SERVICES LIÉS À L`EMPLOI - Fédération des francophones de la

OFFRE D’EMPLOI
AGENT OU AGENTE D’ÉTABLISSEMENT EN IMMIGRATION (SERVICES LIÉS À L’EMPLOI)
Le Programme d’Immigration Francophone de la Colombie-Britannique de la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique
(FFCB) est à la recherche d’un agent ou d’une d’établissement en immigration pour offrir des services liés à l’emploi aux nouveaux
immigrants francophones en Colombie-Britannique.
L’agent ou l’agente pour les services liés à l’emploi sera en contact direct avec la clientèle et devra offrir divers services permettant aux
nouveaux arrivants d’acquérir des connaissances, des compétences et des capacités en lien avec le milieu du travail canadien pour
une intégration socioprofessionnelle réussie. Cette personne aura la responsabilité d’informer, d’orienter, d’aiguiller et d’aider les clients
dans leurs démarches de recherche d’emploi en C.-B. Elle devra aussi mettre en œuvre des activités qui favorisent l'accession des
nouveaux arrivants francophones au marché du travail local.
Sous la supervision de la gestionnaire du Programme, l’agent ou l’agente d’établissement en immigration (services liés à l’emploi)
devra effectuer les tâches suivantes :
•
Organiser et offrir des activités permettant aux nouveaux arrivants d’adapter et d’accroître leurs compétences et leurs
connaissances du marché du travail canadien, afin d’augmenter leur employabilité.
•
Faciliter l’accession des nouveaux arrivants au marché du travail en développant des liens avec les employeurs locaux et en
aiguillant les chercheurs d'emploi vers les organisations et les recruteurs appropriés.
•
Donner des conseils personnalisés en emploi et assurer des consultations individuelles en personne, par téléphone ou par
courriel.
•
Maintenir des banques de CV et d'offres d'emploi adaptées aux profils des clients du Programme.
•
Contribuer à la tenue habituelle d'ateliers, de salons de l'emploi et d’autres activités liées à l'emploi.
•
Fournir des informations complémentaires en matière d’établissement, selon les besoins du client.
•
Collecter des données, rédiger des rapports et exécuter toute autre tâche connexe, selon les besoins du Programme.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
•
Diplôme collégial ou universitaire (conseil en emploi, services sociaux, etc.) ou expérience équivalente.
•
Solide expérience en conseil en emploi ou en recrutement. Au moins deux ans d’expérience dans l’intervention auprès des
personnes faisant face à des obstacles à l’emploi.
•
Maîtrise des méthodes et des techniques liées à la recherche d’emploi et aux placements professionnels.
•
Bonne connaissance du marché de l'emploi en C.-B. et des méthodes de recrutement locales.
•
Bonne connaissance de la réalité, des défis et des préoccupations des immigrants d’expression française en situation minoritaire.
•
Bonne connaissance de la communauté francophone de la C.-B. et des ressources pour les immigrants.
•
Expérience en immigration et bonne connaissance du programme d’établissement de Citoyenneté et Immigration Canada.
•
Excellente capacité à nouer des relations et à entretenir des collaborations actives avec des interlocuteurs variés (communautés
immigrantes, homologues d’autres organismes, responsables communautaires, etc.).
•
Excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit.
•
Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
•
Habileté à travailler avec des personnes venant de diverses cultures.
•
Bonne connaissance de l’informatique (MS Office/Excel/Power Point/ etc.).
•
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
Les candidats et candidates devront être en mesure de fournir une vérification de dossier judiciaire au moment de l’embauche. Ils
pourront être amenés à se déplacer et à travailler les fins de semaine. Ce poste comprend une composante livraison de services outremer. Une expérience dans le travail à distance, une connaissance des outils et des logiciels de collaboration à distance et en ligne ainsi
qu’une capacité de travailler selon un horaire flexible seront des atouts.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 31 mars 2016, avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité du
financement | Lieu de travail : Vancouver, avec déplacements dans la région métropolitaine | Date d’entrée en fonction : dès que
possible | Salaire : négociable.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation d’ici le 22 octobre 2015, à l’attention de la
e
gestionnaire du Programme d’Immigration Francophone de la C.-B., FFCB, 1575, 7 Avenue Ouest, Vancouver (C.-B.) V6J 1S1;
courriel : [email protected]. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui postuleront; cependant, nous ne
communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue.