Etre reconnu travailleur handicapé

ETRE RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE, POURQUOI ?
QUELQUES DEFINITIONS :
Handicap : Constitue un handicap, au sens de la loi du 11 Février 2005, toute limitation
d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son
environnement par une personne en raison d’une altération substantielle,
durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle,
mentale, cognitive, ou psychique, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé
invalidant.
Inaptitude : L'inaptitude apparaît comme une incompatibilité avérée entre l'état de santé
d'un salarié et la charge physique ou mentale inhérente à son poste de
travail, de telle sorte que la relation de travail ne peut plus s'exprimer
normalement.
Invalidité : L'état d'invalidité est apprécié par le médecin conseil de la caisse primaire
d'assurance maladie. Il est constaté lorsqu'il réduit au moins des deux tiers la
capacité de travail ou de gain de l'assuré. Une pension est donc attribuée à
l'intéressé si cet état ne lui permet plus de se procurer, dans une profession
quelconque, un salaire supérieur au tiers de la rémunération normale
correspondant à l'emploi qu'il occupait avant l'arrêt de travail ayant entraîné
l'état d'invalidité.
RECONNAISSANCE TRAVAILLEUR HANDICAPE : A
QUOI CELA PEUT SERVIR
?
Reconnaissance Travailleur Handicapé : Est
considéré
comme
travailleur
handicapé toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un
emploi sont effectivement réduites par la suite de l'altération d'une ou
plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychique.
Pour vous : il s’agit de pouvoir élargir les services d’accompagnement dans le cadre
de votre maintien en emploi ou de votre recherche d’emploi, à savoir :
1. Bénéficier des Services d’Accompagnement pour le Maintien en Emploi des
Travailleurs Handicapés (SAMETH) afin de permettre des adaptations de
votre poste de travail (horaires, matériel, tâches et missions,…).
2. Vous permettre d’accéder à des services d’accompagnement spécifiques et
personnalisés pour favoriser votre recherche d’emploi. Bénéficier d’aides
personnalisées (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale).
3. Faciliter votre reconversion professionnelle en vous ouvrant plus largement
l’accès aux formations professionnelles.
4. Accéder aux contrats aidés, aux aides de l’AGEFIPH (prime à l’insertion, aides
à la création d’entreprise,…)
5. Accéder aux emplois de la fonction publique par voie contractuelle.
Pour votre employeur (public et/ou privé): il s’agit également de pouvoir bénéficier
d’aides spécifiques :
1. Etre conseillé par le SAMETH pour votre maintien en emploi : adaptation du
poste de travail, médiation, formation…
2. Etre aidé dans le processus de recrutement et pour votre intégration dans
l’entreprise.
3. Pouvoir bénéficier des aides à l’embauche de l’AGEFIPH ou aux contrats
aidés.
4. S’acquitter de l’obligation d’emploi des personnes handicapées et diminuer la
contribution AGEFIPH et FIPHFP
QUAND, COMMENT ET OU FAIRE LA DEMANDE DE RECONNAISSANCE TRAVAILLEUR
HANDICAPE (RQTH)
Quand faire la demande ?
Dès lors que votre situation de santé menace votre emploi ou freine votre insertion
professionnelle :
1. Vous avez des arrêts de travail récurrents
2. Vos soucis de santé empêchent la réalisation de votre travail dans les mêmes
conditions que vos collègues et entravent vos relations professionnelles.
3. Vous risquez de vous trouver en situation d’inaptitude à votre poste de travail
actuel.
4. Vous êtes en cours d’une demande d’invalidité ou êtes déjà en invalidité.
5. Votre état de santé freine votre insertion professionnelle.
6. Vous êtes déjà en situation de handicap et vous avez un projet professionnel
A qui en parler ?
Vous êtes salarié : vous pouvez demander à tout moment un rendez vous auprès du
médecin du travail pour lui parler des difficultés rencontrées. Vous pouvez également
vous adresser à la MDPH de la DROME.
