Document exclusif de PresseNews publié le 22 novembre 2016

Presse magazine
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Compte rendu de la réunion de négociation du 15 novembre 2016 sur les
conventions collectives employé-e-s et cadres de la presse magazine (SEPM).
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Délégation CGT : Laurent Gaboriau (Ufict-lc), Gilles Horvilleur (Marie-Claire),
Vincent Marie (Lagardère).
Le SEPM commence la réunion en indiquant un changement en termes
d’organisation. Comme déjà signalé lors de la précédente réunion Richard
Karacian, devenu le nouveau directeur général du journal Libération, a donc
quitté la délégation du SEPM. Il est remplacé par Jules Neutre DRH chez Altice
Média. La présidence est complétée par Rémi Vincent du groupe Mondadori.
Le SEPM insiste sur le fait que la dénonciation des conventions collectives n’est pas
remise en question suite à ces changements. Au contraire mais avec de nouvelles
propositions. Et surtout un nouveau calendrier de négociations, « en vue de
s’installer dans la durée ».
Les organisations syndicales font remarquer que cela ne justifiait pas la prise d’un
tel retard et la suppression d’une réunion (celle du mois d’octobre).
Elles insistent sur le fait que la dénonciation est un acte relevant de la violence
sociale.
Le SEPM demeure lui sur sa position d’origine qui a conduit à la dénonciation, en
insistant sur la dégradation économique du secteur. Une note, faite par la
secrétaire générale du SEPM, est remise à cet effet aux membres de la réunion.
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Cette note n’apporte rien de plus à ce que les organisations syndicales et les
salarié-e-s, savaient déjà de la décroissance du chiffre d’affaires. Sur la baisse des
revenus publicitaires, l’augmentation des tarifs postaux, sur le « relais numérique
encore insuffisant pour compenser l’érosion de l’imprimé » etc.
Un discours rabâché par tous les éditeurs, à effet unique : la réduction les coûts ! À
tout prix, notamment au détriment des acquis sociaux des salarié-e-s du secteur !
La CGT a indiqué qu’elle allait poursuivre la tenue d’assemblées générales dans
les entreprises : les premières se sont déroulées chez Prisma, Mondadori et
Lagardère ; elles ont montré que les salarié-e-s exprimaient le besoin d’une
branche forte avec des conventions collectives de haut niveau en période de
“mutation” à plus forte raison, entendant conjuguer progrès social et progrès
économique.
Le progrès social, c’est une convention collective qui saurait tirer profit des
avancées technologiques afin par exemple de réduire le temps de travail pour
tou-te-s.
Le progrès économique s’obtient avec une réelle prise en compte de l’avis des
salarié-e-s, facteur essentiel de leur mobilisation dans le travail, conditions
indispensables pour éviter les tâtonnements économiques qui conduisent trop
souvent à des impasses et au gâchis social.
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Les échanges sans concession ont duré à peu près une heure et demie, la réunion
n’ayant pas commencé à l’heure du seul fait des éditeurs.
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Le calendrier est finalement arrêté comme ci-dessous : (la réunion de décembre est
annulée)
Mardi 17 janvier 2017
Mardi 21 février 2017
Mardi 21 mars 2017
Mardi 25 avril 2017
Mardi 23 mai 2017
Mardi 20 juin 2017
Et si nécessaire une dernière le 11 juillet 2017.
Maintenant nous devons nous réunir la délégation CGT afin d’examiner comment
élaborer une nouvelle convention collective pour le secteur. Un projet novateur
qui permettrait de mobiliser l’ensemble des salarié-e-s de la branche, en tenant
compte des défis technologiques et commerciaux du modèle économique inédit
et en constante évolution qui est désormais celui de la presse magazine.
Des pistes existent : la réduction du temps de travail, un mode plus adapté de
management collaboratif, le droit à la déconnexion, etc.
Car il faut aussi des conventions collectives offrant aux salarié-e-s du secteur de
meilleures garanties au service d’une presse de qualité.
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Montreuil, le 15 novembre 2016