La lettre de remerciement absolument déterminante

La lettre de remerciement absolument déterminante
D’après un sondage effectué en 2012 par Accountemps, « Quatre-vingt-sept pour cent des
gestionnaires interrogés pour le sondage ont dit que le courriel était un bon moyen pour
adresser ses remerciements après un entretien avec un gestionnaire d’embauche, et quatrevingt-un pour cent ont mentionné que les appels téléphoniques étaient acceptables. »
L’envoi de lettres de remerciements est l’une des étapes les plus essentielles de toute la
recherche d’emploi. Pourtant, il s’agit de l’étape la plus négligée du processus complet.
La lettre de remerciement peut vraiment vous faire obtenir l’emploi. Vous ne pouvez pas vous permettre de
considérer cela comme un simple exercice facultatif. Il est essentiel de se faire embaucher et cela devrait être
considéré comme un acte fondamental de courtoisie et de considération. Après tout, si vous vous présentez
comme quelqu’un qui a les aptitudes à communiquer pour un poste précis, voilà votre chance de le prouver! Vos
actes doivent correspondre à vos paroles.
L’importance de se démarquer
La majorité des employeurs font face au problème de choisir parmi plusieurs candidats qualifiés. Ils doivent
déterminer qui se démarque. Comment s’y prennent-ils? Pour quels motifs donnent-ils leur aval à un candidat
plutôt qu’aux 17 autres? Les réponses varient d’un employeur à l’autre, mais voici quelques questions qu’ils se
posent le plus souvent :
1. L’employé éventuel cadre-t-il avec l’équipe existante? Est-ce que cette personne partage des points de vue
compatibles, fait preuve d’intégrité et d’un sens de l’humour, exprime le désir de travailler en équipe et des
valeurs semblables?
2. L’employé éventuel donne-t-il le sentiment d’un grand enthousiasme pour cet emploi particulier? À quel point
semble-t-il le vouloir?
3. L’employé éventuel a-t-il une apparence positive? Cela a un rapport avec l’intuition au sujet d’une personne, la
façon dont elle se présente, la façon de se vêtir et dans quelle mesure elle pourrait être fiable ou stable.
4. L’employé éventuel donne-t-il l’impression que son travail le stimulerait, au lieu de simplement le contenter?
Quels sont les objectifs individuels que la personne s’efforce d’atteindre?
5. L’employé éventuel semble-t-il avoir un véritable enthousiasme pour l’organisation et ce qu’elle essaie
d’accomplir? Semble-t-il aimer ses objectifs, apprécier son style et vouloir travailler pour son succès?
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Si vous êtes retenu pour le poste, ce sera probablement parce que vous vous démarquez des autres demandes
d’emploi dans ces 5 domaines. Par conséquent, dans votre lettre de remerciement, soulignez tout ce qui prouve
que vous vous démarquez dans ces domaines, particulièrement votre enthousiasme pour cet endroit et pour cet
emploi.
Le fait que vous ayez pris le temps d’envoyer une lettre de remerciement à la personne 1) que vous avez
interrogée pour obtenir des informations ou 2) qui vous a fait subir une entrevue d’emploi vous démarquera très
certainement encore plus.
« Si deux personnes ont des qualifications égales pour un poste, l’envoi d’une note de remerciement pourrait être
la petite chose qui fait que vous avez été retenu ».
La lettre de remerciement
Après chaque entrevue, envoyez une brève lettre de remerciement à la personne qui vous a accordé son temps.
Les lettres devraient être brèves et sincères, envoyées au nom et à l’adresse de l’entreprise et à la personne que
vous avez rencontrée. La lettre de remerciement devrait répondre à quatre objectifs :
1. Elle devrait se rapporter à l’emploi que vous postulez et mentionner
la date à laquelle vous avez rencontré la personne.
2. Elle devrait montrer votre enthousiasme et votre détermination à
obtenir l’emploi dans l’organisation – Indiquez quelque chose que
vous avez appris sur l’entreprise.
3. Elle devrait vendre l’idée qu’avec vos qualifications et votre
expérience, vous seriez un bel atout pour l’entreprise – Utilisez un
énoncé d’avantages pour souligner ce que vous avez à offrir à
l’entreprise.
4. Elle devrait indiquer que vous les remercier du temps et de
l’attention qu’ils vous ont accordés. Au besoin, vous pourriez
également leur rappeler que vous les appellerez sous peu afin
d’obtenir des commentaires.
Graphique par freepick.com
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Exemples d’énoncés
Je vous remercie beaucoup de m’avoir rencontré ce matin pour discuter de mes qualifications pour le poste de
gestionnaire de l’exploitation. Je suis impressionné par vos plans de croissance pour l’avenir et j’aimerais beaucoup faire
partie de l’équipe des opérations. Vous pouvez me joindre au 604.111.1111.
Je vous remercie d’avoir passé du temps avec moi aujourd’hui pour discuter de ma demande pour le poste de
réceptionniste dans votre organisation.
Tel que discuté lors de l’entrevue, je conviens que le réceptionniste doit être patient, courtois et obligeant lorsqu’il
répond aux appels entrants, ainsi qu’avec le personnel de bureau interne. Ma formation au Collège ABC a souligné
l’importance de ces qualités, et dans ma lettre de recommandation concernant le stage de six semaines dans
l’entreprise DEF, j’ai été félicité pour avoir offert un excellent service.
Je vous remercie de mon entrevue pour le poste de commis comptable. Après vous avoir entendu parler des projets
d’expansion de l’entreprise, je suis certain que ce sera un moment passionnant de faire partie de l’équipe. À titre de
commis comptable, j’appliquerai le même dévouement envers l’exécution des responsabilités comptables de votre
entreprise qu’avec mes employeurs précédents.
J’aimerais beaucoup me joindre à votre entreprise. Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires avant de
prendre votre décision, veuillez m’en informer. Je serai heureux de vous rendre visite à nouveau à votre bureau pour
une autre rencontre ou pour vous fournir d’autres détails ou références, si vous le souhaitez. Je vous remercie de
l’attention que vous me portez.
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