AFP/AAC - Armed Forces Pensioners`/Annuitants` Association of

AFP/AAC
ISSUE 17 | 2014
A R M E D F O R C E S P E N S I O N E R S ’ / A N N U I TA N T S ’ A S S O C I AT I O N O F C A N A D A
IN THIS ISSUE:
2
Welcome New Members
1480 new members have joined up since the fall
3
Public Service Health Care Plan
The PSHCP premiums explained
5
OSI (PTSD)
We continue to learn about the true breadth of this very
real condition
Be sure to visit our website at:
www.afpaac.ca
You can also like us on Facebook
and follow us on Twitter
A Message from your Chairman
Welcome and thank you to all members new and old for your support and
your actions of support. This goes double for causes such as the lack of governmental care for veterans with PTSD,
the Marriage after 60 problems and the
unacceptable closure of VA offices.
These and many other inadequate
federal government policies have been
causing Vets an abundance of discomfort to say the least. As I have indicated
in the past, AFPAAC can only take the
fight for your benefits so far. From there
on it is up to you to let the government
know that their policies are unacceptable
and unfair.
The government has and is reneging
on their long honoured agreement to
look after us Vets with regards to the
Yet our government keeps quietly going
about this in the name of balancing the
budget, which is actually a misallocation
of funds being taken away from our support.
The Conservative government has
lost its way when dealing with Canada's
Vets. They are buying new war equipment while ignoring and failing the
damaged servicemen and women that
use them. Please keep this in mind when
dealing with your MP and reflect your
discontent at the ballot box.
damage we incurred while serving
Canadians. They are gradually removing
our equivalent to workman's compensation and, if this took place in the civilian
world, the uproar would be deafening!
A R M E D F O R C E S P E N S I O N E R S ’ / A N N U I TA N T S ’ A S S O C I AT I O N O F C A N A D A
Yours,
Anthony Huntley CD2
CWO Retired
National Chairman
1
VAC
OFFICES
CLOSING
As we all know, a number of
VAC offices have closed over the last
six months. We would like to know
how this has affected our members.
What services were you or someone
you know able to access before that
are now no longer available to you?
Please write us or send us an
email about your experiences.
!
D
E
OS
CL
Welcome New Members
We would like to welcome 1,480
new members who have enrolled since
our last newsletter in the fall. We are confident that your decision to join is one
you will never regret.
Of the 1480 new members, 33% reside in Ontario, 22% are from Quebec,
17% are from British Columbia and 12%
are from Nova Scotia. We have new
members in every province and territory
in Canada, with the exception of
Nunavut. We also have new members residing in the US and all around the world.
Our new members were sent a New
Member Survey and the top reason that
people listed for joining AFP/AAC was
to keep up-to-date with the on-goings
surrounding pensions and to have a voice
in protecting their pension rights. This is
in direct line with their biggest concern
as a pensioner, which is that they are concerned the government will keep taking
more of their hard earned pensions.
The average number of years of service given to the Canadian Armed Forces
by new members responding to the surveys is over 26.
The quickest and most cost-effective
way to keep in touch with our members
is via email. If you have an email address
that you have yet to provide, please email
it to us at [email protected]. We do
not sell our email mailing list and we will
not bombard you with an influx of regular emails. The emails are used strictly
for keeping our members informed of
important information relating to your
pensions and pension rights.
A great way to keep track of what’s
happening is to check out our website at
www.afpaac.ca or by following
AFP/AAC on Twitter or by liking us on
Facebook. To access our Twitter or Facebook accounts, simply click on the respective logos on our website.
If anyone would like to purchase an
AFP/AAC lapel pin, you can do so at any
time. We always have them available.
They cost $7 each, plus $2 for shipping
in Canada. Simply send in a request with
a cheque made out to AFP/AAC or call
our office with your credit card information.
Clawbacks
AFP/AAC
P.O. Box 370, 3-247 Barr Street
Renfrew, Ontario K7V 4A6
Phone: 613-432-9491
Email: [email protected]
Website: www.afpaac.ca
2
At AFP/AAC we value feedback
from our members and a common comment from you is in regards to clawbacks. If you are able to read through
previous newsletters on our website, you
will see that this is a common topic.
The term clawbacks can refer to any
number of ways the government reduces
your pension for various reasons. Most
clawbacks are in regards to a disability
pension, either through Service Income
Security Insurance Plan (SISIP) or a Vet-
erans Affairs Canada program.
If you ever have a question relating
to your pension, please call the Canadian
Forces Pension Office at 1-800-267-0350
from anywhere in Canada or the US.
