Association des Femmes Chefs d`Entreprises du Maroc Innover

RO)'AUME DU MAROC
COMMISSION CONSULTArolE DE
LA REW;ION DE LA CONSTlTUTlON
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ASSOCIATION DES FEMMES CHEFS
D'ENTREPRISES DU MAROC
Association d. Femme, Ch.fI d'Entntprlses du Maroc
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Association des Femmes Chefs d'Entreprises du Maroc
AllsefVkeo.
('En1ttflltllMi.t féminin
2000·2010
Monsieur le Président,
Mesdames Messieurs,
L'Association des femmes chefs d'entreprises du MAROC « AFEM » a été créée il y
a plus de dix ans, à l'initiative des femmes chefs d'entreprise, désireuses de
participer activement au développement économique de leur Pays et de soutenir
l'entreprenariat féminin.
Ainsi, elle a orienté ses activités vers une meilleure appréhension de l'environnement
de l'entreprise afin de doter les femmes chefs d'entreprises, d'outils appropriés à leur
réussite.
Elle dispose actuellement d'un réseau regroupant 500 entreprises qui génèrent plus
de 50 000 emplois.
Sa présence au niveau régional, par des délégations très actives, lui confère une
large couverture géographique du territoire national.
Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs,
Le Maroc a opté durant la dernière décennie, pour la promotion du rôle de la femme
au sein de la société et une plus grande contribution au développement économique
et social, notamment à travers la réforme du code de la famille, du code du travail et
du code de la nationalité.
Les orientations données par sa Majesté le Roi que Dieu le Glorifie, lors de son
discours du 09 mars, a ouvert le débat à toutes les forces vives de la Nation, pour
enrichir la réflexion et contribuer ainsi à cette dynamique de changement engagée
par notre pays.
A ce titre, l'AFEM a décidé de mener une réflexion concernant la réforme de la
constitution, essentiellement autour du principe de l'égalité des chances, afin de
permettre une plus grande intégration, tant qualitative que quantitative de la femme,
dans les domaines économiques et sociaux.
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Association des Femmes Chefs d'Entreprises du Maroc
a
Ail s«vk.d40
l'Entnprlllltriat Fimlnln
2000·2010
Aujourd'hui, les femmes représentent plus de 50% de notre population et
précisément 27% de la population active.
En tant qu'acteur économique, l'entreprenariat féminin s'est développé ces dix
dernières années d'une façon remarquable contribuant ainsi au produit intérieur brut
et à la création de l'emploi et investissant aussi bien les secteurs traditionnels que
les Métiers Mondiaux du Maroc.
Cette présence de plus en plus importante de la femme dans la sphère économique
en tant que chef d'entreprise, grâce à l'effet d'exemplarité , a permis de développer
l'esprit entrepreneurial chez nos jeunes diplômées qui représentent 60% des lauréats
des grandes écoles et universités.
Faisant de leur autonomisation un objectif prioritaire, les femmes restent favorables à
l'auto-emploi et participent, par le biais des coopératives et Activités Génératrices de
Revenus à lutter contre la pauvreté et à prendre en charge leurs familles. En effet,
les femmes sont les plus touchées par la précarité économique.
Malgré l'importance progressive du travail de la femme, notamment en milieu rural
et dans les Activités Génératrices de Revenus, il reste, néanmoins, non reconnu.
De plus, les programmes d'appui à l'entreprise adoptés par le gouvernement ne
tiennent pas compte des spécificités de la femme chef d'entreprise.
Globalement, les femmes demeurent quasi-exclues des postes de prise de décision
économique.
Aussi, les membres de l'AFEM se trouvent-elles interpellées doublement, en tant que
femmes et acteurs économiques, pour participer avec fierté à ce chantier national.
L'AFEM en tant qu'Association Professionnelle, s'inscrit avec détermination, dans
cette dynamique qui tend à consolider les bases d'une société démocratique, fondée
sur la suprématie de la loi et le respect de la dignité humaine des citoyens et
citoyennes: Une société moderne, dans le respect de nos valeurs et
traditions, garantissant l'égalité des chances entre hommes et femmes.
La promotion du progrès de l'économie afin d'assurer à tous et à toutes, une digne
qualité de vie, est la base de la consolidation d'un état de droit, favorisant le
développement durable, la cohésion interne et la diversité culturelle du pays dans le
respect de l'autre et de l'équité.
Notre contribution s'articule autour de la consécration par le texte de la Constitution,
du principe de l'équité et de l'égalité des chances, entre hommes et femmes, et des
moyens pour atteindre cet objectif.
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Association des Femmes Chefs d'Entreprises du Maroc
Au $tfV1<e de
l'Entnpruariat féminin
2000·2010
A ce titre, nous proposons de :
1- Instituer le principe de l'équité et de l'égalité des chances entre hommes et
femmes dans l'ensemble du texte de la constitution, afin de garantir les droits
des femmes à tous les niveaux.
A cet effet, l'égalité entre hommes et femmes prévue à l'article 8, ne devra pas
se limiter aux droits politiques, mais englober tous les droits économiques,
sociaux, culturels et civils.
2- Instaurer le principe de l'égalité des chances des citoyens et des citoyennes
dans toutes les politiques publiques et les stratégies nationales et régionales,
en intégrant l'approche genre notamment dans l'élaboration des budgets
d'investissement de l'Etat et de ses démembrements.
3- Introduire dans le texte de la constitution une approche spécifique,
permettant l'élaboration de mesures visant à accélérer le processus d'égalité
des chances entre les hommes et les femmes et de stratégies destinées à
combler des inégalités socialement construites.
L'Etat devra prendre toutes les mesures nécessaires afin d'accélérer la mise
en place d'une égalité des chances entre hommes et femmes dans les
domaines politiques, économiques, sociaux, culturels et civils.
