recrutement enseignant contractuel anglais rentrée 2013

RECRUTEMENT D’UN ENSEIGNANT CONTRACTUEL EN ANGLAIS
Rentrée universitaire 2013/2014
Poste
Enseignant contractuel d’anglais pour l’année universitaire 2013/2014 à l’Ecole Centrale
Marseille – poste à pourvoir au 1er septembre 2013
Profil
Un diplôme équivalent au M1 est exigé, dans le domaine des études anglophones. Etre
anglophone n’a pas d’importance en soi, mais le candidat devra démontrer ses capacités en
langue anglaise ainsi que ses intimes connaissances culturelles du monde anglophone. Il
devra aussi posséder une culture internationale.
Mission principale
L’enseignant devra assurer des cours de la première à la troisième année pour nos élèves
ingénieurs pour un volume horaire d’environ 384h de Travaux Dirigés. Il devra également
assurer le soutien pédagogique aux élèves en recherche de stage ou d’emploi à travers l’aide à
l’élaboration de CVs et de lettres de motivation en langue anglaise.
Missions complémentaires éventuelles
Cours pour le personnel, cours de soutien pour des élèves en difficulté, participation aux
options « langue anglaise » et cours de préparation aux certifications externes, en l’occurrence
le TOEFL.
Présence aux réunions de l’équipe, participation aux travaux d’élaboration du cursus en
langue anglaise, surveillance d’examens & certifications externes.
Implication dans la vie de l’établissement.
Expérience
Le candidat devra démontrer une solide expérience de l’enseignement de l’anglais et de la
culture anglophone à un niveau qui avoisine celui des élèves de l’Ecole Centrale Marseille.
Par ordre de préférence, école d’ingénieurs, IUT, Classes Préparatoires, BTS, cycle terminale.
Une expérience internationale ou du monde de l’entreprise sera valorisée.
Compétences
Le candidat saura utiliser MS Office ainsi qu’Open Office et aura une utilisation aisée des
TICE.
Qualités
Le candidat sera tout d’abord un très bon angliciste avec de solides qualités pédagogiques. La
flexibilité, l’ouverture d’esprit ainsi que la capacité à innover seront à valoriser.
Rémunération
Entre 22 et 26 K€ / an selon expérience, soit entre 1488 et 1759 euros net / mois
Modalités de dépôt des candidatures
Le dossier de candidature se compose :
-
d’une lettre de motivation
d’un CV détaillé
de la copie des diplômes détenus
Ces documents devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante :
[email protected]
et ce au plus tard le vendredi 24 mai 2013, minuit.
Contacts :
Pour des renseignements d’ordre administratif :
Maeva GARDAVOIR : [email protected]
Tél : 04 91 05 43 81
Pour des renseignements concernant le profil du poste à pourvoir :
John AIREY :[email protected]
Carole ENOCH :[email protected]