11- Formation métier Consultant Coach professionnel ncer

© Cabinet Chessebeuf Siret 413 478 611 00069 Bichetiere 49220 Vern
d’Anjou
DEVENIR
CONSULTANT COACH PROFESSIONNEL
48 jours / 336 heures + compléments
Un métier passionnant qui implique de solides compétences !
Dans un contexte de plus en plus complexe, de recherche continue
d’excellence, les personnes ont de plus en plus besoin d’être
accompagnées de façon professionnelle pour trouver en elles-mêmes les
ressources leur permettant d’atteindre les objectifs qu’elles visent.
C’est le sens du coaching professionnel. Le Coaching Professionnel se
définit comme une relation suivie qui permet au client d’obtenir des
résultats rapides et concrets, évaluables dans sa vie professionnelle et
personnelle.
Le métier de Coach ne s’improvise pas. Il exige d’acquérir de
véritables compétences.
Prérequis : La démarche s’appuiera sur l’expérience personnelle et
professionnelle du participant. Fiche de préparation permettant une
première clarification des champs d’application (secteur d’activité, type
de public visé) des participants.
Suivi de la formation : Chaque module est composé de phases de feedback à la suite des exercices proposés, de nombreux entraînements et
simulations. Pour la session Palo-Alto, il sera demandé des comptes
rendus d’entretiens réels conduits sur le terrain. Pour la session Master
PNL, chaque participant est accompagné et appuyé lors des travaux écrits
demandés.
Modèle de
Palo-Alto
Accompagner le
changement
12 jours
Praticien PNL
Niveaux 1 et 2
PNL
18 jours
Maître-Praticien
en PNL
Niveau 3 PNL
18 jours
2
La formation CONSULTANT-COACH PROFESSIONNEL
se compose de 3 parties (48 jours/336 heures)
1 : Accompagner le changement avec le modèle de Palo-Alto
2 : Praticien en PNL agréé NLPNL
3 : Maître-Praticien en PNL agréé NLPNL
Module 1 :
Accompagner le changement avec le modèle de PALO-ALTO
Le modèle interactionnel de Palo-Alto est un outil structuré de résolution de problèmes humains.
Initialement développé à partir de l’école de Palo-Alto dans le domaine de la
thérapie, ce modèle prend naturellement toute sa place et sa pertinence au sein
des organisations.
L’intervention systémique que nous présentons dans ce module constitue un
outil cohérent pour : l’accompagnement (tutorat, RH, orientation...), le
management, la médiation, l'éducation spécialisée et la relation d’aide en général.
Ce modèle a été développé par le Mental Research Institute (MRI) de Palo-Alto.
Le MRI, fondé en 1958, a élaboré ses travaux à partir des recherches de
l’anthropologue Gregory BATESON sur la communication ainsi que ceux des
grands psychiatres Milton Erickson et Don Jackson. Nous devons aussi
d’importants développements grâce aux découvertes de chercheurs de renom
tels que John Weakland, Richard Fisch et Paul Watzlawick.
Principales étapes :
Des bases épistémologiques à la pratique concrète du modèle
Les bases théoriques
1-Connaître les bases conceptuelles qui fondent et donnent son sens au modèle
2- Mener une intervention stratégiquement
3- Poser le cadre et utiliser le modèle
Les applications pratiques
4-Adapter le modèle dans différents contextes : appliquer le modèle
5-Appliquer le modèle dans différents cadres de communication difficiles
Module 2: Praticien en PNL
Module dédié à la communication, la gestion des conflits
Niveau 2 : Optimiser la qualité de vos relations dans un contexte professionnel
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Principales étapes :
1. Acquérir la théorie de la PNL appliquée dans les relations dans les
contextes professionnels
2. Développer son aisance relationnelle et gérer l’expression émotionnelle en
rapport avec les contextes professionnels
3. Connaître et se servir des méthodes et les outils de la PNL pour générer
des relations constructives dans les relations de travail.
