Programme de mentorat en matière d`équité et de diversité

FAC T S H E E T
Equity and Diversity Mentorship Program
Background
The Equity Initiatives Department offers a mentoring program that provides guidance and
support to lawyers, candidates in the Licensing Process, and law students from Ontario
law schools. The program is designed to help promote equity and diversity in the legal
profession by addressing the needs of members from Aboriginal, Francophone and
equality-seeking communities. The Equity Initiatives Department works with volunteer
lawyers and lawyers’ associations to connect new calls, Licensing Process candidates, and
law students with experienced members of the bar who can provide advice and insights into
different areas and perspectives of law and the legal profession.
How It Works
Lawyers, candidates in the Licensing Process,
and law students are paired with experienced
members of the legal profession who offer advice
and guidance on professional matters, career
development, and insights in a particular area
of law.
The structure of a relationship between mentors
and mentees can range from a mentee being
involved in the mentor’s practice and learning the
mechanics and processes when dealing with a case,
to a relationship that involves the designation of
a mentor with whom a mentee can contact to get
advice and guidance on specific topics on an
as-needed basis.
The program is also open to high school students
from diverse communities who have an interest
in pursuing a career in law. Students can invite
mentors in the program to their schools to talk
about the legal profession and the different types
of careers and opportunities in law.
Mentoring Program for
Individuals with Disabilities
The Equity and Diversity Mentorship Program
matches lawyers, Licensing Process candidates,
and law school students with disabilities with
lawyers who may or may not have a disability.
This element of the program is designed to
address the needs and challenges related to an
individual’s disability in entering and sustaining
a career in law.
Its objectives are to provide networking opportunities and lasting professional relationships for
mentees, provide dual types of relationships
(mentoring relationships with senior members of
the bar or peer relationships with members with
similar experiences), and promote the presence
of members with disabilities in the legal profession by increasing awareness of the abilities of
lawyers with disabilities within the profession
and private practice.
How to Participate
Mentors and mentees can sign up for the program by filling out a mentee or mentor registration form,
which are located in the Law Society website at: www.lsuc.on.ca.
For more information, please contact the Law Society’s Equity Initiatives Department through
the Resource Centre at 416-947-3315 or 1-800-668-7380 ext. 3315 or by email at: [email protected].
Français au verso
FICHE DE RENSEIGNEMENTS
Programmes de mentorat en matière d’équité
et de diversité
Historique
Le département des initiatives en matière d’équité offre un programme de mentorat qui fournit des
conseils et du soutien aux avocats et avocates, aux candidats et candidates au Processus d’accès à la
profession et aux étudiants et étudiantes des écoles de droit de l’Ontario. Le programme vise à
promouvoir l’égalité et la diversité dans la profession juridique en abordant les besoins des membres
des communautés autochtones, francophones et de celles qui recherchent l’égalité. Le département des
initiatives en matière d’équité travaille avec des avocats et des avocates bénévoles et des associations
juridiques pour jumeler des nouveaux avocats, des candidats et des candidates au Processus d’accès et
des étudiants et étudiantes en droit avec des membres du Barreau qui ont de l’expérience et qui peuvent
donner des conseils sur le droit et sur la profession juridique.
Comment fonctionne le programme de
mentorat en matière d’équité et de diversité
Programme de mentorat pour les personnes
ayant un handicap
Des avocats, des candidats au Processus d’accès à la
profession et des étudiants en droit sont jumelés avec
des membres d’expérience qui leur parlent de la profession et de cheminement de carrière, et qui partagent leurs
perspectives dans certains domaines du droit.
Le programme de mentorat en matière d’équité et
de diversité jumelle les avocats, les candidats au
Processus d’accès à la profession et les étudiants
en droit ayant un handicap avec des avocats qui
ont un handicap ou qui n’en ont pas. Cet élément
du programme vise à aborder les difficultés et les
besoins relatifs au handicap d’une personne qui
désire poursuivre une carrière juridique.
En terme de structure, la relation peut entraîner le
stagiaire à participer à la pratique du mentor afin
d’apprendre le fonctionnement et les procédures pour
traiter une affaire. Il peut aussi s’agir d’une relation où
le stagiaire peut contacter son mentor pour obtenir des
conseils sur des sujets précis, au besoin.
Le programme est également ouvert aux élèves des
écoles secondaires et de communautés diverses qui
désirent poursuivre une carrière en droit. Les élèves
peuvent inviter les mentors du programme à visiter leur
école pour parler de la profession juridique, des différents
types de carrières et des possibilités qu’offre le droit.
L’objectif est de fournir des occasions de réseautage
et des relations professionnelles solides aux
stagiaires, d’offrir un double type de relation
(mentorat avec des membres plus expérimentés et
mentorat entre pairs ayant une expérience similaire)
et de promouvoir la présence de membres ayant un
handicap dans la profession juridique en conscientisant
davantage la profession aux capacités de ces avocats
dans l’exercice du droit.
Comment y participer
Les mentors et les stagiaires peuvent s’inscrire au programme en remplissant le formulaire d’inscription pour les
mentors et les stagiaires qui se trouve sur le site web du Barreau à www.lsuc.on.ca
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter le département des initiatives en
matière d’équité du Barreau par le biais du Centre de ressources au 416-947-3315 ou
au 1-800-668-7380, poste 3315 ou par courriel à [email protected].
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