Vous êtes sans emploi : vous pouvez aborder le sujet du handicap avec votre
conseiller à la Mission Locale, à Pôle Emploi, à votre référent de parcours d’insertion
(RSA). Vous avez également la possibilité de vous adresser à la MDPH de la
DROME.
Où retirer votre dossier ?
A la MDPH Parc de Lautagne
42 C Avenue des Langories – BP 145
26905 VALENCE Cedex 9
Courriel : [email protected]
Accueil du public :
Du lundi au vendredi sans rendez vous de 10h00 à 12h00 et 13h30 à 17h00
Accueil téléphonique :
Drôme Solidarités : 0 810 01 26 26
Tous les jours du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30.
A Pôle Emploi, auprès de votre conseiller référent et après un entretien.
Auprès des Centres Médico Sociaux (CMS) et CCAS.
VOUS ETES RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE
Qui contacter pour avoir un soutien dans vos démarches face à l’emploi ?
Vous êtes en emploi :
Contacter la médecine du travail afin de signaler votre situation.
Contacter le SAMETH de la Drôme.
Vous êtes à la recherche d’un emploi :
Pôle emploi peut vous aider à construire votre projet professionnel :
1. réaliser un bilan de compétences, évaluer vos compétences et capacité
professionnelle, réaliser des évaluations en milieu de travail,…
2. Construire un parcours de formation : recherche de centre de formation et
financement, rémunération pour les formations inscrites dans le plan de
formation régional, l’offre de formation Pôle Emploi, Action de Formation
Préalable au Recrutement.
3. Rechercher un emploi : proposition d’offre d’emploi, aide à l’élaboration de vos
outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, Cibler les offres et les
entreprises…)
4. Accompagner et soutenir vos démarches : proposer et négocier les aides aux
employeurs
5. Accéder aux aides financières pour votre recherche d’emploi et /ou formation
(droit commun et AGEFIPH)
Cap Emploi, un service spécialisé pour l’insertion des travailleurs handicapés : vous
pouvez demander à Pôle Emploi de bénéficier des services de cap Emploi.
En plus de l’offre de service générale de Pôle Emploi, Cap Emploi vous propose :
1. Un accueil personnalisé : analyse et évaluation de votre situation et de vos
attentes professionnelles
2. Une aide dans la définition de votre projet professionnel, un soutien pour
l’accès à la formation et l’ouverture aux financements de l’AGEFIPH.
3. Un accompagnement dans votre recherche d’emploi : appui technique sur les
outils de votre recherche, aide à l’identification des atouts de votre candidature
et construction de votre argumentaire, soutien de vos candidatures auprès
d’employeurs potentiels, présentation de votre candidature aux employeurs
partenaires.
4. La mobilisation de services spécifiques pour favoriser votre reprise d’emploi :
formation complémentaire, aides techniques et aménagements nécessaires à
la compensation du handicap, intervention dans l’entreprise pour faciliter votre
intégration au sein de l’équipe de travail.
Vous avez moins de 26 ans :
Contacter la mission locale
ADRESSES UTILES :
MDPH de la DROME
Parc de Lautagne
42 C Avenue des Langories – BP 145
26905 VALENCE Cedex9
Courriel : [email protected]
www.ladrome.fr
Accueil du public :
Du lundi au vendredi sans rendez vous de 10h00 à 12h00 et 13h30 à 17h00
Accueil téléphonique :
Drôme Solidarités : 0 810 01 26 26
Tous les jours du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30.
SAMETH
1 Rue Rossini 26000 VALENCE
Tel : 04 75 82 84 64
www.handiplace.org
Pôle Emploi
www.pole-emploi.fr
Appeler le 3949 afin de connaître l’adresse du Pôle Emploi dont vous dépendez.
Cape Emploi
www.capemploi.com
Cap Emploi
1 rue Guiseppe Verdi
26000 VALENCE
Tel : 04 75 78 16 70
Mission locale
www.mission-locale.fr
Aller sur ce site ci dessus pour connaître l’adresse de la mission locale dont vous
dépendez.