La Vie de REV

La vie de
n°2
AVRIL
2010
REV…
Des lauréats et leur accompagnatrice
Pour ce
dernier
éditorial que
j’écris en tant que Président, permettez-moi de vous dire que je suis fier
de vous, chers adhérents et acteurs
de Réseau Entreprendre® Vendée ! Et
comment ne pas l’être ? En trois ans,
par l’accompagnement de 50 lauréats, vous avez contribué à créer ou
à préserver plus de 1 000 emplois en
offrant votre temps (des centaines de
milliers d’heures…), votre énergie
(des centaines de milliers de volts…)
et votre matière grise (incalculable…).
En affirmant “si la matière grise était
plus rose, les idées seraient moins
noires”, Pierre Dac anticipait le “tempérament” de Réseau Entreprendre®
Vendée et l’ambiance de nos
Conviviales ! Car ce qui fait notre
force, ce sont nos valeurs : la solidarité, le partage et la gratuité. Dans
une société où la tendance est à l’individualisme et où tout se paie, du
plus petit clic à la plus grande claque,
ma seule ambition pour REV est que
ces valeurs partagées continuent
d’être le carburant de cette belle
aventure humaine pendant de nombreuses années. Que ceux que nous
avons aidés n’oublient pas de donner
à leur tour afin que la spirale continue
d’être vertueuse. Enfin, au-delà de
vous tous, membres du Réseau, je
tiens à faire un salut amical à ceux qui
m’ont entouré pour ce lancement,
sans lesquels j’aurais été bien “à la
peine” : les vice-Présidents Bernard
et Yvon, l’ensemble des dministrateurs, ainsi que François, directeur,
animateur et récent lauréat, repreneur d’entreprise. Un grand merci à
toutes et à tous, vous pouvez être
fiers de vous !
Raymond Doizon, Président
Alain Bodet et Pascal Dugast, VFE
Jeannine Gaborit, Cap RH*
Pascal, Alain, que vous a apporté Jeannine
au long du processus d’accompagnement ?
Pascal : Jeannine nous a apporté des rendez-vous rassurants, surtout en matière
de ressources humaines, car nous avions
beaucoup d’interrogations. Elle était là dès
la création de la société, elle nous a vus
évoluer. Seuls, nous n’aurions pas pu
mettre tous les outils R.H. en place. Avec
elle, nous avons pu aborder des sujets tels
que les plans de formation, le recrutement, la communication ou encore les
entretiens annuels de manière beaucoup
plus approfondie que nous ne l’aurions fait
avec un prestataire extérieur.
Alain : Nos échanges étaient informels. A
chaque rendez-vous, nous abordions les
points importants, dans une ambiance
conviviale, dans la bonne humeur.
Jeannine arrivait toujours détendue, on
prenait plaisir à échanger tout en continuant d’avancer.
Et toi, Jeannine, que retiens-tu de cette
expérience ?
Chaque rendez-vous était l’apprentissage
d’un mode de fonctionnement, de nouveaux codes propres à un secteur d’activité que je ne connaissais pas. L’accompagnement a été facile. C’était intéressant de
voir grandir Pascal et Alain dans leur aventure entrepreneuriale. Au début de leur
activité, ils comptaient une dizaine de salariés, aujourd’hui ils sont 43 !
Pourquoi avoir accepté d’être leur accompagnatrice ?
Les valeurs de l’association font partie des
raisons pour lesquelles je suis entrée à
Réseau Entreprendre® Vendée : la réciprocité, l’entraide, l’échange. J’avais envie de
partager mon expérience et, à l’inverse,
d’apprendre, de découvrir des univers professionnels. Je me suis enrichie auprès de
Pascal et Alain. En leur donnant des pistes
de réflexion, j’ai élargi mon propre
champ de vision.
En somme, vous êtes tous les trois satisfaits de cet accompagnement ?
Nous sommes tous les trois étonnés que
deux années soient déjà passées depuis
que nous avons signé la convention, en
mars 2008. Nous avons une réelle volonté
de continuer à nous voir, car ces échanges
nous permettent aussi de rester connectés
à REV, Jeannine nous informant de l’actualité de l’association.
Vendée fluides
énergies
Lauréat
2007
• Dirigeants : Alain Bodet
et Pascal Dugast
• Lieu : Dompierre-sur-Yon
• Activité : réseaux, électricité
industrielle/tertiaire
• Emplois créés : 43
• Tél. 02 51 62 38 42
• E.mail : [email protected]
• ww.vfe85.fr
(*) Le cabinet conseil Cap RH (www.caprh.fr)
intervient dans la prévention, la gestion des conflits et l’accompagnement dans la posture
managériale pour améliorer le dialogue
social.
