D`Arlon à Zeebrugge en passant par tout le reste! La police

Emploi vacant pour:
Personnel civil
Temps plein
(38h/semaine)
Région
Bruxelles-Capitale
Universitaire ou
non-universitaire de
type long
D'Arlon à
Zeebrugge en passant par
tout le reste! La police
recrute.
NOUS OFFRONS
PRESENTATION DU
SERVICE
SECRETARIAT SOCIAL
(SSGPI) - SECRETARIAT
SOCIAL
(CodeU : 6974 )
INFORMATIONS
SUPPLEMENTAIRES
Pour tout renseignement
complémentaire, vous pouvez
contacter:
Isabelle Corradin
SSGPI
Tél : 02/642 67 81
Email
:[email protected]
CONSEILLER ( H/F) - Responsable du personnel
Emploi statutaire
Niveau A
Réf : S 4718 T 11 05
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Le secrétariat de la police intégrée (SSGPI) est une organisation autonome qui
est responsable du calcul des salaires de tous les membres de la police intégrée
et de toute communication s’y référant. (www.ssgpi.be).
- En tant que responsable du personnel du SSGPI, vous dépendez directement
du responsable du Centre de Coordination/SSGPI;
- Vous êtes chargé du développement, de l’implémentation et du suivi de la
politique du personnel, en vous basant sur la vision, les missions et les valeurs
du SSGPI;
- Vous développez, gérez et suivez une politique des ressources humaines
moderne qui s’inscrit dans le respect du statut et des spécificités liées au
SSGPI;
- Vous développez les outils nécessaires à la mise en place adéquate et
cohérente des directives internes;
- Vous êtes un appui aux responsables satellites (entités autonomes du
SSGPI) et autres chefs de bureau du SSGPI;
- Vous supervisez le suivi des dossiers administratifs des membres du personnel
relatifs aux mouvements du personnel, aux formations et aux évaluations;
- Vous assurez la mise à jour des profils de fonction propres au service en
collaboration avec le responsable du Centre de Coordination;
- Vous êtes responsable de la gestion administrative du personnel : recrutement,
avancement barémique, évaluation, promotion sociale, formations liées à la
carrière, maladies de longue durée, accidents du travail, etc.;
- Vous assurez la diffusion des informations RH aux membres du personnel
SSGPI;
- Vous êtes le point d’information pour tous les membres du personnel en ce qui
concerne leur carrière;
- Vous organisez la mise en place, assurez le suivi et préparez les différents
dossiers liés au processus d’évaluation au sein du SSGPI;
- Vous veillez au respect des procédures lors des entrées en fonction et des
départs des membres du personnel;
- Vous êtes responsable de la politique de bien-être et de motivation au sein du
SSGPI et proposez la mise en place d’actions concrètes en vue de
l’amélioration du bien-être des membres du personnel au sein du SSGPI.
- Une nomination statutaire
-Le traitement de départ est fixé à l'échelle
barémique A11 (35.896,32â ¬ minimum
à 55.608,13â ¬ maximum au coefficient d'indexation
actuel)
- Soins gratuits dans les centres médicaux de la police
fédérale
- Une assurance hospitalisation gratuite
- 32 jours de congé par an
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de
prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des
transports publics et 100% des transports en train
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant
caractérisé par de nombreux contacts humains
Comment solliciter? Cliquez ici
1 emploi vacant
Lieu de travail: Av. de la Couronne 145C - 1050 Bruxelles.
Date d'entrée en service: La date d'entrée en fonction est à determiner avec le candidat.
CONDITIONS SPECIFIQUES RELATIVES A CETTE FONCTION
-
Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat a moins équivalent à ceux pris en compte
pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les Administrations fédérales.
PROFIL SOUHAITE
Modéle de compétence pour niveau A.
Conditions spécifiques pour l'emploi vacant:
1
-
-
-
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de la police intégrée;
Vous êtes ouvert(e) d’esprit, respectueux(-se) des autres et de leur travail;
Vous êtes organisé(e), disponible et flexible;
Vous êtes consciencieux(-se)et recherchez à vous améliorer constamment;
Vous êtes intègre, équitable, loyal(e) et honnête;
excellente expression orale et écrite: précis(-e), synthétique et analytique;
De bonne présentation, soucieux/se du travail bien fait;
Vous êtes orienté(e) solution;
Vous êtes orienté(e) client;
Vous savez prendre des initiatives et avez le sens des responsabilités;
Vous avez le sens des priorités;
Vous faites preuve d’empathie et de diplomatie;
Vous êtes disponible et avez un esprit de service développé;
Vous avez une bonne connaissance des processus RH au sein de la Police Intégrée;
Vous disposez d’une bonne résistance au stress;
Vous êtes assertif/ve;
Vous avez suivi la formation « Evaluateur »;
Vous êtes capable de mettre en place des initiatives apportant une plus-value au
fonctionnement;
Vous rendez compte régulièrement à votre responsable de façon claire et précise;
Vous êtes capable de résoudre des problèmes dans votre sphère de compétences: en
détecter les causes et trouver des solutions pour y remédier ou proposer des pistes de
solution;
Vous êtes capable de déléguer tout en assurant le suivi; capacité à orienter et/ou à
corriger certaines actions;
Vous êtes capable de motiver les collaborateurs, de les suivre et de les encadrer;
Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’exercice des fonctions liées à
la gestion des ressources humaines ou de minimum un an dans un département RH au
sein des services de police intégrée;
Vous possédez une bonne connaissance de la structure de la police intégrée ainsi
qu’une connaissance approfondie des activités du SSGPI;
la connaissance de la deuxième langue (néerlandais) est recommandée.
Date limite d'inscription: 5 mars 2012
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