Offre d`emploi - CIUSSS de l`Estrie

Offre d’emploi
Vous cherchez un nouveau défi à relever ou vous souhaitez réorienter votre carrière ou ajouter un volet à votre pratique, alors
voici une offre d’emploi qui pourrait vous intéresser. Sachez que pour accomplir ce mandat, vous pourrez bénéficier de mentorat
auprès de médecins d’expérience en matière de gestion médico-administrative.
Médecin-conseil
(Affectation à temps partiel à raison d’un minimum de 21 heures par semaine)
Le CIUSSS de l'Estrie – CHUS réunit les anciens établissements des sept MRC de l'Estrie et ceux des territoires de la HauteYamaska et de La Pommeraie, en Montérégie. La nouvelle organisation ainsi formée comprend 100 installations et dessert une
population de près de 500 000 personnes. Elle compte plus de 17 000 employés et plus de 1000 médecins.
Description du poste
Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS recherche un médecin pour le soutenir dans la gestion des dossiers d’absence pour des motifs
d’ordre physique et psychologique. Son mandat consistera entre autres, à évaluer la personne salariée absente et à faire des
recommandations visant à optimiser la prise en charge du dossier. Pour ce faire, il :
 Participe au contrôle de l’absentéisme pour invalidité par une vérification du motif de l’absence, de sa nature et de sa
durée, et ce, notamment par une opinion sur dossier ou un examen médical;
 Évalue la personne salariée en regard de son invalidité en évaluant le diagnostic, la pathologie, les traitements et la
capacité de retour au travail ou toute autre question demandée par l’employeur en lien avec l’invalidité;
 Recommande à l’employeur la conduite à suivre sur l’aptitude ou l’inaptitude au travail, revoit la personne salariée dans
un délai qu’il juge nécessaire, demande une expertise dans une discipline appropriée, etc.;
 Effectue des recommandations médicales souhaitables pour optimiser le traitement et fait suivre les recommandations
au médecin traitant avec l’autorisation de la personne salariée;
 Évalue les capacités résiduelles de la personne salariée en invalidité en regard des tâches à accomplir afin de favoriser
un maintien en emploi;
 Identifie les barrières au retour au travail et trouve des solutions avec l’employeur;
 Communique avec le médecin traitant, avec l’autorisation de la personne salariée, pour obtenir des informations
complémentaires sur le diagnostic, le plan de traitement, la pharmacothérapie, les tâches habituelles, les perspectives de
tâches allégées, d’emploi analogue ou de retour progressif ainsi que sur le soutien offert. Il peut également s’assurer que
le meilleur traitement a été prescrit à la personne salariée;
 Peut être appelé à agir à titre d’expert devant certaines instances dans des dossiers en contestation.
Rémunération

un taux horaire de 200 $
Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur candidature avant le 25 novembre 2016, à 16 h.
Faites parvenir votre candidature par courriel ou par la poste à : [email protected]
Micheline Jones
Coordonnatrice de la présence au travail
CIUSSS de l’Estrie - CHUS
500, rue Murray
Sherbrooke (Québec) J1G 2K6
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour cette offre. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été présélectionnée seront contactées.