When calling, be sure to have your Pension Number or Service Number available. If you do not have either of these,
they cannot give you information about
your pension. This is for your own security under the Privacy Act.
A R M E D F O R C E S P E N S I O N E R S ’ / A N N U I TA N T S ’ A S S O C I AT I O N O F C A N A D A
Public Service Health Care Plan
(PSHCP) Premiums ~ Why all the fuss?
Most of us, on retirement from the
CAF, opted into the voluntary Public
Service Health Care Plan (PSHCP) as a
means to mitigate a variety of increasing
health care costs associated with the
aging process. The Harper Government
has decided we are not paying enough
for this insurance so they are about to
double our monthly premium.
We CFSA annuitants and pensioners
do not negotiate directly with our former
employer (represented by Treasury
Board (TB)) for retirement benefits such
as our health and dental plans. Rather,
these benefits are negotiated between
TB and the National Joint Council
(NJC) of the Public Service of Canada,
with input from retirees from its various
trade unions/associations who represent
the largest number of federal pensioners.
Our CAF (and RCMP) retiree benefits
generally reflect agreements that have
been negotiated by the NJC through its
collective bargaining process.
There are two broad levels of
PSHCP coverage: Supplementary, for
the majority of us who are covered by
provincial health care plans; and, Comprehensive for those who reside outside
of Canada or are otherwise not covered
by a provincial plan. Most AFP/AAC
members reside in Canada and elected
the Supplementary plan thus we will
limit this discussion to that component
of the plan.
The premium that you have been
paying is based on the ‘level’ of ‘hospital benefit’ that you elected on retirement. Members and their dependants
are covered for hospital charges in ex-
cess of standard ward charges up to
specified limits. There are three levels
of coverage available to members:
• Level I provides for a maximum
payment of $60 per day;
• Level II provides for a maximum payment of $140 per day; and
• Level III provides for a maximum payment of $220 per day.
The Harper Government, in its latest round of collective bargaining with
the NJC agents, has forced employees
to accept a 50/50 split in our health
care premiums – a move that will eventually double the monthly premium
that each of us pays. The new rates are
to be phased in over four years beginning 1 April 2015 by the percentages
shown below until the 50/50 is
achieved on 1 April 2018:
Retired Member Monthly Contribution Cost Sharing Percentages
Effective Date
April 1, 2015
April 1, 2016
April 1, 2017
April 1, 2018
As near as we can determine, there
will be no increase of premiums in
2014.
The agreement governing our Pensioners’ Dental Services Plan (PDSP)
is similar to the Health Care Plan: we
individual pensioners pay 40% of the
monthly premium and our old em-
Retired Member
31.25%
37.50%
43.75%
50.00%
Government of Canada
68.75%
62.50%
56.25%
50.00%
ployer contributes the balance. With
the PSHCP premiums rising to 50/50,
you and expect the PDSP premiums to
be next. The existing government,
which claims to be such a strong supporter of the CAF, is now abandoning
us - both as veterans and as pensioners!
These new premiums will represent a
major increase in the cost of living for
many of our AFP/AAC members.
AFP/AAC is contemplating legal
action for what is yet another breach of
faith by the Government of Canada; we
will keep you posted.
https://www.tbs-sct.gc.ca/hr-rh/bp-rasp/benefits-avantages/hcp-rss/overview-contexte-eng.asp
http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/index.php?sid=87&lang=eng
A R M E D F O R C E S P E N S I O N E R S ’ / A N N U I TA N T S ’ A S S O C I AT I O N O F C A N A D A
3
New Veterans Charter
It is widely recognized that very
few, if any, veterans are satisfied with
our ‘New Veterans Charter’ (NVC) that
replaced the post-WW2 ‘Pension Act’
in 2006. The Veterans Ombudsman,
Guy Parent, has been especially critical
of the legislation, and it is has been
under review by Parliament’s Standing
Committee on Veterans Affairs for
some time.
For several years, AFP/AAC has
been part of a concerted action by the
National Council of Veteran Associations (NCVA) to improve the Charter
so that it meets the needs of today’s
veterans – especially those who are casualties of war. Recently (on April 1st,
2014) the Chairman, NCVA appeared
before the Standing Committee on Veterans Affairs and made the following
recommendations:
• The Service Income Security Insurance Plan Long Term Disability
(SISIP LTD) Program should be eliminated to eradicate the insurance culture constraints presently contained in
the New Veterans Charter. At the time
of the enactment of the New Veterans
Charter, VAC committed that, as a fundamental pre-condition to the passage
of the legislation, the SISIP LTD Program would be eliminated as soon as
possible so as to remove the restric-
tions that were inherent to the overall
income replacement program.
