consulter la plaquette sur la labellisation des formations à l`éco
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Dans le cadre du dispositif national « Objectif CO2 : les transporteurs routiers s’engagent », la formation à l’éco-conduite des chauffeurs constitue une des actions importantes de l’engagement des entreprises à diminuer leurs émissions de CO2. Il est considéré que le suivi d’une formation initiale à l’éco-conduite génère un gain initial significatif sur la consommation de carburant, pouvant aller jusqu’à 10%. Une étude réalisée en 2012 sur l’offre de formation à l’éco-conduite disponible pour les entreprises de transport d’Aquitaine a identifié 31 organismes proposant des modules de formation pour conducteurs de poids lourds, de cars ou de bus. Les contenus et les modalités de mise en œuvre de ces formations ont été jugés trop hétérogènes pour pouvoir garantir des résultats probants et durables. Ce constat a conduit le comité de pilotage de l’étude à s’engager dans la mise en place d’un système de reconnaissance de la qualité des formations à l’éco-conduite sous la forme d’un label. Ce label a pour l’instant un caractère expérimental sur la région Aquitaine et pourrait être appelé à se généraliser sur l’ensemble du territoire national. Le comité de pilotage est composé des organismes suivants : CONSEIL REGIONAL DREAL FNTR FNTV OPCA transport OTRE TLF UNOSTRA ADEME Avec le soutien technique de VH consultant LES CRITèRES DE LABELLISATION 3 thèmes identifiés et 9 critères à respecter Les entreprises concernées par cette démarche volontaire Les organismes de formation déclarés réalisant des formations à l’éco-conduite pour les conducteurs routiers de voyageurs et/ou de marchandises. Les entreprises ayant un formateur ou moniteur interne. Pourquoi une labellisation des formations éco-conduite en Aquitaine ? La formation des conducteurs à l’écoconduite est l’une des actions ayant le plus fort potentiel de réduction des émissions de CO2. Or, la qualité de l’offre de formation détermine les résultats et leur durée. Les objectifs de la labellisation Identifier, reconnaître et promouvoir les organismes offrant une formation éco-conduite de qualité. Inciter l’ensemble des organismes de formation à proposer une offre de qualité. Assurer aux entreprises de transport la qualité des formations à l’éco-conduite qu’elles utilisent. Permettre aux entreprises formant leurs conducteurs de labelliser leurs programmes de formations éco-conduite. La charte “Objectif Co2 : les transporteurs s’engagent” Depuis 2008 un dispositif de réduction des émissions de CO2 est proposé aux entreprises de transport routier de marchandises et de voyageurs. Sur la base de leurs propres émissions les entreprises de transport routier volontaires s’engagent dans un plan d’actions sur trois ans. En 2013, 880 entreprises ont signé cette charte d’engagement dont 70 transporteurs en Aquitaine. ➊ L’ADEME assure la promotion du label et des organismes labellisés par : La création du logo pour la labellisation L’édition et la diffusion du PASSEPORT ÉCO-CONDUITE pour les conducteurs formés par les organismes labellisés. La promotion des organismes labellisés. Critère 1 : Justifier de formations minimums en éco-conduite et en pédagogie pour être formateur éco-conduite. Critère 2 : étendre l’obligation de formation minimum pour être formateur éco-conduite aux moniteurs internes. ➋ Le contenu de la formation éco-conduite Critère 3 : Respecter la liste de matériel obligatoire minimum pour la formation éco-conduite. Critère 4 : Suivre le phasage défini dans le déroulement de la formation éco-conduite. Critère 5 : Proposer un référentiel minimum des sujets théoriques à aborder. L’ADEME L’ADEME met en place un système de reconnaissance des organismes de formation à l’éco-conduite en créant un label à partir de critères élaborés par un comité de pilotage rassemblant les professionnels du transports routiers et les institutions qui financent les formations. La formation des formateurs éco-conduite Critère 6 : Adapter la formation à un public identifié transport routier de marchandises ou transport routier de voyageurs. ➌ L’évaluation et le suivi de la formation Critère 7 : Mettre en place une évaluation standard à l’issue de la formation. Critère 8 : Mettre à disposition des stagiaires et de l’entreprise un outil de suivi après la formation. Critère 9 : Organiser des formations de rappels systématiques adaptées et financièrement acceptables. Le label est attribué après examen du dossier de candidature et délibération du comité d’attribution qui comprend des représentants de la profession