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WATER POLO CANADA
DESCRIPTION DE TÂCHE
FONCTION :
Coordination de la programmation interne
RELEVANT DU :
Directeur, Développement des affaires et du sport
ENDROIT :
OTTAWA
TYPE D’EMPLOI : Contractuel à temps plein
DATE :
Contrat se terminant le 31 mars 2017
Nature du travail :
Water Polo Canada (WPC) est une organisation sportive nationale sans but lucratif qui oriente
et supervise le développement du water-polo au Canada. Il s’agit d’un milieu de travail dont le
rythme est rapide et qui organise une multitude d’activités au pays et à l’étranger. WPC cherche
une candidate ou un candidat très motivé, doté de solides capacités de communication,
d’entregent et d’une attitude positive, pour coordonner et favoriser la croissance de ses
initiatives au pays, notamment la formation des entraîneurs et des arbitres, le service à la
clientèle et les initiatives communautaires. La ou le titulaire travaillera de façon autonome, sous
surveillance générale du Directeur, Développement des affaires et du sport (DDAS).
Début des fonctions : juin 2015
Responsabilités générales :

Coordonner les activités du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE)

Coordonner les activités du Programme de formation et de certification des officiels (PFCO)

Coordonner le développement d’activités communautaires

Gérer la base de données nationale

Participer à la rédaction de manuels

Fournir des services à la clientèle de Water Polo Canada, membres et inscrits

Accomplir les autres tâches demandées par le DDAS
Responsabilités liées aux programmes de formation

Assurer la liaison avec l’Association canadienne des entraîneurs (ACE) en participant
notamment à la Journée des partenaires et aux autres activités annuelles de
perfectionnement professionnel

Assurer la liaison avec Officiels sportifs Canada (OSC)

Coordonner les activités de formation et d’évaluation du PNCE avec les entraîneurs, les
clubs et les fédérations provinciales

Coordonner les activités de formation et d’évaluation du PFCO avec les coordonnateurs des
Officiels Techniques Nationaux (NTO), les clubs et les fédérations provinciales

Afficher les activités du PNCE dans la base de données de l’ACE (« le Casier »)

Aider les fédérations provinciales à afficher les activités PFCO à la base de données WPC
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
Aider le DDAS et le directeur, Haute performance (DHP) à mettre sur pied un plan et un
budget annuels de formation des entraîneurs et des officiels

Aider le DDAS et le DHP à élaborer des programmes, faire des recherches, rédiger des
manuels opérationnels et organiser des rencontres de groupes de travail

Participer à l’élaboration d’un système de gestion des activités d’apprentissage et de
perfectionnement professionnel des entraîneurs et des officiels

Actualiser les données sur la formation des entraîneurs et officiels dans le site Web

Voir à ce que tout le matériel du PNCE, du PFCO et du site Web soit en français et en
anglais
Responsabilités liées aux services à dispenser aux membres

Gérer la base de données nationale et dépanner les fédérations provinciales

Mettre à jour les guides d’utilisateur de la base nationale en français et en anglais

Offrir des services à la clientèle (entraîneurs, officiels, bénévoles, clubs et fédérations
provinciales) au sujet de la programmation interne

Aider à la logistique administrative des programmes et événements au pays

Aider le DDAS à élaborer le plan et le budget annuels de développement communautaire

Aider le DDAS à élaborer un modèle et des outils d’aide financière

Gérer le programme d’aide financière et aider les athlètes qui font une demande

Aider le DDAS et le DHP élaborer des programmes, faire des recherches, rédiger des
manuels et organiser des rencontres de groupes de travail portant sur les initiatives de DLTA

Fournir un soutien administratif et logistique dans le cadre du Sommet annuel de la
croissance et du leadership

Administrer et gérer le contenu du programme J’adore le water-polo
Qualités et expertise :

Bilinguisme (anglais-français, oral et écrit)

Familiarité avec des éléments du programme interne de water-polo et/ou expérience d’une
fédération nationale de sport, un atout

Maîtrise de la suite MS Office; expérience de gestion de site Web et de base de données, un
atout

Diplôme universitaire ou l’équivalent en gestion de sport, récréologie, commerce ou une
discipline connexe

Entregent, capacité de communiquer avec aisance à l’oral et à l’écrit avec le personnel, les
athlètes, les bénévoles, les fournisseurs et le public de façon plaisante et professionnelle

Leadership en vue d’établir et de maintenir d’excellentes relations de travail

Autonomie, manifestation de sens critique, de jugement et d’esprit d’analyse dans un milieu
où le rythme est rapide et où de nombreuses priorités sont souvent conflictuelles

Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps; capacité d’établir des priorités, de
gérer plusieurs tâches à la fois et respect des échéances
Rémunération :
Entre 32 000 $ et 36 000 $, selon l’expérience et les compétences
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