ça s’est
passé…
Conviviale de février
Images et imagination “On air”
Passage de témoin à la direction de REV
François Ducoulombier
Christophe Fresnais
Le premier est devenu chef d’entreprise et le 50e lauréat de REV en reprenant la société Marie
Pirsch à Fontenay-le-Comte. Le second a troqué la casquette de chef d’entreprise contre le poste
de directeur de Réseau Entreprendre® Vendée, en lieu et place du premier. Dialogue.
Christophe à François : Quelles
valeurs importantes à tes yeux as-tu
trouvées au sein de l’association ?
L’homme est toujours au cœur de la
réflexion dans l'accompagnement des
porteurs de projets, jusqu'aux comités
d'engagement, ce qui pour moi est
essentiel.
Ça s’est passé le 4 février dernier chez
AMP Interactive, aux Sables d’Olonne,
côté plateau et côté coulisses, en présence d’une centaine d’adhérents de Réseau
Entreprendre® Vendée. Accueillis par
Gilles Sallé et Guillaume Eon, chacun a
pu se faire une idée de ce que les
équipes d’AMP et d’AMP Interactive
fabriquent au quotidien, partout en
France. Audiovisuel, nouveaux médias
et événementiel, AMP Interactive, petite sœur d’AMP Productions, crée, produit, assemble et diffuse sur les canaux
traditionnels comme en ligne, des milliers d’heures de programmes. La visite guidée a permis à chacun de s’imaginer qui en présentateur météo, qui en
réalisateur dans un car régie, qui en
infographiste, qui en monteur. Une
Conviviale réussie qui fut l’occasion,
pour Raymond Doizon, de rappeler une
nouvelle fois les liens qui unissent REV
et ses membres. Sophie Glémas, aux
commandes du buffet, a, de son côté,
donné une note savoyarde à la soirée
(fondue et tartiflette), assez en phase
avec la température extérieure du
moment ! www.amp-interactive.com
Les lauréats 2009
au complet
Philippe
Rolland
(SELFADVERT),
Richard Pohardy (DIGIMONTS), Johann
Hennegrave (HNG PROLOGISTIC),
Thierry Favreau (AQUAROLL), Yvon
Buffet (TRANSMEUBLEA), Olivier
Bergereau (AGE D'OR SERVICES),
Fabrice Barrois (ID JARDIN), Christophe
Cervera (HOTEL ST JAMES), Véronique
Benotteau et Rodrigue Moreau
(GRIP'INK), Christian Paquereau (BONNAUD ENER'ECO), Luc Sourisseau et
Daniel Botton (RCM), Michel Moreau
(MOLLÉ), François Ducoulombier
(MARIE PIRSCH), Isabelle et Jean-Louis
Audebrand (LA BELLE ENTRÉE).
2
François à Christophe : Tu as une
expérience forte dans l’accompagnement des créateurs
et
repreneurs
d’entreprises.
Qu’est ce qui te
conduit
aujourd’hui à agir pour le
compte de notre
association ?
Mon expérience récente de créateur
d’entreprise et mon expérience passée dans l’accompagnement de projets d’entreprises m’ont incité à
rejoindre Réseau Entreprendre®
Vendée, afin d’apporter mon concours
à la réussite de futurs entrepreneurs.
Mais, comme tu le sais, en la matière
rien n’est achevé, tout est à faire. Ce
qui me motive dans REV, c’est bien
évidemment les valeurs fondatrices :
la personne, la gratuité et la réciprocité que je partage profondément. Et
puis, il y a la particularité de la Vendée
où l’on ressent un véritable sentiment
de solidarité autour de l’acte d’entreprendre. Ce n’est pas le cas partout.
J’ajoute que la convivialité qui entoure
nos actions ne me laisse pas indifférent, bien au contraire.
Christophe à François : Quels conseils
me donnes-tu pour réussir ma mission ?
Est-il bien nécessaire que je te donne
des conseils ? Je crois que l'important
est de faire vivre et de porter nos
valeurs auprès des adhérents, des
lauréats et des différents interlocuteurs et partenaires du réseau.
François à Christophe : Dans la phase
de maturité de l’association, comment
vois-tu son développement ?
Un nouveau président, un nouveau
directeur, cela ne signifie pas qu’il
doive y avoir un bouleversement radical. L’association que tu as pilotée ces
quatre dernières années s’est
construite sur des bases saines. Nous
devons les consolider tout en y apportant un certain développement. Le
nombre de projets à accompagner
croît d’année en année. Il nous faut
augmenter le nombre d’accompagnateurs et optimiser notre action autour
des porteurs de projets, de manière à
être toujours plus efficaces. Nous
devons aussi renforcer nos liens avec
nos partenaires, bref nous positionner
entre continuité et développement.
