PRISE D`OFFRE PSYCHOLOGUE EN REANIMATION 50%

PRISE D‘OFFRE
PSYCHOLOGUE EN REANIMATION
50%
EMPLOI OFFERT
Psychologue en Réanimation
Au sein de l’équipe pluri professionnelle de la réanimation, le psychologue conçoit, élabore et met en
œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle
propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements
individus et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Le/ la psychologue intervient :
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Auprès des usagers et de leurs familles pour accompagner :
La souffrance psychique des patients comme des familles
Les situations d’angoisse et de stress post-traumatique, liés au motif et aux conditions
d’hospitalisation
Les vécus de deuil en lien avec des pertes fonctionnelles (amputations, pertes
neurologiques….)
Les comportements agressifs des familles générés par une souffrance ou une incompréhension
de la situation de leur proche
L’accompagnement des tentatives de suicide
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Auprès de l’équipe soignante et médicale qui vivent :
Des situations émotionnelles éprouvantes et à répétition (confrontation à la douleur, à
l’angoisse, à la mort…)
Un épuisement professionnel avec turn-over et absentéisme importants
Un stress majeur en lien avec les conditions de travail (impact possible sur la qualité des soins,
sur le travail en équipe et la communication…).
PROFIL RECHERCHE
Diplômes :
 Licence + Master 2
 DESS de psychologie (clinique et pathologique, enfance/adolescence, gérontologique...)
 Expérience en tant que psychologue clinicien(ne) souhaitée de 2 ans minimum
 Expérience en tant que psychologue clinicien(ne) dans une structure de soins aigus souhaitée
Connaissances
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Psychologie générale
Bilan psychologique
Psychologie clinique et pathologique
Psychosomatique
Méthodologie de recherche en psychologie
Savoir faire
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Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
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Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du
patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de
compétences,
Formaliser et transmettre son savoir faire.
Aptitudes
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Capacités relationnelles
Capacité d’adaptation
Réactivité face à l’urgence
Rigueur
CONDITIONS D’EMPLOI
Disponibilité : juillet 2014
Temps de travail : 17.5 heures/ semaine
Type de contrat : par voie de détachement, mutation ou contractuelle, CDD de 6 mois
(dont période essai 1 mois)
Salaire : statutaire selon ancienneté - 1316 € bruts mensuels
Lieu de travail : CHR Félix GUYON
CV + LM + Copie de diplômes + Références et/ou recommandations 3 dernières fiches de
notations/appréciations à adresser au plus tard le 06/06/2014-15h00