4. S’entraîner à l’aide de la méthode de clarification d’objectif ses idées pour
être efficace et précis dans sa communication. Se faire comprendre et
convaincre.
5. Développer sa flexibilité relationnelle et améliorer son impact personnel en
communication professionnelle
6. Mieux connaître ses modes de fonctionnement efficace et mieux
comprendre ceux des autres pour enrichir la qualité de ses relations en
situation professionnelle
7. Faire face aux situations difficiles en communication et bien maîtriser la
qualité de son expression
8. Évoluer et conduire le changement, mener des entretiens professionnels
structurés
Module 3: Maître-praticien en PNL
Module dédié à l’approfondissement des situations complexes en
communication et à des outils pour la conduite et l’accompagnement du
changement
Principales étapes : en 6 sessions de 3 jours
1. Pratiquer avec fluidité les techniques et méthodes des niveaux 1 et 2,
approfondir ses acquis sur la théorie de la PNL
2. Conduire les entretiens de changement dans son contexte professionnel:
a. Clarifier et enrichir un projet
b. Conduite de clarification de problèmes d’ordre humain en situation
professionnelle
3. Devenir acteur de son propre changement et faciliter celui de son propre
entourage
4. Résoudre les situations conflictuelles et notamment les doubles contraintes
négatives et développer une communication (sémantique, expression qui
entraînent l’adhésion (logos, pathos, ethos). Un modèle de résolution des
problèmes résultants d’interactions limitantes
5. Utiliser la structure de modélisation comme outil de résolution de
problème et d’analyse de pratiques
6. Intégration, présentation des travaux écrits
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Evaluation : Voir détail précis dans les programmes détaillés pour chacun des
modules
1. Restitution d’entretiens (Palo-Alto)
2. Travail écrit démontrant une bonne compréhension de l’utilisation des
outils PNL en situation de coaching.
3. QCM réguliers des connaissances
NB : Il est possible de compléter avec
•
La formation CONSULTANT FORMATEUR spécialisé en
communication
Voir les programmes
Cette formation donne lieu outre les attestations de formations, les
certifications de réussite, à la remise de deux certifications PNL :
Praticien et Maître praticien en PNL agréés NLPNL.
INTERVENANTS :
Mireille Chessebeuf, Formée au Modèle Interactionnel de Palo-Alto, Parcours
en Relation d’Aide (DU Paris-Nord), Sophrologue, Hypnothérapeute, Enseignant
PNL certifié NLPNL
Gilles Chessebeuf, Formateur diplômé par le représentant francophone du MRI
de Palo-Alto, formateur spécialisé en management, négociation et
communication, enseignant certifié en PNL, agréé NLPNL, homologué par Opp
pour le MBTI
Les méthodes pédagogiques (actives) et les dispositifs d’évaluation sont définis
dans les programmes détaillés de chaque module.
TARIFS
Tarif entreprise de la formation : 8400 Euros
Tarif réduit (Individuel, TPE, Ent.indiv) : 5960 Euros*, payable en 9 termes
mensuels 596 Euros (plus acompte lors de l’inscription : 596 Euros)
Un mode de règlement personnalisé est possible. Nous consulter.
DATES
Programmez votre parcours
Voir les dates par module : à choisir dans le planning joint.
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Compléments possibles
L’ENNEAGRAMME, Faites progresser la qualité de vos relations au travail
(3 journées /21 heures)
OBJECTIFS :
• Repérer Atouts et axes de progrès chez soi, chez l’interlocuteur
• Acquérir les outils spécifiques à l’Ennéagramme : les interactions selon
les types spécifiques
• Les appliquer aux relations humaines dans l’entreprise
Programme détaillé: Ennéagramme Relations Professionnelles
LE MBTI, Une typologie au service de la communication dans son
contexte professionnel : (1 journée/ 7 heures)
OBJECTIFS
Découvrir son profil psychologique avec le MBTI et identifier ses points
forts et ses freins
• Discerner son propre fonctionnement et celui des autres pour mieux
interagir en situation professionnelle
Programme détaillé: MBTI communication professionnelle
•
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