infos jeunes N°9

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Après avoir rempli ces 7 points, tu peux te faire
aider par un conseiller de la Mission Locale, du
Foyer des jeunes Travailleurs, de la Prévention
Jeunesse CASA et du Point CYB du Bureau Info
Jeunesse pour l’élaboration de ton CV.
La mission locale te propose, si tu le désires,
une simulation d’entretien d’embauche.
Poser sa candidature
Par rapport au
marché
de
l’emploi, il vaut
mieux faire des
demandes
spontanées que
de se contenter
de répondre aux
offres. Le CV et
la lettre de motivation peuvent être adaptés
et différents selon l’entreprise. La candidature peut être envoyée par courrier, courriels, ou être déposée en main propre.
LE CONTENU
1 CV dactylographié + 1 lettre de motivation.
Attendre quelques jours, puis assurez-vous
de sa réception en téléphonant au responsable du service du personnel. Dans la foulée, tentez de décrocher un rendez-vous.
Rédiger
une lettre
de motivation…
Pensez à bien vous entraîner pour les
éventuels entretiens d’embauche.
FAUT-IL JOINDRE UNE PHOTO ?
• Oui, si on vous le demande,
• Il est préférable d’en amener une le jour de
l’entretien d’embauche on peut vous la réclamer,
• Choisissez une photo d’identité sobre,
vous mettant en valeur,
• Collez la photo sur votre CV et non sur la
lettre de motivation.
LA MISE SOUS ENVELOPPE
• N’attachez pas le CV à la lettre de motivation,
• Pliez de préférence les documents en 2
et non pas en 3,
• Choisissez une enveloppe blanche,
• Ecrivez et vérifier bien l’adresse de
votre destinataire.
N’oubliez pas qu’il n’existe pas de lettre type et
que la lettre de motivation
est personnelle.
Une lettre de motivation est difficile à Ce qu’il faut faire :
réaliser et il est important de prendre son • la lettre de motivation peut être
dactylographiée,
temps. Avant de la rédiger, prenez une
•
elle doit être manuscrite, si cela est
feuille de brouillon et notez tout ce qui
demandé par l’employeur dans ce cas,
vous semble essentiel.
soignez votre écriture et votre orthographe
et utilisez un stylo bleu ou noir,
Il est important de suivre un plan : présent
(ce que je fais), passé (mes compétences) • ne pas excéder 2 pages,
• n’oubliez pas de signer votre lettre.
et le futur (mes projets…).
VOUS : Montrer que vous connaissez la
société en y faisant allusion.
MOI : Mettez en avant ce que vous
pouvez apporter à la société (diplômes,
expériences, savoir faire)
NOUS : Conclure la lettre de manière polie,
dans l’attente d’un entretien.
Ce qu’il ne faut pas faire :
• écrire sur une feuille recto/verso,
• envoyer une copie de votre lettre,
• envoyer une lettre froissée, raturée,
mal pliée ou avec du correcteur blanc,
• couper les mots en fin de ligne.
Des organismes spécialisés vous conseillent et vous
aident dans vos démarches : montage du dossier,
demande de visas, (voir tableau).
La journée « jobs d’été » organisée par la Direction
Jeunesse Loisirs de la Ville d’Antibes est l’occasion
pour vous de rencontrer les professionnels des départs
à l’étranger (voir la liste des partenaires).
Le meilleur du Web :
www.emploi-international.org
www.eurojob.fr
www.jobs-ete-europe.com
www.pickingjobs.com
www.kingscamp.org
www.gapwork.com/europe
www.teli.asso.fr
Allemagne
www.ofaj.org
www.francoallemand.com
Grande Bretagne
www.cei4vents.fr/etudiants-adultes
www.jobcentre.gov.uk
www.francobritishchambers.com
Mobilité en Europe
www.europe-education-formation.fr
âge
Pré requis
Type de postes proposés
CANADA Anglophone
Etudiant au moins BAC+1*
avec copie certificat de s colarité
Jeune bachelier - Etudiant
bac +1 ou plus ou fin de curs us*
18 ans
18 ans
L’anglais courant n’est pas obligatoire. Cependant, vous noterez que le poste occupé
sera fonction de votre niveau d’anglais…
Divers
Restauration
3 mois min à 4 mois maxi
2 à 3 mois maxi
rémunération
6 à 13 $ / heure
8 à 12 $ canadien / heure
hébergement
Poste obligatoirement associé à
un logement (loyer demandé)
Famille d’accueil
Durée du contrat
Nécessité d’un visa
Départ
OUI…pensez donc aux délais d’obtention !
Dès le mois de Mai
*Avec copie carte d’étudiant
public
USA
Recherche
d’emploi
sur Internet…
POINT CYB
Le point cyb du BIJ d’Antibes vous propose
un espace informatique disponible pour
taper votre CV et utiliser internet dans
le cadre de votre recherche d’emploi.
