international human resource management

master
international human
resource management
Le Master IHRM vise une double compétence en gestion internationale
des ressources humaines et en développement du capital humain à travers la
compréhension et la maîtrise des mécanismes générateurs du comportement et
des enjeux stratégiques de l’entreprise.
La contribution des managers RH à la performance des organisations est essentielle
à plusieurs égards : gérer les défis du développement, de la mobilisation et de la
fidélisation des compétences requises, en tenant compte des différentes parties
prenantes de l’organisation. Accompagner le changement (internationalisation,
déploiement de nouvelles technologies, évaluation). Conseiller et soutenir
(collaborateurs, managers, comités). Piloter des négociations et mettre en place des
plans de formation (ingénierie de formation).
Le Master IHRM combine transversalité, spécialité et ouverture à l’international.
Il bénéficie de l’expérience et de l’excellence d’un corps professoral et de praticiens
chevronnés dans le développement du capital humain.
Les métiers sur lesquels débouche cette formation sont très diversifiés et
peuvent conduire à des postes de responsabilité :
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Directeur des Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines
Responsable de l’emploi, de la formation, du recrutement, des rémunérations
Consultant en GRH
Responsable de la paie
Responsable du capital humain, etc.
Le master IHRM forme les futurs
responsables engagés dans la formation,
l’orientation et le développement d’un
climat social favorable à la croissance et à
la pérennité de l’entreprise.
TOUT
pour
devenir
manager
+
organisation des études
Les enseignements modulaires sont répartis sur 3 semestres. Chaque module
comprend un à deux cours mis en œuvre selon la nature des objectifs visés
(études de cas pratiques, recherche théorique, travaux dirigés, conférences).
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Développement personnel.
Environnement économique et droit fiscal.
Intercultural Mangement.
Langues et communication.
Leadership and innovation.
Business Ethics.
Coaching et accompagnement en milieu organisationnel.
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Audit social.
Economie et droit des affaires.
Operational HRM.
Advanced HRM.
Responsabilité sociale de l’entreprise.
Sociologie des organisations et culture organisationnelle
Changement organisationnel.
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at
ité
réd e
procédure d’admission :
Form
2ème année
1ère année
Le dernier semestre d’études est dédié au stage et au projet de fin d’études.
r
étie
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Un venir
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• Etape 1 : Pré-candidature sur le site de l’UIR : www.uir.ac.ma
• Etape 2 : Constitution du dossier de candidature en ligne
• Etape 3 : Validation de votre candidature
• Etape 4 : Convocation à l’entretien
Infoline : [email protected] / Tel : 05 30 10 30 00
master ihrm
Le Master International Human Resource Management est ouvert aux candidats ayant validé ou en cours de validation d’un niveau Bac+3 dans les
spécialités du management et de la gestion.
L’admission au Master se fait sur la base d’une sélection sur dossier et d’un
entretien individuel permettant de juger les compétences et la motivation
du candidat.
La formation d’origine doit obligatoirement être accréditée par le
Ministère de l’Enseignement Supérieur Marocain.
candidatez sur www.uir.ac.ma