• The Earnings Loss Benefit should
be increased to 100% of pre-release income and, in relation to permanently
incapacitated veterans, be paid for life
(not terminated at 65, as is currently
the case). In addition, the projected career earnings of a Canadian Armed
Forces member should be employed as
the standard for the payment of the
Earnings Loss Benefit. In this context,
VAC should adopt the approach utilized by the Canadian Courts in assessing the concept of “future loss of
income,” which specifically addresses
the projected lifetime earnings lost by
a plaintiff in a personal injury claim.
• In the event the SISIP LTD Program cannot be eliminated in the short
term, we propose that VAC “top up”
the SISIP LTD policy so as to produce
the same net effect on the overall income program. It is recognized that attempts to remove the SISIP LTD policy
have encountered administrative obstacles from certain central agencies of
Government, and thus a strategy of
“topping up” the SISIP LTD policy
would appear to be an alternative implementation strategy to accomplish
this overall objective.
• The restrictions and complexities
of the Permanent Impairment Allowance (PIA) guideline should be addressed so as to allow greater numbers
of disabled veterans to qualify for appropriate levels of entitlement for this
important allowance.
The full presentation by the Chairman, NCVA is too lengthy for this
newsletter however it may be seen on
our website at:
http://www.afpaac.ca/PDFs/News/
2014/submission_to_standing_committe_on_vets_affairs.pdf
When the NVC was introduced, it
was marketed as a “Living Charter”
with the inherent flexibility to facilitate
remedial action rapidly to correct any
deficiencies. The reality is that it has
proven the exact opposite: an absolutely inflexible piece of legislation
that does not come close to meeting the
needs of our wounded veterans.
It is obvious that the Minister of
Veterans Affairs has to convince the
Harper Government to heed the expert
advice of the Veterans Ombudsman
and the New Veterans Charter Advisory Group to fix this broken veterans
legislation. The alternative is to see
more wounded veterans living in
poverty or seeking desperate solutions
for coping with their conditions.
Members who prefer to receive this
newsletter electronically instead of a printed
mail-out can let us know today by e-mailing:
[email protected]
4
A R M E D F O R C E S P E N S I O N E R S ’ / A N N U I TA N T S ’ A S S O C I AT I O N O F C A N A D A
OSI (PTSD)
The Military Family Resource Centre (MFRC) defines Operational Stress
Injury (OSI) as, “…any persistent psychological difficulty resulting from operational duties performed while
serving in the Canadian Forces (CF) or
as a member of the Royal Canadian
Mounted Police (RCMP). It is used to
describe a broad range of problems
which include diagnosed medical conditions such as anxiety disorders, depression, and post-traumatic stress
disorder (PTSD) as well as other conditions that may be less severe, but still
interfere with daily functioning. The
symptoms and the injuries themselves
vary according to the individual and nature of their experience. It is normal to
experience some form of distress after
being exposed to a traumatic event.”
But what exactly is a traumatic
event? Well, like most everything, its
degree depends on the individual. Some
examples are a threat of death, a serious
injury, the viewing or handling of bodies, death or serious injury of a close
friend, colleague or family member, exposure to a potentially contagious disease or toxic agent, or an action or
inaction resulting in serious injury or
death for others.
Recently we are hearing a lot more
about one specific sub-category, and
that is post-traumatic stress disorder
(PTSD). The Canadian Mental Health
Association states that there are three
categories of symptoms, the first involving re-experiencing the event.
Signs include nightmares, withdrawal
from friends and family, loss of interest
in activities they used to enjoy, extreme
guilt, and difficulty dealing with emotions, especially those involving intimacy. The second category is less
common but at that point the person
may enter a fugue or dissociative state
that may last anywhere from a few minutes to several days. The third category
involves changes to sleep patterns, increase alertness, and may go as far as
insomnia, paranoia and outright aggression.
As with many mental health issues,
PTSD can be accompanied by several
physical ailments. These may include
dizziness, chest pains, gastrointestinal
complaints, fatigue, depression and
problems with the immune system. People with PTSD are also more like to develop a dependence on drugs, alcohol
or both.
Research on PTSP treatments is
continually ongoing. Although medication may help with symptoms such as
depression, anxiety and sleep disorders,
cognitive-behavioural therapy as well
as group therapy are considered to be
more promising. These sessions are
usually supervised by therapists or professional counsellors depending on the
type of event that triggered the PTSD in
the first place.
