CP Bilan 2016

Marché de l’emploi 2016 : le nombre de CDI en chute et
l’intérim en hausse
Joblift fait le bilan emploi en France de l’année 2016
Berlin, le 20 décembre 2016 – Le méta-moteur de recherche d’emploi Joblift a analysé la
tendance générale de l’emploi en 2016, et les offres publiées au cours de l’année. Thales est
le premier employeur de France, et le Club Med, l’entreprise la plus prolifère en offres pour
saisonniers et missions courtes. Le Commerce, l’Industrie et l’Hôtellerie et la Restauration
sont, tout comme en 2015, les secteurs les plus porteurs d’emploi. L’étude Joblift met
également en lumière l’importance de l’intérim qui accroît les chiffres de l’emploi.
Thales, premier employeur de France
Thales maintient sa position de premier employeur de France en 2016. Joblift recense
38 000 offres d’emplois publiées par Thales depuis le 1er janvier 2016. Atos Origin (plus de
23 000 offres), Carrefour (18 500 offres), ou encore la banque Crédit Agricole (16 500 offres)
obtiennent de fait, également leur place chez les top employeurs français de cette année.
Parmi les champions de l’emploi, on retrouve aussi les entreprises qui offrent principalement
des postes de saisonnier ou des missions ponctuelles. En tête, le Club Med dont 89,9 % des
offres publiées en 2016 étaient des CDD. Viennent ensuite Complétude, entreprise de
service de cours à domicile avec 57,5 % des postes en CDD, puis Kinougarde, service de
garde d’enfant qui a publié 57,0 % d’offres en CDD sur l’année scolaire ou pour les
vacances.
Recrutement en baisse en région parisienne, en hausse en Centre-Val de Loire
La région parisienne demeure la première région en termes d’emploi avec 21,9 % de
l’activité totale, malgré une baisse de 1,7 % des offres publiées par rapport à 2015. Les
régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-D’Azur arrivent ensuite avec
respectivement 13,6 % et 6,6 % de l’ensemble des offres. Parmi les plus belles évolutions, la
région Centre-Val-de-Loire, qui a vu le nombre total de ses offres augmenter de 1,0 %, ce
qui représente la hausse par région la plus importante. Il se pourrait que la nouvelle
répartition des régions ait eu un effet positif sur le Centre.
Le Commerce embauche en masse, mais en intérim
L’année 2016 a été une année généreuse en termes d’offres d’emploi pour les secteurs du
Commerce, de l’Industrie et de l’Hôtellerie-Restauration qui maintiennent leurs positions des
trois premiers secteurs français. En effet, le secteur Commerce représente 18,0 % des offres
d’emploi totales. Le taux de CDI a chuté d’un point pour atteindre 49,3 % des contrats totaux.
Idem pour les CDD qui sont passés de 18,0 à 17,3 %, au profit des contrats en intérim qui
ont augmenté de plus de trois points en 2016 par rapport à 2015, passant de 17,9 à 21,1 %
des contrats proposés. Ensuite, l’Industrie, qui couvre de nombreux domaines, de
l’alimentation à la chimie en passant par la fabrication de machines et équipements,
représente 13,0 % de l’ensemble des offres. L’Industrie est un secteur porteur puisque
64,0% des offres sont des CDI, soit une augmentation de deux points par rapport à l’année
précédente. Les CDD ont stagné avec 16,1 %, et les contrats en intérim sont restés autour
des 3,0 %. Enfin, le secteur Hôtellerie-Restauration, qui, malgré une année touristique
difficile, arrive en troisième place du classement des secteurs employeurs avec 8,2 % des
offres depuis le 1er janvier. 51,6 % des postes du secteur sont des CDI et 36,6 % des CDD,
soit des résultats stables par rapport à 2015. Parmi les perdants, le secteur Médias et
Communication qui a connu une baisse notable des offres d’emploi sur 2016 de 1,7 %, plus
que n’importe quel autre secteur. Même si le CDI reste le contrat de travail le plus général,
celui-ci a perdu presque de deux points par rapport à 2015 alors que l’intérim a connu une
augmentation de trois points par rapport à l’année précédente. L’intérim prend donc la
deuxième place au CDD, dont le nombre d’offres a stagné.
L’été, période propice à l’emploi
Par ailleurs, l’analyse confirme également les meilleures périodes pour postuler. Les mois de
juin et juillet, et septembre et octobre, représentent respectivement 21,7 % et 23,5 % des
offres de l’année. Les mois de février et décembre sont les plus creux puisque 7,8% et 5,1%
des offres totales sont publiées ces mois.
A propos de Joblift:
Joblift est un meta-moteur de recherche mettant actuellement en ligne plus de 1 million d’offres
d’emplois en France et en Allemagne et travaille avec une centaine de sites partenaires. La
technologie et l’accompagnement des candidats restent une des priorités. Créé en 2015 par
Lukas Erlebach et Malte Widenka, Joblift emploie une trentaine de personnes réparties à
Hambourg et Berlin.
Contact presse
Mathilde Brygier
PR Manager France
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