Favoriser la transmission et la reprise d`entreprise

Favoriser la transmission et la reprise d'entreprise
Objectifs
Accompagnement à la transmission et à la reprise d'entreprises par le financement de la formation du Repreneur (en
Contrat ou Période de Professionnalisation).
Catégorie de public
salariés, demandeurs d'emploi
- Cédants de TPE Rhône-Alpes (maximum 20 salariés)
- Repreneurs d'entreprises Demandeurs d'emploi et salariés, famille du Cédant
Structures participantes
CCI (Chambres de commerce et d'industrie)
Pôle emploi
CMA (Chambres de métiers et de l'artisanat)
ML (Missions locales)
OPCALIA
Sites de proximité
Conseils Généraux, DDTEFP, acteurs de la création/reprise, organismes de formation du territoire, organisations
professionnelles, 3 Ordres (Notaires, Avocats, Experts Comptables), MDEF Pays du Beaujolais
Localisation de l'action
Rhône-Alpes
Période
Janvier 2003 - Décembre 2008
Etapes de réalisation
2003- 2006 : Expérimentation ligérienne
2e semestre 2006 : Réflexion sur des projets de territoires, exploitation de nouveaux départements, recherche de
financements pour pérenniser.
Janvier 2007 : Signature charte Transfert Loire.
2007-2008 : Essaimage en Rhône-Alpes : Le répérage des repreneurs a été assuré par les chambres
consulaires et par Pole Emploi. Des parcours de formation sur-mesure ont été proposés. L'ingénierie est mise en
place par Opcalia avec 2 moments de formation : en interne avec le cédant de l'entreprise et en centre de
formation.
Type de financements
OPCA
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Structure porteuse
OPCALIA
- Actions de formation financées par les OPCA des entreprises à céder et en cas de refus de financements de ces
derniers par OPACALIA Rhone-Alpes
- Complément FUP 2008 au titre de prises en charge complémentaires sur la formation et le tutorat
Bilan quantitatif et qualitatif
Signature de 15 Contrats de Professionnalisation et 6 Périodes de Professionnalisation.
14 400 H financées -Durée moyenne des "contrats" : 8,5 mois.- 80 % de repreneurs hommes, 36 ans en
moyenne, dont 60 % de demandeurs d'emploi.- Plus de 130 emplois préservés.
Points de succès et de vigilance
- Travail en réseau.
- Emergence de volontés locales et projets territoriaux.
- Qualification des projets de reprise.
- Absence de certification de "Chef d'entreprise". - Nombreuses mesures et dispositifs concurrents sur
l'accompagnement à la transmission
Outils réalisés
- Plaquette TRANSFERT. - Affiche TRANSFERT. - Guide de la professionnalisation OPCALIA.
En savoir plus
http://www.opcalia-ra.com/
Commentaires
Mission d'observation 2008 sur "les compétences du Dirigeant d'entreprise"
Le dispositif TRANSFERT est toujours actif, mais réservé aux adhérents Opcalia
Personne ressource
Alexia DEVELAY
Structure ressource
OPCALIA
Mail ressource
[email protected]
Domaine
Accompagner des projets de création/reprise d'entreprise
Sous-domaine
Mots-cl&eacutes
Formation continue, Formation en entreprise
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