ELECTRICIEN DE MAINTENANCE

Préparé
ELECTRICIEN DE MAINTENANCE
1. Informations Générales
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Intitulé du poste :
électricien de maintenance
Reporte à (poste occupé par le supérieur) : Rafael HERNANDEZ
Situation géographique :
Marne la Vallée
Niveau du poste (Employé / Cadre) :
Employé
2. Organigramme
Sébastien DESINDES
Responsable Maintenance et
production assemblage
Rafael HERNANDEZ
Responsable maintenance opérationnelle
Electricien de maintenance
3. Responsabilités Principales
• Intervention de maintenance curative électrique et pneumatique sur machines spéciales.
• Amélioration continue électrique et pneumatique sur machines spéciales.
• Etude électrique et câblage sur machine.
• Est garant de la conformité et de la qualité de ses interventions.
• Respecte les consignes en matière d’Hygiène/Santé/Sécurité/Environnement/Qualité.
• Effectue le préventif sur les installations et/ou outils selon le programme d’intervention.
• Analyse les demandes d’intervention et assure les réparations.
• Assure la circulation de l’information.
4. Indicateurs de Performance
• Qualité et pérennité des interventions et modifications.
5. Chiffres Clés
• Notre usine compte un parc d’environ 200 machines spéciales, dédiées à de la masse production.
• L’équipe de maintenance opérationnelle compte 10 personnes.
6. Profil du Candidat : formation / compétences techniques
• Bac pro en maintenance électrotechnique ou équivalence professionnelle.
• Personne de terrain avec de bonnes qualités relationnelles et l’habitude du travail en équipe.
• une approche logique est indispensable.
• La connaissance du logiciel de schématique électrique ‘IGE-XAO’ serait un plus.
Préparé par : M. Mattiuzzo
Date : 04-SEP-2008
Préparé
7. Expérience Professionnelle
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance électrique industrielle sur machines
spéciales.
Date : 10-JAN-2011
8. Divers
• Poste en journée &/ou équipe (3x8).
Nota Bene : Le fait de faire acte de candidature n’implique pas nécessairement que le salarié soit le candidat retenu. En effet,
les compétences nécessaires pour tenir le poste restent déterminantes dans la sélection. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste,
merci de contacter votre Manager et votre responsable RH avant tout dépôt de candidature.
Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) sont à adresser à I. THENOT via e-mail à [email protected]
ou courrier interne.
Préparé par : M. Mattiuzzo
Date : 04-SEP-2008