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Communiqué Nomination
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Jean-Pierre Wiedmer rejoint Mercer France en tant que Président
Paris, le 12 mai 2014 – Mercer, spécialiste du conseil et services en ressources humaines,
protection sociale et avantages sociaux, annonce l’arrivée de Jean-Pierre Wiedmer* au poste
de Président. Il succède à Denis Stainier et prendra ses fonctions au bureau de Paris le 22 mai
prochain, où il sera alors en charge de la conduite stratégique et du management des 650
collaborateurs de l’entité en France.
Diplômé de l’Ecole polytechnique , de l’ENSAE et du Centre des Hautes Etudes
d’Assurance (CHEA), Jean-Pierre Wiedmer a fait l’essentiel de sa carrière au sein
des trois plus grands acteurs internationaux du marché des assurances, UAP (AXA),
UAF (groupe Crédit Agricole) et dernièrement HSBC où il était Président de HSBC
Assurances et Directeur Général des assurances du groupe pour l’Europe
continentale.
Après des débuts dans l’audit interne, il rejoint le monde de l’ingénierie financière et
du risk management puis poursuit sa carrière dans les assurances à des postes de
Direction. Au cours de ces 15 années passées à la tête de grandes compagnies
d’assurances, Jean-Pierre Wiedmer a su mener à bien plusieurs succès, notamment
dans les domaines du développement de nouveaux produits, de services et de
canaux de distribution, qui ont contribué à forger le paysage assurantiel français.
De plus, Jean-Pierre Wiedmer participe activement aux réflexions et orientations stratégiques du marché de
l’assurance en France et est reconnu pour sa contribution active à des sujets comme l’impact des seniors sur le
marché de l’assurance et de la retraite, sur lequel il a d’ailleurs rédigé 2 ouvrages.
« A l’heure actuelle, Mercer évolue plus que jamais dans un environnement en pleine mutation, d’autant que les
nouvelles règlementations sont porteuses de challenges et d’opportunités pour l’ensemble de notre business.
L’expérience que nous apportera Jean-Pierre Wiedmer est un atout formidable pour porter notre vision et notre
stratégie sur ce marché prometteur. Se positionnant comme un véritable leader, fier des équipes qu’il a pu
construire et guider, il est honoré de piloter les équipes de Mercer dans l’atteinte de leurs objectifs. Par ailleurs,
son expérience du marché français et sa connaissance de l’international sont en phase avec notre approche et
les besoins de nos clients. Dès son arrivée, Jean-Pierre travaillera en étroite collaboration avec les membres de
la Direction pour continuer à emmener l’activité de Mercer France vers l’excellence », déclare Simon O’Regan,
Président Regional de la zone EuroPac au sein Mercer.
* Photo HD disponible sur demande.
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A propos de Mercer :
Avec plus de 650 collaborateurs, Mercer est en France une référence pour le conseil et les services en ressources
humaines, protection sociale et avantages sociaux.
Grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires–prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes
de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur
mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers.
Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines, en santé prévoyance, en retraite et en investissements.
Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital
humain. Les 20 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays.
Mercer est une filiale de Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), un groupe mondial de services professionnels dans
les domaines du conseil et de solutions en risques, en stratégies d’entreprise et en ressources humaines. Avec 52 000
collaborateurs, dans le monde et un chiffre d’affaires de plus de 10 milliards de $ Marsh & McLennan Companies est aussi la
société mère de Marsh, un des leaders mondiaux de la gestion des risques et du courtage d’assurance, Guy Carpenter,
leader mondial des services d’intermédiation en risque et réassurance ; et Oliver Wyman, l’un des premiers cabinets
mondiaux de conseil en management.
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