Christophe à François : Penses-tu que
les membres et les lauréats accueilleront bien cette transition ?
Sans aucun doute. Il est nécessaire
pour une association membre de
Réseau Entreprendre® de construire
sa dynamique en intégrant les paramètres d'évolution des équipes opérationnelles.
François à Christophe : Tu représentes maintenant l’avenir de l’association, les bases que tu as trouvées te
paraissent-elles solides ?
Tout d’abord, c’est
l’implication des
adhérents
dans
l’association qui
m’a impressionné.
Il ne se passe pas
une journée sans
qu’un accompagnateur ou un adhérent apporte d’une
manière ou d’une autre sa pierre à
l’édifice. Ensuite, les outils au service
des porteurs de projets semblent
adaptés et solides. Enfin, Réseau
Entreprendre® Vendée semble être un
acteur incontournable dans le département pour ce qui a trait à la création
et à la reprise d’entreprises. En fait, le
seul point négatif tient au fonctionnement de la machine à café. Là, vraiment, je ne peux pas te féliciter !
Christophe à François : Au fait, tu as
pensé à envoyer tes tableaux de bord
mensuels ?
Accompagnement
La cellule “Passer le Cap” :
une 3e forme d’accompagnement
P
endant ou après la période d’accompagnement individuel, les
lauréats peuvent être confrontés
à des problèmes de gestion, à des
écueils commerciaux, voire à une
“crise” de développement, quand celuici est rapide. Plusieurs d’entre eux ont
demandé assistance à REV, ces derniers mois. La cellule “Passer le Cap”
est née presque par la force des choses,
comme une offre naît d’une demande.
“Après plusieurs appels à l’aide, le
Conseil d’administration de Réseau
Entreprendre® Vendée a jugé opportun
d’adopter une démarche structurée,
explique Hervé Larochas, coordinateur
de la Cellule. Nous avons été quatre
administrateurs de REV à accepter de
faire vivre la cellule “Passer le Cap”, qui
constitue en somme une troisième
forme d’accompagnement pour les lauréats en difficulté, en plus de l’accompagnement individuel et de l’accompagnement collectif (clubs de lauréats).”
Autour d’Hervé Larochas, les mousquetaires se nomment Christophe Babarit,
Pdg de Brio’Gel, Bertrand Thomas,
directeur général du Groupe EGT
Partners, et Marcel Dupin, responsable
des accompagnateurs.
“Passer le Cap” est là pour éviter qu’un
problème conjoncturel ne dégénère en
problème structurel et mette en péril
l’entreprise”, explique Hervé Larochas.
Dès la mise en place de la Cellule, fin
2009, nous avons rédigé une charte de
fonctionnement en nous basant sur
l’une des valeurs fortes du Réseau :
mettre la personne au cœur du dispositif. Grâce à cette charte, le lauréat qui
fait appel à nous peut être rassuré sur
“C’est un partage
d’expériences, pas
un jugement.”
Hervé Larochas
expert-comptable,
Groupe Y. Boisseau
La Roche-sur-Yon
l’esprit de confidentialité, d’échange et
de partage qui caractérise notre médiation.” Les animateurs de “Passer le
Cap” posent un œil à la fois neuf et
expert sur la situation, afin de suggérer
au chef d’entreprise en difficulté des
actions correctives pertinentes. “Nous
sommes là pour apporter aide et assistance, pas pour pointer les responsabilités ou crisper le lauréat sur d’éventuelles erreurs ; la qualité de la relation
reste au cœur de notre action, insiste
Hervé Larochas.
Du fait de la diversité de leurs engagements professionnels et de la particularité de leur propre parcours au cœur de
la sphère économique vendéenne, les
“Fab Four” de la cellule “Passer le Cap”
sont aptes à appréhender l’ensemble
Et si vous deveniez accompagnateur ?
Adhérent depuis 2009, Jean-Marc
Jannello, responsable de l'agence RH
Partners Vendée et animateur GERME, a
connu REV grâce à Pascal Bahuaud,
directeur de Réseau Entreprendre®
Atlantique. Créateur et repreneur d'entreprises, il avait envie de partager son
expérience, de donner, d'échanger, pour aider à renforcer l'entrepreneuriat en Vendée, où les candidats au
poste de “patron” sont de plus en plus nombreux. Pour
Jean-Marc Jannello, le défaut de management humain
dans les entreprises est souvent la cause de leur échec.
