infos jeunes N°9 - CASA

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Infos 04 92 90 52 35
www.antibes-juanlespins.com
Lundi à vendredi 8h30>17h30 et Samedi 9h>12h
Poser sa candidature
Faut-il joindre une photo ?
• Oui, si on vous le demande,
Par rapport au marché de l’emploi, il vaut
• Il est préférable d’en amener une le jour
mieux faire des demandes spontanées que
de l’entretien d’embauche,
de se contenter de répondre aux offres. Le
CV et la lettre de motivation peuvent être • Choisissez une photo d’identité sobre,
vous mettant en valeur,
adaptés et différents selon l’entreprise.
La candidature peut être envoyée par • Collez la photo sur votre CV et non sur la
lettre de motivation.
courrier, courriels, ou être déposée en
main propre.
La mise sous enveloppe
Le contenu
• N’attachez pas le CV à la lettre de moti
1 CV dactylographié + 1 lettre de motivation.
vation,
Attendre quelques jours, puis assurez- • Pliez de préférence les documents en 2
vous de sa réception en téléphonant au
et non pas en 3,
responsable du service du personnel. Dans • Choisissez une enveloppe blanche,
la foulée, tentez de décrocher un rendez- • Ecrivez et vérifiez bien l’adresse de
vous. Pensez à bien vous entraîner pour
votre destinataire.
les éventuels entretiens d’embauche.
Rédigeurne lett
Ce qu’il faut faire :
• la lettre de motivation peut être
dactylographiée,
• elle doit être manuscrite, si cela est
demandé par l’employeur dans ce cas,
soignez votre écriture et votre orthographe
Une lettre de motivation est difficile à
et utilisez un stylo bleu ou noir,
réaliser et il est important de prendre son
• ne pas excéder 2 pages,
temps. Avant de la rédiger, prenez une
• n’oubliez pas de signer votre lettre.
feuille de brouillon et notez tout ce qui
vous semble essentiel.
re
de motivation…
Ce qu’il ne faut pas faire :
Il est important de suivre un plan : présent • écrire sur une feuille recto/verso,
(ce que je fais), passé (mes compétences) • envoyer une copie de votre lettre,
• envoyer une lettre froissée, raturée,
et le futur (mes projets…).
mal pliée ou avec du correcteur blanc,
•
couper
les mots en fin de ligne.
VOUS : Montrer que vous connaissez la
société en y faisant allusion.
MOI : Mettez en avant ce que vous
N’oubliez pas qu’il n’existe pas
pouvez apporter à la société (diplômes,
de lettre type et que la lettre de
expériences, savoir faire)
motivation est personnelle.
NOUS : Conclure la lettre de manière polie,
dans l’attente d’un entretien.
Pôle Emploi : www.pole-emploi.fr Tél. 04.93.74.01.30
Mission Locale Antipolis : Tél. 04.92.91.79.79 - Maison d’Antipolis : Tél. 04.93.34.05.04
Maison de l’Emploi : Tél. 04.89.87.70.94 - E-mail : [email protected]
Mon job, mes droits,
mes devoirs !
Vous êtes de plus en plus nombreux à vouloir postuler à un emploi saisonnier avant
18 ans mais sachez que la législation du
travail ne vous autorise pas à travailler
avant 14 ans.
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Qu’appelle-t-on contrat saisonnier ?
Juridiquement, un contrat saisonnier est un
“contrat de travail à durée déterminée passé
entre un employeur et un salarié occasionnel”.
Travailler à 14 ans reste cependant
EXCEPTIONNEL : majoritairement
il faut avoir 17 ans…
Les 7 points essentiels
de mon contrat
Majeur, mineur…que dit la Loi ?
D’une façon générale, les mineurs autorisés à travailler devront fournir une autorisation parentale à l’employeur, celui-ci
demandera à son tour l’avis de l’Inspection
du travail…
Enfin, quelque soit votre âge, vous êtes tenu
d’observer le règlement intérieur de
l’entreprise, et de donner un préavis de
départ si vous quittez votre poste avant la fin
du contrat.
1. le contrat doit être écrit et signé par les 2
parties.
2. le contrat doit être transmis au salarié au
plus tard 2 jours après l’embauche.
3. le contrat doit mentionner le motif du
recrutement.
4. le contrat doit mentionner les dates de
début et de fin de la période d’embauche.
5. le contrat doit indiquer… la période d’essai,
6. …les jours de congés,
7. …le montant de la rémunération.
LE SALAIRE…
LES JEUNES DE MOINS DE 18 ANS seront rémunérés
au minimum sur la base du SMIC :
• minoré de 20% ( 14 - 16 ans)
• minoré de 10% ( 17- 18 ans)
Il n’y a pas de minoration si le jeune possède une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans la branche. On notera également que certains accords et
conventions peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables au jeune saisonnier.
