fiche de poste - Centre Hospitalier Théophile Roussel

FICHE DE POSTE
Centre Hospitalier Théophile Roussel
Type :
FTE-DRH-001071
Date :
31/05/2010
PSYCHOLOGUE
1. DEFINITION
Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives prenant en
compte la vie psychique des individus et des groupes, au travers d’une démarche professionnelle,
et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Profession réglementée par la loi 85.775 du 25 juillet 1985 et le décret n°91.129 du 31 janvier
1991.
2. MISSIONS DU POSTE
2.1. Activités ou missions principales
Telles qu’elles sont définies par le décret n° 91-129 du 31.01.91 et précisées par la
circulaire DH/FH3/92 du 23 juin 1992
Une fonction clinique :
•
•
•
•
Contribuer à la détermination, à l’indication, à la réalisation d’actions préventives et
curatives assurées par le Centre Hospitalier Théophile Roussel
Concevoir, et collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan
individuel qu’institutionnel
Mettre en œuvre des actions individuelles par une approche globale du patient selon
les méthodes et moyens propres à sa qualification
Participer à l’analyse et à l’aménagement des rapports entre le patient, les
professionnels et l’environnement familial
Une fonction de formation, information et de recherche :
•
•
•
élaborer, réaliser, et évaluer de façon continue son action pour assumer sa démarche
professionnelle propre
Une démarche personnelle à partir :
 d’un travail d’évaluation, prenant en compte sa propre dimension personnelle,
effectué par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique
 de l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes et
de l’information scientifique
 de la participation, l’impulsion, la réalisation et communication de travaux de
recherche et de formation (stagiaire psychologue notamment...)
RIM-Psy : saisie de l’activité
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2.2. Activités ou missions spécifiques
A décliner selon l’affectation à une unité intra et/ou extra hospitalière :
•
•
Clinique
Institutionnelle
En ajoutant (liste non exhaustive) :
•
•
•
Toutes activités en rapport avec le conseil de pôle
Participation aux groupes de travail ou commissions concernant le projet de l’hôpital
Activités liées au collège des psychologues et aux instances professionnelles
3. IDENTIFICATION DU POSTE
3.1. Liaisons hiérarchiques
•
Le Directeur de l’hôpital et par délégation le Directeur des Ressources Humaines
3.2. Liaisons fonctionnelles
En interne
• Médecin responsable de pôle
• Equipe pluridisciplinaire
• Directeur des soins
• Assistante sociale
En externe
•
•
•
•
•
•
•
Unités des autres pôles de l’hôpital
Autres établissements de santé
CMPP
Personnel de l’Education Nationale
Services ASE
Services de la PMI
Autres…….
3.3. Place dans l’organigramme
Cf. 3.1.
Placé sous l’autorité du Directeur de l’hôpital, le psychologue travaille en étroite
collaboration avec l’équipe médicale et soignante.
3.4. Présentation du service
Les profils de poste doivent répondre à une double exigence : collaboration au projet
thérapeutique et respect de l’autonomie de conception propre à la profession.
Pour cela, il est souhaitable d’associer le collège des psychologues à l’élaboration des
nouveaux profils de poste en concertation avec le responsable de Pôle.
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Organisation du travail
2/3 de temps fonction clinique
1/3 de temps fonction FIR
Particularité du poste
Selon le profil de poste
4. COMPETENCES REQUISES
4.1. Formation indispensable
•
•
DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) ou Master 2
En application de l’arrêté du 10 janvier 2008
4.2. Qualités professionnelles requises
•
•
exercice de l’autonomie de la fonction (choix des méthodes, des techniques
spécifiques et niveau de responsabilité)
respect de l’éthique professionnelle : Charte Européenne des Psychologue du
1.07.1995 et Code de déontologie
5. MOYENS MIS A DISPOSITION
•
•
Moyens matériels (bureau, secrétariat etc.…)
Facilité donnée pour la mise en œuvre des fonctions statutaires du psychologue selon
les textes en vigueur
6. CORRESPONDANCE STATUTAIRE
•
Catégorie A- psychologue
7. CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION
PUBLIQUE HOSPITALIERE
•
•
Domaine fonctionnel 2 : social, éducatif, psychologie
Sous famille des métiers de la psychologie
 psychologue (code : 2A501)
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