Il est ouvert du lundi au samedi
sur RDV uniquement : 04 92 90 52 38
18-20, Boulevard Foch à Antibes.
La recherche d’emploi sur internet est
désormais incontournable. De nombreux
employeurs ont pris l’habitude de consulter les cv qui sont déposés en ligne.
VOICI QUELQUES CONSEILS !
De plus en plus d’entreprise ont leur site
sur le web. Les plus grandes ont toujours
une rubrique recrutement avec une liste de
postes à pourvoir. Pensez à y jeter un œil et
à y répondre par mail.
Vous pouvez aussi envoyer par e-mail une
partie de vos candidatures spontanées.
Cela vous coûtera moins cher que par voie
postale.
Avant tout, il est nécessaire d’avoir une
adresse de courrier électronique pour
déposer votre candidature en ligne. Vous
pouvez ouvrir un compte sur différents
webmails gratuits. Le point CYB peut vous
aider à créer votre compte.
Vous pouvez aussi consulter les serveurs
d’emploi, de plus en plus nombreux sur le
web. On y trouve des tas d’annonces, et en
tant que candidat, vous pouvez y déposer
gratuitement votre CV.
Il existe de nombreux sites sur lesquels
vous pouvez déposer vos CV. Certains
pourront vous apporter de précieux
conseils :
www.cyber-emploi-centre.org
www.pole-emploi.fr
www.keljob.fr
www.cmonjob.fr
www.afij.org
www.emploi.org
www.facteur-emploi.com
www.animjobs.com
www.monster.fr
www.e-hotellerie.com
www.cei-frenchcentre.com
www.fashionjobs.com
www.jobmarketingvente.com
www.directetudiant.com
www.phonemploi.com
www.placeojeunes.com
www.accueiljob.com
www.letudiant.fr
www.distrijob.com
www.jobstage.com
www.super-secretaire.com
www.jobintree.com
www.emploi-stage-environnement.com
* liste non exhaustive
LISTE DES SITES UTILES*
Mon job, mes droits,
mes devoirs !
Vous êtes de plus en plus nombreux à vouloir postuler à un emploi saisonnier avant
18 ans mais sachez que la législation du
travail ne vous autorise pas à travailler
avant 14 ans.
LE CONTRAT DE TRAVAIL …
Qu’appelle-t-on contrat saisonnier ?
Juridiquement, un contrat saisonnier est un
“contrat de travail à durée déterminée passé
entre un employeur et un salarié occasionnel”.
Travailler à 14 ans reste cependant
EXCEPTIONNEL : majoritairement
il faut avoir 17 ans…
Les 7 points essentiels
de mon contrat
ALORS, MAJEUR, MINEUR…QUE DIT LA LOI ?
D’une façon générale, les mineurs autorisés à travailler devront fournir une autorisation parentale à l’employeur, celui-ci
demandera à son tour l’avis de l’Inspection
du travail…
Enfin, quelque soit votre âge, vous êtes tenu
d’observer le règlement intérieur de
l’entreprise, et de donner un préavis de
départ si vous quittez votre poste avant la fin
du contrat.
1. le contrat doit être écrit et signé par les 2
parties.
2. le contrat doit être transmis au salarié au
plus tard 2 jours après l’embauche.
3. le contrat doit mentionner le motif du recrutement.
4. le contrat doit mentionner les dates de début
et de fin de la période d’embauche.
5. le contrat doit indiquer… la période d’essai,
6. …les jours de congés,
7. …le montant de la rémunération.
LE SALAIRE…
LES JEUNES DE MOINS DE 18 ANS seront rémunérés
au minimum sur la base du SMIC :
• minoré de 20% ( 14 - 16 ans)
• minoré de 10% ( 17- 18 ans)
Il n’y a pas de minoration si le jeune possède une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans la branche. On notera également que certains accords et
conventions peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables au jeune saisonnier.
TYPE DE TRAVAIL
14 - 17 ANS*
18 ANS ET +
Ni pénible,
ni insalubre,
ni dangereux
Pas de
restriction
*Certains emplois sont interdits
(Vente de boissons, étalages exterieurs,
boutiques et magasins)
POUR TOUT RENSEIGNEMENT SUR LA LÉGISLATION DU TRAVAIL :
Direction Départementale du Travail et de la Formation
147, route de Grenoble - NICE - Tél. 04 93 72 76 41
Un job à
l’étranger…
Dossier
2009
Désormais européens, vous avez l’opportunité de partir travailler à l’étranger.
Barman à Londres, plagiste en Espagne,
pompiste en Belgique … les offres d’emploi à l’étranger ne manquent pas.
Le job à l’étranger est aussi, et surtout, l’idéal pour voir du pays, pratiquer une langue étrangère, découvrir de nouvelles cultures, bref, vivre une expérience enrichissante et « booster » son CV.