4- Adopter dans la rédaction des différentes dispositions du texte de la
constitution une démarche d'intégration politique, économique, sociale et
culturelle de la femme pour une représentativité équitable, au niveau national,
régional et local.
5- Garantir et promouvoir l'accès des femmes aux postes de prise de décision
politique, économique, sociale et culturelle au sein des institutions publiques
et privées.
6- Criminaliser, dans un article séparé, toute discrimination entre hommes et
femmes ayant pour effet de compromettre la jouissance ou l'exercice par les
femmes des droits humains et des libertés fondamentales.
Sur le plan des institutions :
7- Institutionnaliser un Conseil de l'équité entre les citoyens et citoyennes, ayant
pour compétences de veiller au respect de l'égalité des chances entre
hommes et femmes à tous les niveaux;
8- Garantir une représentativité équitable de la femme au sein du Conseil
Economique et Social ;
9- Et de façon générale, garantir la représentativité de la femme dans toutes les
institutions et organes prévus par la Constitution.
Par ailleurs, d'autres dispositions de la Constitution appellent nos remarques:
10- Reconnaître les associations patronales comme concourant à l'organisation
et la représentation des citoyens et des citoyennes
11- Garantir la liberté d'entreprendre, la saine concurrence et la protection des
consommateurs et des consommatrices.
L'AFEM vous remercie de l'intérêt que vous portez à ses propositions et souhaite
plein succès aux travaux de cette honorable Commission.
Association des Femmes Chefs d'Entreprises du Maroc
Innover,
Entreprendre.
Un Challenge au Féminin
Quand
l'investissemen
•
se conjugue
au féminin
Fondée le 28 Septembre 2000, l'AFEM est une association
indépendante
qui
représente
les
femmes
chefs
d'entreprises du Maroc.
L'AFEM réunit dans un vaste élan de professionnalisme et
de solidarité, des femmes qui partagent une vision et des
valeurs communes. Elle dispose aujourd'hui d'un solide
réseau regroupant 500 femmes environ qui dirigent des
sociétés morales et qui génèrent plus de 50000 Emplois.
Présente sur tout le territoire, l'association a pour objectif
d'offrir à ses adhérentes l'opportunité d'intégrer un réseau
de femmes chefs d'entreprises tant au niveau national
qu'international,
de
développer
leur
compétitivité,
de consolider leurs entreprises et d'occuper un rôle actif
dans les structures économiques et patronales du pays.
Tournée vers l'avenir, l'AFEM se veut aujourd'hui une force
de
proposition
et
une
plateforme
exemplaire
performance, d'excellence et de progression continue.
de
Organisation de l'AFEM
Outre son siège national à Casablanca, l'association est
présente sur tout le territoire à travers ses délégations
régionales:
Rabat-Salé-Zemmour-Zaïre, Fès-Boulemane, MarrakechTanessift-Haouz,
Tanger-Tétouan,
Agadir-Souss-Massa-
Daraa, El Jadida, Oualidia- Safi, Meknès-Errachidia.
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• Faire de l'AFEM
une association forte par sa taille et
la pertinence de ses actions.
• Encourager la création d'entreprises par les femmes.
• Accompagner les adhérentes dans le développement
de leurs activités.
• Développer davantage les partenariats au niveau national
et international.
• Être un interlocuteur de référence auprès des organes
de décisions
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Pour
consolider
le
rôle
de
l'association
dans
le
développement de l'Entrepreneuriat féminin sur l'ensemble
du territoire marocain, l'AFEM réalise plusieurs projets
innovants:
Reprofilage
Ce projet a une dimension économique et sociale:
• Formation et Insertion de candidates et~def~ages en
entreprise en alternance avec la
une
meilleure intégration professionnelle.
• Doter les entreprises, et en particulier!~
bres de
~':Pesoins.
l'AFEM, des profils formés en adéquatiof'''evèc
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Genre
Créer et mettre en œuvre l'ensemble des otftff~;;"et des
bonnes pratiques nécessaires à l'intégration de l'approche
Genre dans les politiques et programmes de développement
social dans les entreprises gérées par 1
es.
Mentoring
L'AFEM lance, pour la première fofsY;cao Maroc, un
programme en Mentoring pour:
• Renforcer l'autonomisation des femmes
ou femmes porteuses de projets.
d'entreprises
Développer des relations d'échange, de
e
• des informations et de réseaux entre ,,-,v;;~;\~'~"~!~1"'rs
et les Mentees.
• Former et coacher des mentors pour
l'expérience au niveau des régions.
du~h~r
Networking
Tout au long de l'année, l'AFEM réalise au profit des membres
un programme de rencontres d'échanges à travers:
• Les Petits déjeuners débats
• Les Déjeuners débats
• Les Networking hours
• Forums, colloques et conférences.
Hub Economique
Depuis 2006, et avec le soutien du MEPI dans le cadre
du projet Hub Economique, l'AFEM contribue:
• à la création et au développement d'un réseau pour
l'échange d'informations et d'expériences, pour la promotion
et le développement du Networking dans la région MENA
(Mena Busines Women Networking),
• au renforcement du rôle de la femme entrepreneur dans
l'essor économique du Maroc,
• à la création d'antennes régionales pour une meilleure
représentativité de l'AFEM.
L'AFEM a réussi avec brio
son deuxième audit de suivi pour la certification
Qualité ISO 9001 Version 2008.
Grâce à cette distinction, l'AFEM renforce sa position comme
partenaire crédible et engagé pour le développement de
l'entrepreneuriat féminin et l'aide à la création d'entreprises.
Système Management Qualité
certifié ISO 9001 version 2008