TYPE DE TRAVAIL
14 - 17 ANS*
18 ANS ET +
Ni pénible,
ni insalubre,
ni dangereux
Pas de
restriction
*Certains emplois sont interdits
(Vente de boissons, étalages extérieurs,
boutiques et magasins)
POUR TOUT RENSEIGNEMENT SUR LA LÉGISLATION DU TRAVAIL :
Direction Départementale du Travail et de la Formation
147, route de Grenoble - Nice - Tél. 04 93 72 76 41
Recherche
d’emploi
sur Internet…
POINT CYB
Le point cyb du BIJ d’Antibes vous propose
un espace informatique disponible pour
taper votre CV et utiliser internet dans
le cadre de votre recherche d’emploi.
Il est ouvert du lundi au samedi
sur RDV uniquement : 04 92 90 52 38
18-20, Boulevard Foch à Antibes.
La recherche d’emploi sur internet est
désormais incontournable. De nombreux
employeurs ont pris l’habitude de consulter les cv qui sont déposés en ligne.
Voici quelques conseils !
De plus en plus d’entreprise ont leur site
sur le web. Les plus grandes ont toujours
une rubrique recrutement avec une liste de
postes à pourvoir. Pensez à y jeter un œil et
à y répondre par mail.
Vous pouvez aussi envoyer par e-mail une
partie de vos candidatures spontanées.
Cela vous coûtera moins cher que par voie
postale.
Avant tout, il est nécessaire d’avoir une
adresse de courrier électronique pour
déposer votre candidature en ligne. Vous
pouvez ouvrir un compte sur différents
webmails gratuits. Le point CYB peut vous
aider à créer votre compte.
Vous pouvez aussi consulter les serveurs
d’emploi, de plus en plus nombreux sur le
web. On y trouve des tas d’annonces, et en
tant que candidat, vous pouvez y déposer
gratuitement votre CV.
Il existe de nombreux sites sur lesquels
vous pouvez déposer vos CV. Certains
pourront vous apporter de précieux
conseils :
www.cyber-emploi-centre.org
www.pole-emploi.fr
www.keljob.fr
www.cmonjob.fr
www.afij.org
www.emploi.org
www.facteur-emploi.com
www.animjobs.com
www.monster.fr
www.e-hotellerie.com
www.cei-frenchcentre.com
www.fashionjobs.com
www.jobmarketingvente.com
www.directetudiant.com
www.phonemploi.com
www.placeojeunes.com
www.accueiljob.com
www.letudiant.fr
www.distrijob.com
www.jobstage.com
www.super-secretaire.com
www.jobintree.com
www.emploi-stage-environnement.com
* liste non exhaustive
LISTE DES SITES UTILES*
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points
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avant de faire un
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cv
Diplômes
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obtenus
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7
Mon
objectif
nel
profession
à long
terme
Après avoir rempli ces 7 points, tu peux te faire
aider par un conseiller de la Mission Locale, du
Foyer des jeunes Travailleurs, de la Prévention
Jeunesse CASA et du Point CYB du Bureau Info
Jeunesse pour l’élaboration de ton CV.
La mission locale te propose, si tu le désires,
une simulation d’entretien d’embauche.
Un job à
l’étranger…
Désormais européens, vous avez l’opportunité de partir travailler à l’étranger.
Barman à Londres, plagiste en Espagne,
pompiste en Belgique … les offres d’emploi à l’étranger ne manquent pas.
Le job à l’étranger est aussi, et surtout,
l’idéal pour voir du pays, pratiquer une langue étrangère, découvrir de nouvelles cultures, bref, vivre une expérience enrichissante et « booster » son CV.
Faire le point : mon projet
est-il bien défini ?
• Pourquoi je souhaite partir ?
• Où aller ? Ce ne sont pas les destinations
qui manquent ! Europe, Amérique… ?
• Mon niveau en langue : dans quelle langue je me débrouille le mieux ?
• Combien de temps suis-je disponible ?
Bon à savoir pour ne pas partir…
au hasard
nes
Attention ! Si vous êtes certains de vouloir
partir quelques mois cet été commencez à
prospecter 6 mois avant votre départ.
S’expatrier en Europe ?
oui, avec un bon CV !
La vie « d’expat’ » vous plaît tellement que
vous pensez poser vos valises quelque part
• Les papiers : suis-je en règle, me faut-il en Europe ? Attention pour donner envie
un visa ?
de vous recruter aux entreprises euro• L’assurance maladie…sur www.ameli.fr péennes, il vous faut un CV « en béton
• Le logement
»…en un mot va-lo-ri-sez vous !!!
• Le salaire
Pour mettre toutes les chances de votre
côté, sachez qu’il existe le dispositif EUROPartir pour quoi faire ?
PASS mis en place en 2005 par les
Les secteurs d’activités porteurs Institutions européennes et destiné à faciOccuper un job à l’étranger, c’est avant liter la mobilité au sein de l’Union. Le CV
Europass s’avère un outil efficace pour
tout s’engager pour plus d’1 mois
• Travailler au pair : à partir de 17 ans et postuler. Téléchargez-le sur www.europeeducation-formation.fr
jusqu’à 25 ans
• Travailler dans l’hôtellerie, la restauration
• Travailler dans l’animation
• Accompagner des groupes : contactez
les organismes de séjours linguistiques,
ils recrutent à partir de 18 ans…
• Intégrer un chantier international de jeu-
Mon job en Amérique du Nord…
Le Canada ou les Etats Unis ?