If you suspect that you or someone
you know may be suffering from OSI,
there are many ways you can reach out.
The first and most immediate is the Veterans Affairs Canada Crisis and Referral Center Helpline, which is Toll Free
at 1-800-268-7708.
You can also visit some websites
such as those listed at the bottom of the
page.
And if you feel like doing some
more research, remember that the internet is ripe with information about most
everything, including OSI, PTSD and
other related traumas. Simply Google a
symptom or disorder and you will be inundated with links to websites, support
groups and related services across the
globe. But, as with everything on the
web, not all information is guaranteed
to be accurate, so be sure to use your
discretion and avoid clicking on popups and advertisements.
Also keep in mind that you can always contact your physician who will
be able to refer you to professionals
specializing in OSI.
OSI is a very serious condition that
we are only now beginning to better understand. Research into its causes is ongoing and determining which
treatments work best for which specific
traumas are currently under constant
reevaluation.
http://www.osiss.ca/
http://www.veterans.gc.ca/eng/services/health/mental-health
http://www.familyforce.ca/sites/Meaford/EN/Deployment%20Departures%20and%20Reunions/Pages/OperationalStressInjury.aspx
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5
Commemorative Coins Remember
Those Who Served
Back in October, 2013, at its annual public meeting hosted by the
Royal Canadian Legion at Legion
House in Kanata, the Royal Canadian
Mint unveiled a silver coin marking
the 50th anniversary of Canadian
Peacekeeping in Cyprus.
“Canada is celebrated as an active
supporter and defender of peace and
this coin is a keepsake that will be
treasured by those who value the men
and women who have served as Peacekeepers,” said Mr. Ian E. Bennett,
President and CEO of the Royal Canadian Mint. “The Mint has long demonstrated its commitment to honoring
Canada’s veterans and on the eve of
the centennial of the First World War
and the 75th anniversary of the Second
World War, I am pleased to confirm
that we are developing an extensive
coin program to commemorate these
watershed moments in Canada’s history.”
Canadian battalions/regiments remained in Cyprus until the mid-1990's
and a small group of observers are still
present today. UNFICYP is now in its
50th year and has witnessed a minimum of one tour from virtually every
infantry battalion in Canada, with armoured and artillery regiments also
serving.
Mr. Bennett also announced the
Royal Canadian Mint’s upcoming
commemorations for the First and
Second World Wars in 2014 and beyond. This year marks the 100th anniversary of the beginning of WWI,
the Canadian government is investing
in a six-year commemorative coin set
marking the remembrance. The special
silver dollars will show tributes to
6
WWI and WWII that will carry into
the year 2020, highlighting over 50
military milestones.
With 100 years passed, it is important to remember those who served
during the first, second, and Korean
wars and the Royal Canadian Mint expects the coins to be a success. Their
goal is to enlighten both young and old
of the victories and sacrifices incurred
by the Canadian Armed Forces during
these historical battles.
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The TD Insurance Meloche Monnex home and auto insurance program is under
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ANY. The program is distributed by Meloche Monnex Insurance and Financial Ser
Services
vices Inc. in Quebec and
by Meloche Monnex Financial Ser
Services
vices Inc. in the rest of Canada, except Ontario. For Quebec residents: W
Wee are
located at 50 Place Crémazie, Montreal (Quebec) H2P 1B6.
Due to provincial legislation, our auto insurance program is not offered in British Columbia, Manitoba or
Saskatchewan.
®
The TD logo and other trade-marks are the proper
property
ty ofof The
TheToronto-Dominion
oronto-Dominion
T
Bank.
Bank.
A R M E D F O R C E S P E N S I O N E R S ’ / A N N U I TA N T S ’ A S S O C I AT I O N O F C A N A D A
AFP/AAC
L’ A S S O C I AT I O N C A N A D I E N N E D E S P E N S I O N N É S E T R E N T I E R M I L I TA I R E ( A C P R M )
NUMÉRO 17 | 2014
Dans ce bulletin:
2
Bienvenue aux nouveaux membres
1480 Nouveaux membres ont rejoint depuis l'automne
3
Le Régime de soins de santé de la fonction
publique
Les primes du RSSFP expliqué
5
Blessures liées au stress opérationnel (BSO)
Nous continuons à en savoir plus sur l'ampleur véritable de cette condition
très réelle
Le mot du président
Bienvenue et merci à tous nos membres anciens et nouveaux pour vos gestes
d’appui. Surtout envers le gouvernement
qui réduit son soutien aux vétérans qui
souffrent du trouble de stress post-traumatique (TSPT), qui cause des difficultés aux
vétérans qui se marient après l’âge de 60
ans et qui ferme des bureaux d’ACC au
nez de nos vétérans.
