Check-list Ergonomie

Check-list Ergonomie
Département / Service / Bâtiment / Etage:
Responsable:
Date du contrôle:
Contrôle effectué par:
s. o. = sans objet
Question
oui
non
s. o. Observations, remarques, actions
. Une température ambiante appropriée est-elle
maintenue?
→ durant la période de chauffe: env. – °C
→ lorsque la température extérieure est élevée:
< °C
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●
●
. La température ambiante minimale est-elle atteinte
avant l’arrivée du personnel?
●
●
●
. Les espaces de travail peuvent-ils être suffisamment
aérés?
●
●
●
. Les courants d’air sont-ils évités?
●
●
●
. Les équipements d’aération et de climatisation
sont-ils correctement entretenus?
●
●
●
. L’hygrométrie est-elle appropriée?
→
– % d’humidité relative
●
●
●
. La protection des non-fumeurs est-elle prise en
compte?
●
●
●
. Il n’y a pas trop de bruit
●
●
●
. Des espaces de travail appropriés sont-ils disponibles
pour l’accomplissement des tâches intellectuelles
qui nécessitent de se concentrer tout particulièrement?
●
●
●
. Le bruit dû aux conversations téléphoniques est-il
limité le plus possible (écouteurs)?
●
●
●
Atmosphère ambiante
Bruit
Document élaboré en coopération avec notre partenaire:
Question
oui
non
s. o. Observations, remarques, actions
. Les discussions (réunions d’équipes, rendez-vous
clientèle, etc.) sont-elles organisées de telle
sorte qu’elles ne gênent pas les autres membres
du personnel?
●
●
●
. Les appareils bruyants (photocopieuses, imprimantes, serveurs, scanneurs, etc.) sont-ils placés de telle
sorte qu’ils ne gênent pas le personnel?
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●
. Les postes de travail fixes reçoivent-ils la lumière
naturelle (lumière du jour)?
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. Les éclairages sont-ils en bon état?
●
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. Les éclairages au plafond sont-ils placés parallèlement aux fenêtres?
●
●
●
. L’éclairage des postes de travail est-il non éblouissant?
→ éclairages au plafond dotés d’une grille
→ lampes sur pied dotées d’un éclairage indirect
important
●
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. La luminosité au niveau du poste de travail est-elle
suffisante pour les tâches à effectuer?
→
à
lux
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. L’intensité lumineuse est-elle uniforme au niveau de
chaque poste de travail?
●
●
●
. Un dispositif anti-éblouissement suffisant est-il
disponible?
●
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. Le poste de travail offre-t-il un espace suffisant
(profondeur libre min. = m)?
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●
. L’accès au poste de travail a-t-il une largeur minimale
de
cm?
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●
. A-t-on évité de placer les postes de travail de telle
sorte que le personnel ne tourne pas le dos à une porte?
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. Une délimitation visuelle du poste de travail est-elle
possible?
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Eclairage
Configuration / Poste de travail
Poste de travail / Mobilier
. Le siège est-il suffisamment stable?
→
→
→
→
pied branches
hauteur réglable
angles arrondis
dossier réglable
. Le siège correspond-il aux critères ergonomiques?
→
→
→
→
soutien lombaire réglable en hauteur
garniture perméable
mécanisme synchrone
assise réglable
. Le siège est-il adapté à la corpulence de l’utilisateur?
Question
.
oui
non
s. o. Observations, remarques, actions
●
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●
Le bureau est-il suffisamment grand et sa hauteur
adaptée aux tâches à effectuer?
→
→
→
→
min.
x
cm
hauteur fixe:
cm
hauteur réglable:
–
angles arrondis
cm
.
La hauteur du bureau peut-elle être réglée en fonction de l’utilisateur?
●
●
●
.
Existe-il un repose-pieds approprié si la table de
travail n’est pas réglable en hauteur?
→ min.
x cm
→ inclinable – °
●
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●
Est-il possible d’accomplir certaines tâches debout?
→ p. ex., consulter des dossiers posés sur un meuble
●
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●
.
Agencement des équipements du poste de travail
.
L’écran est-il placé face à l’utilisateur et parallèlement au bord du bureau?
●
●
●
.
Le haut de l’écran est-il placé au maximum à hauteur
des yeux?
●
●
●
.
L’écran est-il placé à
–
cm? des yeux?
→ règle générale: distance de vision = fois la
diagonale de l’écran
●
●
●
.
Le boîtier de l’écran est-il ergonomique?
→ surface claire et mate
●
●
●
.
Un porte-copie est-il disponible et placé de manière
appropriée?
●
●
●
.
Le clavier répond-il aux critères ergonomiques?
●
●
●
●
●
●
.
→ surface claire et mate
→ max. cm de hauteur
→ forme éventuellement ergonomique (clavier en
plusieurs parties)
La souris correspond-elle aux besoins de
l’utilisateur?
→ taille appropriée
→ forme appropriée
→ pour droitiers et gauchers
.
Est-il possible, si la fonction «double clic» est
fréquemment utilisée, de la remplacer par un
simple clic?
●
●
●
.
Une molette de défilement est-elle disponible si
l’utilisateur doit souvent travailler sur des fichiers
volumineux ou sur Internet?
●
●
●
.
L’écran et le clavier sont-ils placés à au moins
du bord du bureau?
●
●
●
.
La souris est-elle positionnée de façon à ce que
l’utilisateur puisse la manier le coude plié?
●
●
●
cm
Question
.
.
Les équipements du poste de travail, tels que le
téléphone et l’imprimante, sont-ils placés en
fonction des tâches à effectuer, de façon à faciliter
les mouvements?
En cas de travail prolongé sur écran, est-il possible
d’aménager le poste informatique selon des critères
ergonomiques?
→ clavier séparé
→ souris séparée
→ écran positionnable à la hauteur appropriée
oui
non
s. o. Observations, remarques, actions
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Ecran / Logiciel
.
L’écran assure-t-il un affichage sans scintillement?
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.
Les caractères sont-ils bien lisibles?
→ fond neutre clair et caractères sombres
●
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.
Les contrastes de couleurs (rouge/bleu, par exemple)
sont-ils évités?
●
●
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.
Les caractères sont-ils suffisamment gros ( , mm)?
●
●
●
.
Lorsqu’un nouveau logiciel est installé, une formation
appropriée est-elle dispensée?
●
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●
.
En cas de problèmes informatiques, une assistance
appropriée est-elle disponible?
●
●
●
. Cherche-t-on à discuter avec le personnel (individuellement ou collectivement) des problèmes ayant
des répercussions négatives sur l’ambiance dans
l’entreprise?
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. Le personnel est-il recruté d’après ses compétences?
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. Y-a-t-il des pauses réglementaires et sont-elles
suffisantes?
→ au moins minutes toutes les heures
→ recommandation: minutes par heure
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. Les tâches sont-elles organisées de telle sorte que
le travail est suffisamment varié?
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Ambiance de travail / Stress