FAIRE LE POINT : MON PROJET
EST-IL BIEN DÉFINI ?
• Pourquoi je souhaite partir ?
• Où aller ? ce ne sont pas les destinations
qui manquent ! Europe, Amérique… ?
• Mon niveau en langue : dans quelle langue je me débrouille le mieux ?
• Combien de temps suis-je disponible ?
BON À SAVOIR POUR NE PAS PARTIR…
AU HASARD
• Les papiers : suis-je en règle, me faut-il
un visa ?
• L’assurance maladie…sur www.ameli.fr
• Le logement
• Le salaire
PARTIR POUR QUOI FAIRE ?
LES SECTEURS D’ACTIVITÉS PORTEURS
Occuper un job à l’étranger, c’est avant
tout s’engager pour plus d’1 mois
• Travailler au pair : à partir de 17 ans et
jusqu’à 25 ans
• Travailler dans l’hôtellerie, la restauration
• Travailler dans l’animation
• Accompagner des groupes : contactez
les organismes de séjours linguistiques,
ils recrutent à partir de 18 ans…
• Intégrer un chantier international de jeunes
Attention ! Si vous êtes certains de vouloir
partir quelques mois cet été commencez à
prospecter 6 mois avant votre départ.
S’EXPATRIER EN EUROPE ?
OUI, AVEC UN BON CV !
La vie « d’expat’ » vous plaît tellement que
vous pensez poser vos valises quelque part
en Europe ? Attention pour donner envie
de vous recruter aux entreprises européennes, il vous faut un CV « en béton
»…en un mot va-lo-ri-sez vous !!!
Pour mettre toutes les chances de votre
côté, sachez qu’il existe le dispositif EUROPASS mis en place en 2005 par les
Institutions européennes et destiné à faciliter la mobilité au sein de l’Union .Le CV
Europass s’avère un outil efficace pour
postuler. Téléchargez-le sur www.europeeducation-formation.fr
MON JOB EN AMÉRIQUE DU NORD…
Le Canada ou les Etats Unis ?
Votre décision est quasi prise : cet été, ce
sera une visite à l’Oncle Sam ou la chasse
au caribou… ! si vous avez 18 ans, des possibilités s’ouvrent à vous.
Attention le fonctionnement est différent
dans les 2 pays.
Les partenaires qui
peuvent vous aider ?
M I S S I O N LO C A L E A N T I P O L I S
Quartier Nova Antipolis
2067, chemin de Saint Claude
06600 Antibes
Tél. 04.92.91.79.79
F O Y ER D ES J EU N E S T R A V A I L LE U R S
2, rue du Docteur Delmas
06600 Antibes
Tél. 04.93.34.05.04
A F IJ
64, boulevard Risso - 06300 Nice
Tél. 04.97.08.82.20
A PP A S C A M
2, rue de la Foux
“Le Grand Large” bât Le Galion 1
06800 Cagnes-sur-Mer
Tél. 04.92.13.79.79
I TE C (insertion travail éducation culture)
222, route de Grasse - 06600 Antibes
Tél. 04.93.74.05.86
CROUS (Centre Régional des Oeuvres
Universitaires et Scolaire)
18, avenue des Fleurs - 06050 Nice cedex 1
Tél. 04.92.15.50.50
www.crous-nice.fr
CRIJ
(Centre Régional d'Information Jeunesse)
19 rue Gioffredo - 06000 Nice
Tél. 04.93.80.93.93
www.crijca.fr
C Y B E R EM P L O I
Place Yves Klein - 06300 Nice
Tél. 04.97.13.42.80
B U R E A U I N F O R M A T I O N J EU N E S S E
Centre Salusse Santoni
18/20 boulevard Foch - 06600 Antibes
Tél. 04.92.90.52.38
MAISON DE L'EMPLOI DE LA C.A.S.A.
Communauté d'Agglomération Sophia-Antipolis
Les Genêts - 449, route des Crêtes
BP 43 - 06901 Sophia-Antipolis Cedex
Tél. 04.89.87.70.94 - Fax : 04.89.87.70.71
[email protected]
C A S A P R É V EN T I O N
Communauté d'Agglomération Sophia-Antipolis
Tél. 04.89.87.71.35
Direction Jeunesse Loisirs
Infos 04 92 90 52 35
Edité à 500 exemplaires par la Direction jeunesse Loisirs - Rédaction : BIJ
Infographie : Direction Communication Presse - Ville d’Antibes Juan-les-Pins - Mars 2009
NE PAS JETER SUR LA VOIE PUBLIQUE - Direction Presse Communication 02/2009 - Ville dʼAntibes Juan-les-Pins - Photos : © Jupiterimages Corporation
P Ô LE E M P L O I
Quartier Nova Antipolis
665, 1ère avenue - 06600 Antibes
Tél. 04.93.74.01.30
www.pole-emploi.fr