Ces politiques ingrates du gouvernement sont une source de frustration continue pour les vétérans. Tel que je l’ai
mentionné par le passé, l’ACPRM est
assez restreinte dans ses démarches. C’est
à vous les membres de passer le mot aux
députés pour leur faire comprendre que
leurs politiques envers nous les vétérans
sont inacceptables et injustes.
Depuis un certain temps le gouvernement a renié son côté du contrat qui était
de s’occuper de nous qui avons souffert de
blessures en service pour le Canada. Tranquillement le gouvernement enlève notre
équivalent civil de l’indemnisation des accidentés au travail. Imaginez le tollé que
A S S O C I AT I O N C A N A D I E N N E D E S P E N S I O N N É S E T R E N T I E R S M I L I TA I R E S
ceci causerait si une telle politique était
appliquée au civil! Le gouvernement continue l’érosion tranquillement en citant le
besoin d’équilibrer le budget. alors qu’il
s’agit d’un détournement des argents qui
devraient servir à notre soutien.
Le gouvernement Conservateur a
vraiment perdu son chemin en ce qui regarde les vétérans du Canada. On achète
des nouveaux équipements militaires tout
en faisant sourde oreille aux membres
blessés des FAC qui doivent les utiliser.
Rappelez-vous de ceci quand vous rencontrerez votre député et signalez votre
mécontentement lors du prochaines élections.
Amicalement,
Anthony Huntley CD2
Adjuc à la retraite
Président national
1
FERMETURE
DE BUREAUX
(ACC)
Nous sommes tous au courant que
certains bureaux d’ACC sont maintenant fermés depuis quelques mois.
Nous aimerions savoir quel effet ces
fermetures ont eu sur nos membres.
Quels services ne sont plus
disponibles, soit pour vous ou pour
d’autres vétérans que vous connaissez?
Envoyez-nous ce que vous avez
vécu à cause de ces fermetures par lettre ou par courriel.
!
É
M
FER
Bienvenue aux
nouveaux membres
Nous souhaitons la bienvenue aux 1
480 nouveaux membres qui se sont joints
à nous depuis le dernier bulletin automnal de nouvelles. Nous sommes certains
que vous ne regretterez pas cette décision.
Ces nouveaux membres nous parviennent comme suit : 33% de l’Ontario,
22% du Québec, 17% de la Colombie
Britannique et 12% de la NouvelleÉcosse. Nous avons maintenant des nouveaux membres dans toutes les provinces
et territoires du Canada, sauf au Nunavut.
Nous en retrouvons aussi aux États-Unis
et à travers le monde.
Nos nouveaux membres ont répondu
à notre sondage et en indiquant que la raison de se joindre à nous était de se tenir
au courant des nouvelles sur leurs pensions et d’avoir une voix pour protéger
nos droits acquis. Ces données de nouveaux membres, reflètent notre inquiétude collective que le gouvernement
tente par tous les moyens de nous enlever
ce qui nous est dû.
Ces nouveaux membres qui ont
répondu au sondage ont en moyenne 26
années de service.
La façon la plus efficace de rester en
contact avec nos membres est par courriel. Si nous n’avons pas votre adresse
courriel, svp nous la faire parvenir à [email protected] . Nous ne vendons
pas nos listes d’adresses et vous ne serez
pas enterrés par un grand nombre de
messages. Nos messages courriel servent
à garder le contact avec nos membres,
surtout en ce qui regarde nos pensions et
nos droits connexes.
Une bonne façon de se tenir au
courant est de vérifier notre site web au
www.afpaac.ca ou nous suivre sur Twitter ou encore sur notre page Facebook.
L’accès pour Twitter et Facebook se
trouve sur notre site web.
Aussi nous avons des épingles
AFP/AAC disponibles pour $7 chacune,
en plus de $2 pour les frais de postes au
Canada. Envoyez-nous un chèque libellé
AFP/AAC ou téléphonez-nous avec les
détails de votre carte de crédit.
La Récupération
ACPRM
C.P. 370, 3-247 rue Barr
Renfrew, Ontario K7V 4A6
Téléphone: 613-432-9491
[email protected]
www.afpaac.ca
2
Votre association, l’ACPRM, aime
recevoir vos opinions et un de vos sujets
préférés est la question de la récupération. Si vous consultez nos lettres antérieures, sur notre site web, vous pourrez
constater l’intérêt sur le sujet.