Pour devenir accompagnateur, Jean-Marc a trouvé
indispensable de suivre la formation à l’accompagnement proposée par Réseau Entreprendre® Vendée. Elle
des obstacles qui se dressent sur la
route d’un lauréat. “Un premier rendezvous, auquel nous allons à deux pour
avoir une vision globale de la situation,
nous permet de prendre la mesure des
problématiques à traiter. Ensuite, nous
rédigeons un compte rendu à l’attention
des autres membres de la Cellule, tant
pour garder trace de ce premier échange que pour permettre à ceux d’entre
nous qui semblent le mieux à même de
prendre en charge le problème d’entrer
dans le vif du sujet sans tarder.” Le
tableau de bord, qui préside à tout
accompagnement d’un créateur ou d’un
repreneur retenu par REV, est l’outil de
base pour les membres de la Cellule. Il
leur permet d’être réactifs pour poser
un diagnostic et efficaces pour envisager les remèdes. “Bien entendu, l’accompagnateur, qui a épaulé le lauréat
deux ans durant, est associé à notre
intervention. C’est d’ailleurs le plus
souvent lui qui nous alerte”, souligne
Hervé Larochas.
“Passer le Cap” a pour mission de
répondre aux SOS qui lui sont lancés.
Un objectif en passe d’être rempli, les
“dossiers” en cours étant tous en voie
de traitement. Bien sûr, le dernier mot
appartiendra à l’avenir, comme le précise Hervé Larochas. “On peut faire en
sorte de résoudre un problème dans un
délai court, mais devoir attendre une
plus longue échéance pour voir s’il a
définitivement disparu du paysage de
l’entreprise.”
lui a permis d’adopter les bons réflexes qui lui permettront d’assister efficacement Matthieu Béziau (SAS
BEZIAU), tout nouveau lauréat soutenu par REV. La formation lui a également fourni une boîte à outil pour
décliner les valeurs et les modes de fonctionnement du
Réseau. Le reste, ce qui fait la différence, ce sont les
qualités personnelles de l’accompagnateur : qualités
d’écoute, disponibilité, compétence. Grâce à la formation, Jean-Marc a pu les confirmer et les intégrer à une
démarche construite.
Avis à tous les membres de Réseau Entreprendre®
Vendée, vous qui avez une expérience de chef d’entreprise, nos lauréats ont besoin de vous ! N’hésitez pas à vous
jeter à l’eau, votre parcours est forcément singulier et
exemplaire, puisque vous avez réussi.
Appelez-nous et parlons-en !
3
l’agenda du trimestre
8 avril 2010
Entrepreneuriales®.
Remise des prix à l’IUT de la Roche-surYon. Conçu en 2004 par le cabinet Kiose,
sous l’impulsion de Réseau Entreprendre® et avec le soutien de KPMG
Entreprise, le challenge Les Entrepreneuriales® forme par la pratique, en
ENGAGEMENT
ESPRIT D’ÉQUIPE
se demain” à la CCI de La Roche-surYon, sur la transmission d’entreprise.
4 mai 2010
28 juin 2010 Assemblée générale
Soirée des Lauréats
de Réseau Entreprendre® Vendée (4e
édition) à la Longère de Beaupuy
(Mouilleron-le-Captif).
M-1 ! Les jours
sont comptés…
Encore un mois !
Tant pis, je vais
attendre.
4e Soirée des
Lauréats.
A vos agendas !
Merci à
nos annonceurs…
Réseau Entreprendre® Vendée
16, rue Olivier de Clisson
BP 49 - 85002 La Roche-sur-Yon
Tél. 02 51 41 29 13 - Fax 02 51 41 20 76
[email protected]
www.reseau-entreprendre-vendee.fr
6 mai 2010 Matinée “Mon entrepri-
conditions réelles, étudiants et élèves de
grandes écoles au rôle de futurs créateurs d’entreprises ou d’activités.
Directeur de la publication Raymond
Doizon • Rédacteur en chef Stéphane Petit •
Ont collaboré à ce numéro Olivier Billion,
Carla Guyau, Cécile Fraboul • Maquette, exécution Cécile Fraboul • Impression Imprimerie
Lussaud • © “LA VIE DE REV” N°2 - AVRIL 2010
Réseau Entreprendre® Vendée est membre de Réseau Entreprendre®,
association reconnue d’utilité publique par décret du 15.01.2003 et J.0. du 22.01.2003
de Réseau Entreprendre® Vendée.
www.reseau-entreprendre-vendee.fr
4
mai 19h
accueil à 18h3
0
La Longère
de Beaupuy