Fanny Dechambre (Deconinck)_CV_Juin 2014

Transcription

Fanny Dechambre (Deconinck)_CV_Juin 2014
Fanny DECHAMBRE (Deconinck)
67 rue de chabrol
75010 Paris - FRANCE
00.33.6.60.50.72.29
[email protected]
Née le 11/10/1984
Mariée
Permis B
Consultante senior en organisation et accompagnement du changement
COMPETENCES CLES
Organisation &
Change Management
Ressources Humaines
Gestion de projet
Management& Commercial
Connaissances outils
Refonte de processus, dimensionnement, accompagnement humain, certification
Lean Green Belt (en cours)
Enquête sociale, formation, recrutement, people development
Pilotage de projets
Management et pilotage d’équipe, développement commercial
Marketing et Fidélité, GTAC, GRH, Paie et GPEC
FORMATION
2007
E.S.S.C.A. (Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers)
Chaire Entrepreneur - Diplôme Bac +5 (MBA)
2005
BAPTIST UNIVERSITY, Hong Kong
Programme MBA
2002
Baccalauréat Scientifique
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Depuis Avril 2010
WEAVE – Paris
Consultante senior en organisation et accompagnement du changement
PMU
Mise en place d’un programme de fidélité hippique - Définition de la nouvelle
organisation, accompagnement du changement et assistance à maîtrise d’ouvrage
Malakoff Médéric
Mensualisation des retraites complémentaires - Responsable du chantier
organisation & processus, accompagnement du changement et appui au
démarrage
Logista
Vision et perspectives de la filiale France - Organisation du séminaire top
managers
Sanofi
Transformation de l’IT - Mise en place d’un modèle de Service à quatre
dimensions : offre de service, cycle de vie du service, comportement & culture
service, gouvernance service
GDF SUEZ
Optimisation de la performance de la formation de la DSI : optimisation des
processus et du référencement prestataires, définition de la stratégie et du budget
Covéa - Fidélia Assistance
Accompagnement de la Direction Générale et de la DRH dans la conception et la
mise en place de la première enquête sociale et du plan d’amélioration
La Poste – L’Enseigne
Accompagnement de la Direction Qualité dans la réorganisation de sa filière
Qualité
Octobre 2007 – Mars 2010
LOGICA MANAGEMENT
CONSULTING - Paris
Consultante en organisation et accompagnement du changement
AREVA
Organisation et accompagnement du changement dans le cadre de la
transformation et de la mise en place de la nouvelle organisation du Groupe
Organisation, processus et accompagnement du changement dans le cadre de la
mise en place d’un SIRH - Secteur du nucléaire à l‘échelle mondiale
Organisation, processus et accompagnement du changement dans le cadre de la
refonte du système de paie, gestion administrative, gestion des temps et selfservice au sein des filiales nucléaire France (47 entités juridiques)
La Banque Postale
Accompagnement du changement dans le cadre de la refonte du SIRH
Relais & Châteaux
Organisation et accompagnement du changement dans le cadre de la migration de
formules cadeaux du support papier vers les supports magnétiques et numériques
La Poste
Accompagnement à la mise en place d’une solution de GTAC dans les centres de
tri
Sanofi
Accompagnement dans le cadre d’une réflexion sur la mise en place d’un Change
Management Office au sein de la Direction des Systèmes d’Information
2007 - 8 mois
CALIX CONSEIL - Suresnes
Consultante en Ressources Humaines et Qualité
Management du capital humain : audit de fonctionnement
Participation à l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches de
certification Qualité et Environnement
2007 - 2 mois
STEALTH CONSULTING Paris
Consultante Junior - Chargée de recherche - Missions menées pour H&M,
Sephora et The Disney Store
2006 - 6 mois
JEBSEN TRAVEL
MANAGEMENT LTD. Hong Kong
Cadre commercial - Chargée de comptes
2005 - 3 mois
AIR France - Paris
Personnel Navigant Commercial : Responsable du service et de la sécurité à bord
2004 - 3 mois
APPLE COMPUTERS INC. Irlande
Agent après-vente : Responsable du suivi logistique des commandes
LANGUES ETRANGERES
Anglais
Courant (TOEIC : 965 - TOEFL : 630)
Espagnol
Courant
PUBLICATIONS
Ristretto
http://ristretto.weave.eu/
L’accompagnement du changement est-il externalisable ?
Allo Docteur ? Un stéthoscope pour mes équipes
CENTRES D’INTERETS
Vie associative
Sports & Loisirs
Divers
Valeur(s) & Management, Bénévole aux Missionnaires de la Charité, Scoutisme
Danse, yoga, ski nautique, troupe de théâtre, voyages
Brevet de secouriste (AFPS), Permis côtier