Le mot récupération signifie les multiples façons dont le gouvernement réduit
votre pension pour diverses raisons. La
plupart des actions de récupération se
font à partir des pensions d’invalidité,
soit du régime d'assurance-revenu mili-
taire (RARM) ou de programmes d’Anciens Combattants Canada (ACC).
Si vous avez des questions à propos
de votre pension, téléphonez au bureau
des pensions des Forces Armées Canadiennes au 1-800-267-0350, soit du
Canada ou des E-U. Ayez en main votre
numéro de pension ou numéro matricule
des FAC. Sans un de ces numéros on ne
pourra pas vous servir, car ils servent à
vous protéger selon la loi sur la protection des renseignements personnels.
A S S O C I AT I O N C A N A D I E N N E D E S P E N S I O N N É S E T R E N T I E R S M I L I TA I R E S
Le Régime de soins de santé de la fonction
publique (RSSFP) ~ Pourquoi autant de tracas?
les accords négociés par le CNM à travers le processus de négociations des
conventions collectives.
Le RSSFP offre deux niveaux de
protection : Supplémentaire, pour la majorité de nous qui sommes couverts par
un plan de santé provincial; et, Totale,
pour ceux qui habitent à l’extérieur du
Canada ou qui ne sont pas couverts par
un plan provincial. La plupart des membres de l’ACPRM habitent au Canada et
sont couverts sous la protection Supplémentaire, donc ce papier traitera uniquement de cet élément du plan.
• Les cotisations que vous avez
payées sont basées sur le niveau de
garantie-hospitalisation que vous avez
choisi lors de votre retraite. Les membres et leurs dépendants sont couverts
pour les frais d’hôpitaux encourus audelà des frais normaux mais ce jusqu’à
Lors de notre retraite des FAC, la
plupart d’entre nous avons opté pour le
RSSFP afin d’amoindrir les coûts toujours grandissants de frais de santé
qu’amène le vieillissement. Le gouvernement Harper a décidé que nos frais
d’assurance étaient insuffisants et maintenant il va doubler nos cotisations.
Nous les pensionnés ne négocions
pas directement pour les conditions de
nos plans de santé et d’assurance dentaire avec notre ancien employeur (qui
est représenté par le Conseil du Trésor).
Ces avantages sont négociés entre le
Conseil du Trésor et le Conseil National
Mixte (CNM) de la Fonction Publique
du Canada, avec l’apport de retraités de
plusieurs associations et syndicats qui
représentent la majorité des retraités
fédéraux. Les avantages reçus par les retraités des FAC et de la GRC reflètent
un niveau spécifique fixe. Trois niveaux
de protection sont offerts :
• Niveau I offre un remboursement
maximal de $60 par jour;
• Niveau II offre un remboursement
maximal de $140 par jour; et
• Niveau III offre un remboursement
maximal de $ 220 par jour.
Lors des dernières négociations avec
le CNM, le gouvernement Harper a
forcé les employés à accepter une participation 50/50 des cotisations – ce qui
doublera sans doute nos cotisations
mensuelles éventuellement. Ces nouveaux taux seront introduits sur une
période de quatre ans : commençant le
1 avril 2015 aux proportions du tableau
ci-dessous jusqu’à l’atteinte de 50/50 le
1 avril 2018 :
Participation des membres à la retraite
Entrée en
vigueur
1 avril, 2015
1 avril, 2016
1 avril, 2017
1 avril, 2018
Nous pensons qu’il n’y aura aucune
augmentation des cotisations pendant
2014.
L’accord qui gouverne notre plan
dentaire, le Régime de soins dentaires
de la fonction publique (RSDFP) est
semblable au plan de soins de santé :
nous contribuons 40% et notre ancien
Retraité
31.25%
37.50%
43.75%
50.00%
Gouvernement du
Canada
68.75%
62.50%
56.25%
50.00%
employeur 60%. Avec l’augmentation
du RSSFP à 50/50, on peut s’attendre
à une augmentation du RSDFP
prochainement. Le gouvernement
actuel, qui se dit bien épauler les FAC,
nous abandonne – comme vétérans et
retraités! Les nouvelles cotisations
augmenteront le coût de la vie pour
plusieurs de nos membres de
l’ACPRM.
