PRATIC - FO-LCL
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i PRATIC i IN NUMERO 19 Niveaux Cibles 2011 et Salaires au 31 décembre 2010 Comme chaque année, FO LCL vous communique les données qui vous permettent de vous situer tant en terme de classification que de salaire. Vous constatez une anomalie au niveau salarial ou échelon par rapport à votre poste et/ou ancienneté en poste ? N’hésitez pas. Contactez un représentant FO LCL www.fo-lcl.fr Mesures Salariales Individuelles ( MSI ) Pour la Direction, il existe 3 niveaux de rémunération : 1. La rémunération fixe (RBA) est versée en 13 « mensualités ». L’octroi d’une MSI valorise l’accroissement des compétences et des responsabilités (mais ne récompense en aucun cas la performance), 2. La rémunération variable individuelle (CSV, RPC, Bonus, VP) rétribue la performance annuelle, 3. La rémunération variable collective (Intéressement et Participation), représente la part des bénéfices de l’entreprise allouée à l’ensemble des salariés (selon les modalités de l’accord d’entreprise), Les MSI distribuées en janvier (20%), juillet (50%) et certaines pour septembre, sont annoncées début mars. Elle doivent obligatoirement être confirmées par courrier aux bénéficiaires. Rémunérations Brutes Annuelles au 31 décembre 2010 10ème centile Niveau 25ème centile Médiane 75ème centile 90ème centile F H F H F H F H F H C 20 263 20 700 21 000 21 325 22 021 22 000 23 062 22 903 24 549 24 407 D 22 000 22 000 23 099 22 875 24 200 23 700 25 489 25 027 26 636 26 608 E 24 435 24 242 25 383 25 236 26 375 26 162 27 351 27 253 27 961 28 209 F 26 214 25 700 27 121 26 700 27 919 27 785 28 882 28 883 29 901 29 955 G 28 199 28 000 29 073 28 949 30 137 30 036 31 435 31 411 32 772 32 848 H 31 928 31 972 33 022 33 104 34 691 34 952 36 659 37 000 38 597 39 348 I 38 821 39 236 40 655 41 075 43 651 43 648 46 125 46 524 48 906 49 550 J 46 911 46 943 49 101 49 047 52 292 52 067 56 904 55 799 60 764 60 285 K 58 082 56 957 61 899 60 741 65 417 65 356 71 966 71 028 76 821 77 442 Techniciens Cadres La RBA n’intègre ni les primes de spécialité ni les éléments variables 10ème centile : valeur de rémunération telle que 10% de l’effectif se situe en dessous Médiane : valeur de rémunération telle que 50% de l’effectif se situe en dessous Tableau des Niveaux Cibles 2011 au dos Tableau des Niveaux Cibles par Postes 2011 Niveaux Codes Emploi Postes ACL 20A039 Télé-assistant Plate-Forme Téléphonique 02A049 Téléconseiller 02A050 Téléconseiller spécialiste 02C051 Superviseur Plate-Forme Téléphonique BAP hors BP 20A050 Conseiller d’Accueil 20F081 Attaché commercial 20A053 Conseiller Clientèle Particuliers 22A080 Conseiller Privé 23B080 Conseiller clientèle Professionnels 26A083 DA (<=3 UTP) 26A082 DA (4 à 6 UTP) BANQUE PRIVEE DMEF DSBa 26A081 DA (7 UTP et plus) 21C080 Adjoint fonctionnement de DGA 26A080 Adjoint commercial de DGA 26B080 DGA 20F082 Assistant Pôle Banque Privée 25C082 Gestionnaire clientèle Banque Privée 25C081 Conseiller en Patrimoine 25C080 Conseiller Banque Privée 25A081 Responsable Pôle Banque Privée 20A037 Analyste Crédit 20I080 Assistant de clientèle 24B081 Attaché Commercial Entreprises 01B016 Chargé d’Affaires Entreprises 26E082 Directeur Centre d’Affaire Entreprises 07A001 Opérateur traitements d’après-vente 07C063 Technicien d’après-vente 20B005 Responsable d’équipe C D E F G H I J K Niveaux Cibles Pour chaque métier correspond une amplitude de 2 ou 3 échelons. Pourquoi cela s’appelle Niveaux « Cibles » ? Pour la Direction, l’échelon est attribué lorsque le salarié possède la « pleine maîtrise du poste ». Pour FO LCL, cela est trop subjectif. Pour preuve, il arrive que certains d’entre vous restent « bloqués » au premier échelon du métier malgré plusieurs années de pratique … Voire être sous évalué en deçà des niveaux cibles ! Vous vous posez des questions ? FO LCL est là pour vous informer, vous conseiller et, toujours avec votre accord, vous accompagner et/ou soutenir votre dossier auprès de la direction, le cas échéant. Alors, à bientôt ! VOUS PARTAGEZ CES IDEES... … ADHEREZ Nom : Prénom : Unité : Adresse : Code postal : A Ville : FO LCL 15, rue Feydeau BC : 315/45 75002 PARIS 01.42.95.12.05/06 - Fax: 01.42.95.10.75 INFO19