Votre décision est quasi prise : cet été, ce sera
une visite à l’Oncle Sam ou la chasse au caribou… ! si vous avez 18 ans, des possibilités
s’ouvrent à vous. Attention le fonctionnement est différent dans les
2 pays. Des organismes spécialisés vous conseillent et vous aident
dans vos démarches : montage du dossier, demande de visas, (voir
tableau).
La journée « Jobs d’été » organisée par la Direction Jeunesse
Loisirs de la Ville d’Antibes est l’occasion pour vous de rencontrer les professionnels des départs à l’étranger (voir la
liste des partenaires).
Le meilleur du Web :
www.emploi-international.org
www.eurojob.fr
www.jobs-ete-europe.com
www.pickingjobs.com
www.kingscamp.org
www.gapwork.com/europe
www.teli.asso.fr
Allemagne
www.ofaj.org
www.francoallemand.com
Grande Bretagne
www.cei4vents.fr/etudiants-adultes
www.jobcentre.gov.uk
www.francobritishchambers.com
Mobilité en Europe
www.europe-education-formation.fr
Age
Pré requis
Type de postes proposés
CANADA Anglophone
Etudiant au moins BAC+1*
avec copie certificat de s colarité
Jeune bachelier - Etudiant
bac +1 ou plus ou fin de curs us*
18 ans
18 ans
L’anglais courant n’est pas obligatoire. Cependant, vous noterez que le poste occupé
sera fonction de votre niveau d’anglais…
Divers
Restauration
3 mois min à 4 mois maxi
2 à 3 mois maxi
Rémunération
6 à 13 $ / heure
8 à 12 $ canadien / heure
Hébergement
Poste obligatoirement associé à
un logement (loyer demandé)
Famille d’accueil
Durée du contrat
Nécessité d’un visa
Départ
OUI…pensez donc aux délais d’obtention !
Dès le mois de Mai
*Avec copie carte d’étudiant
Public
USA
Le Service
civique ?
Qu'est-ce que le service civique ?
Donner de votre temps aux autres, agir
pour le bien commun, vivre une expérience en servant l’intérêt de tous : soyez
volontaire !
Le Service Civique permet à tous ceux qui
le souhaitent de s’engager pour une durée
déterminée dans une mission au service
de la collectivité et de l’intérêt général.
une administration de l’Etat.
Les conditions d’engagement des jeunes
entre 16 et 18 ans seront aménagées et se
verront proposer des missions adaptées.
Leur engagement nécessite une autorisation parentale.
Pour s’engager, il est possible de prendre
contact directement auprès d’un des organismes agréés pour accueillir des jeunes en
service civique. Les missions locales pour
l’insertion des jeunes, les points d’accueil et
d’information pour la jeunesse seront également mobilisés pour faciliter les renseignements, la mise en relation et l’inscription.
Dans quelles conditions ?
Le Service Civique c’est :
• un engagement citoyen reconnu
et valorisé ;
• une chance de vivre de nouvelles
expériences ;
• l’opportunité de se rendre utile et
de faire bouger la société;
• la collectivité qui témoigne respect
et confiance.
Ce service est ouvert à tous, et plus particulièrement aux jeunes âgés de 16 à 25
ans. Il faut être de nationalité française,
ressortissant de l’Union européenne ou
justifier d’un an de séjour continu en
France. Le Service Civique vous accueille
quelque soit votre niveau d’études, de
formation ou de qualification.
Comment ça marche ?
Le service civique dure de 6 à 12 mois. Il
peut se faire auprès d’une association,
d’une fondation, d’une organisation non
gouvernementale à but non lucratif, ou
auprès d’un organisme public : collectivités locales (régions, départements,
communes), un établissement public ou
• Une indemnité mensuelle (non imposable) de 440 euros nets, payée par l’Etat,
• Une participation de l’organisme d’accueil équivalent à 100 euros, en plus de
l’indemnité versée par l’Etat pouvant être
versée en nature (contribution aux frais de
nourriture, à l’hébergement ou aux
transports)
• La prise en charge par l’Etat de la couverture maladie, maternité et des cotisations retraites (pour l’équivalent de 387
euros par mois et par jeunes).
• Le volontaire engagé en service civique
bénéficiera d’un accompagnement pour
faciliter le déroulement de sa mission
(une phase de préparation, un accompagnement dans la réalisation des missions
qui lui sont confiées, une formation
citoyenne et un appui à sa réflexion sur
son projet d’avenir).
• Le service civique pourra être valorisé
dans le parcours de formation du jeune
notamment dans son cursus universitaire
et à travers la validation des acquis de
l’expérience.
Infos : www.service-civique.gouv.fr/
Direction Jeunesse Loisirs : Infos 04 92 90 52 35
Edité à 500 exemplaires par la Direction jeunesse Loisirs - Rédaction : BIJ
Infographie : Direction Communication Presse - Ville d’Antibes Juan-les-Pins - Mars 2010