Notre association examine la possibilité d’une action légale contre encore
un autre abus de confiance du Gouvernement du Canada; vous serez tenus
au courant.
https://www.tbs-sct.gc.ca/hr-rh/bp-rasp/benefits-avantages/hcp-rss/overview-contexte-fra.asp
http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/index.php?lang=fra&merge=2&sid=87
A S S O C I AT I O N C A N A D I E N N E D E S P E N S I O N N É S E T R E N T I E R S M I L I TA I R E S
3
La nouvelle Charte des anciens combattants
(NCAC)
Plusieurs reconnaissent que très
peu de vétérans sont satisfaits de la
NCAC qui a remplacé la loi sur les
pensions de 2006. L’Ombudsman des
vétérans, Guy Parent, a fortement critiqué la charte et celle-ci est en révision
devant le comité permanent des anciens combattants depuis un certain
temps.
Depuis quelques années l’ACPRM
participe aux efforts du Conseil national des associations de vétérans pour
améliorer la charte afin de mieux rencontrer les besoins des vétérans d’aujourd’hui – surtout les blessés de
guerre. Récemment, soit le 1 avril,
2014, le président du Conseil s’est
présenté devant le comité permanent
pour offrir les recommandations suivantes :
• Le programme RARM d’assurance invalidité prolongée (AIP) devrait être aboli pour que la NCAC ne
reflète pas les contraintes des sociétés
d’assurance. Lors de la mise en œuvre
de la NCAC, ACC nous assurait que le
programme AIP serait vite éliminé afin
d’enlever les contraintes faisant partie
de l’ensemble du programme de remplacement du revenu des individus
visés.
• L’allocation pour perte de
revenus devrait être augmentée jusqu’à
100% du revenu d’avant la libération
et dans le cas d’individus avec une invalidité permanente devrait être pour la
vie et non pas terminée à l’âge de 65
ans comme c’est le cas présentement.
De plus, on devrait utiliser la projection de revenus sur toute une carrière
dans les Forces Armées Canadiennes
comme norme pour déterminer l’allocation pour la perte de revenus. Dans
ce contexte, ACC devrait adopter l’approche des tribunaux canadiens pour
déterminer ‘la perte de revenus futurs’
en utilisant la formule de revenus projetés sur toute une carrière dans les cas
de réclamations pour blessures personnelles.
• Si le programme RARM AIP
ne peut pas être éliminé à court terme,
on propose qu’ACC complète le remplissage du AIP ce qui aurait le même
effet sur les revenus de l’individu. Il est
reconnu que les efforts pour abolir les
politiques relatives au RARM AIP ont
rencontré des obstacles administratifs
auprès d’agences centrales du gouvernement. Donc une stratégie de
‘remplissage’ de l’AIP apparaît comme
une façon alternative d’arriver au
même objectif.
• À cause des restrictions et
complexités inhérentes au programme
d’allocation pour déficience perma-
nente, celui-ci doit être modifié afin de
permettre à un plus grand nombre de
vétérans souffrant d’invalidités de
profiter de cette allocation importante.
L’exposé du président du CNAC
est trop long pour cette lettre, toutefois
on peut la voir au :
http://www.afpaac.ca/PDFs/News/
2014/submission_to_standing_committe_on_vets_affairs.pdf
Lors de son introduction, la NCAC
était vue comme une ‘charte vivante’
dont le contenu était souple et adaptable aux changements rapides pour
corriger ses lacunes. La réalité est toute
autre, on retrouve une loi absolument
rigide qui est loin de rencontrer les besoins de nos vétérans blessés.
Il est évident que le Ministre des
Anciens Combattants Canada doit convaincre le gouvernement Harper d’accepter les conseils d’experts, tels
l’Ombudsman et le Groupe Consultatif
sur la NCAC, afin de modifier cette loi
qui est loin de rencontrer les besoins de
nos vétérans. L’alternatif est de voir encore plus de vétérans dans la pauvreté
ou encore de les voir trouver des solutions désespérées à leurs conditions.
Les membres qui préfèrent recevoir ce bulletin par voie
électronique au lieu d'un envoi postal imprimé peuvent
nous le faire savoir aujourd'hui en envoyant un courriel:
[email protected]
4
A S S O C I AT I O N C A N A D I E N N E D E S P E N S I O N N É S E T R E N T I E R S M I L I TA I R E S
Blessures liées au stress opérationnel (BSO)
Le centre de ressources pour les
familles des militaires décrit BSO
comme suit :
Une blessure de stress opérationnel
(BSO) se définit comme toute perturbation psychologique persistante pouvant
être attribuée aux fonctions opérationnelles exécutées par un membre des
Forces Armées Canadiennes ou de la
GRC. Le terme BSO sert à décrire toute
une gamme de troubles, tels l'anxiété, la
dépression majeure, l'abus de substances illicites ou d'alcool et le trouble
de stress post-traumatique (TSPT), ainsi
que toutes autres conditions moins
sévères qui peuvent nuire à la vie normale. Les symptômes et les blessures
peuvent varier selon l’individu et la nature de l’expérience. Il est normal
d’avoir un sentiment de détresse lors
d’un événement traumatique.
