salaires (Portefeuille de 130 dossiers pour 180 bulletins)
Constitution administrative et mise en place informatique de nouveaux dossiers.
Affiliations aux caisses de retraites et de prévoyance.
Etablissement de bulletins de paies de conventions collectives variées : saisie des variables,
gestion des absences, attestations de salaires, soldes de tout compte.
Déclarations sociales (Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles).
Gestion des salaires (Portefeuille de 40 dossiers pour 275 bulletins)
Constitution administrative et mise en place informatique de nouveaux dossiers.
Affiliations aux caisses de retraites et de prévoyance.
Etablissement de bulletins de paies de conventions collectives variées : saisie des variables,
gestion des absences, attestations de salaire Soldes de tout compte.
Déclarations sociales (Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles).
Droit du travail
Procédures : Rupture conventionnelle.
Rédactions contrat de travail (C.D.D, C.D.I, à temps plein, à temps partiel).
Portabilité des droits à la prévoyance et à la santé.
Suivi de l’actualité sociale, conseil client.
Gestion des salaires (Pour 3 structures - 30 bulletins de paies)
Gestion comptable (Pour 5 structures)
Comptabilité clients (Facturation, recouvrement, saisie des encaissements).
Comptabilité fournisseurs (Enregistrement des achats et règlements).
Rapprochement bancaire. Déclarations de TVA.
Gestion administrative
Statistiques sur l’évolution de l’activité de l’entreprise (Excel – TCD).
Montage et suivi de demandes de financement de formations via l’OPCALIA notamment.
FORMATION CONTINUE
Formation
2016 – 2017 (en cours)
Master 2 Gestion des Ressources Humaines
IAE CAEN (1 semaine par mois sur 10 mois)
2013 - 2014
Responsable Paies
CEGOS – PARIS (11 jours)
Etat Civil
FORMATION INITIALE
2000-2001
Maîtrise en Management & Gestion des PME-PMI
I.U.P. Management & Gestion – Université de ROUEN.
1997 – 1999
D.U.T. Carrières Juridiques
I.U.T. Département Carrières Juridiques – Université de ROUEN.
1996 – 1997
Baccalauréat S.T.T. Comptabilité – Gestion
Lycée SACRE-CŒUR - ROUEN.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Bureautique
Bonne connaissance des logiciels Word et Excel,
Windows 7 sur P.C.
Logiciel comptabilité / Paies
SALARI’OR (Berger Levrault)
COALA
QUADRATUS (QUADRA Bureau, Paies, clients)
SAGE 100
CENTRES D’INTERETS
Pratique de l’Escalade
Voyages
Jardinage