Mais c’est quoi un événement traumatique? Cela dépend de l’individu. Par
exemple il peut s’agir d’une menace de
mort, d’une blessure sérieuse, de la vue
ou de la manutention d’un cadavre, de
la mort ou d’une blessure sérieuse à un
ami proche, un collègue ou membre de
sa famille, ou encore d’être exposé à
une maladie contagieuse ou à un agent
toxique, à une action ou manque d’action qui mène à la mort ou à une
blessure sérieuse à d’autres.
Récemment on entend parler d’une
sous-catégorie de BSO, il s’agit de trouble de stress post-traumatique (TSPT).
L’Association canadienne de santé
mentale indique qu’il y a trois catégories de symptômes, la première est de
revivre l’événement. Les signes sont les
cauchemars, le repli hors de la famille
et des amis, la perte d’intérêt aux activités normalement aimées, une grande
culpabilité et de la difficulté à transiger
avec ses émotions surtout dans les situations d’intimité. La deuxième catégorie est moins commune, mais une
personne peut entrer dans un état déconnecté qui peut se prolonger de quelques
minutes à quelques jours. La troisième
catégorie implique des changements
dans la nature du sommeil vers un état
d’extrême vigilance et peut même finir
par l’insomnie, la paranoïa ou une
agressivité excessive.
Comme plusieurs questions de
santé mentale, le TSPT peut comprendre certains problèmes physiques
comme l’étourdissement, les douleurs
thoraciques, les malaises gastro-intestinaux, la fatigue, la dépression et des
problèmes du système immunitaire. Les
personnes qui souffrent du TSPT sont
plus susceptibles d’avoir des dépendances de drogue ou d’alcool ou les
deux.
Les recherches sur le traitement du
TSPT continuent. Même si les médicaments peuvent soulager les symptômes
comme la dépression, l’anxiété et les
problèmes de sommeil, la thérapie cognito-comportementale et la thérapie de
groupe sont plus prometteuses. Ces rencontres sont normalement surveillées
par des professionnels de la santé en
rapport avec le genre d’événement qui
a premièrement déclenché le TSPT.
Si vous pensez souffrir du BSO ou
connaissez quelqu’un qui en souffre, il
existe plusieurs façons de trouver de
l’aide. En premier lieu il y a le Service
d’aide et d’aiguillage d’ACC 24 heures
au 1-800-268-7708.
Plusieurs sites web vous seront
utiles.
Et si vous voulez faire plus de
recherches il y a toujours l’internet où
vous trouverez toutes sortes d’information sur le BSO, le TSPT et autres traumatismes. Inscrivez un symptôme sur
Google et vous serez inondés de sites
web d’à travers le monde. Toutefois
soyez prudents car toutes les informations ne sont pas exactes et faites attention aux annonces et autres distractions.
Rappelez-vous aussi que votre
médecin peut vous aider à trouver des
spécialistes dans le domaine des BSO.
Les BSO sont des conditions
sérieuses qui commencent à être mieux
comprises. Les recherches continuent
pour mieux découvrir et réévaluer les
traitements les plus efficaces pour
chaque condition de traumatisme.
http://www.osiss.ca/
http://www.veterans.gc.ca/eng/services/health/mental-health
http://www.familyforce.ca/sites/Meaford/EN/Deployment%20Departures%20and%20Reunions/Pages/OperationalStressInjury.aspx
A S S O C I AT I O N C A N A D I E N N E D E S P E N S I O N N É S E T R E N T I E R S M I L I TA I R E S
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Monnaie commémorative pour ceux et
celles ayant servi
Au mois d’octobre 2013, la Monnaie Royale Canadienne a dévoilé une
pièce de monnaie argentée pour
souligner le 50e anniversaire des
opérations canadiennes de paix à
Chypre.
‘Le Canada appui et défend la
cause de la paix et cette pièce sera valorisée par le public qui a un estime
pour les hommes et les femmes qui ont
servi comme gardiens de la paix’, disait Ian E. Bennett, PDG de la Monnaie
Royale Canadienne. ‘Notre agence a
toujours démontrée son désir
d’honorer les vétérans du Canada à la
veille du centenaire de la Première
Guerre Mondiale et du 75e anniversaire de la Deuxième Guerre Mondiale
et je suis fier de confirmer que nous
sommes en train de développer un programme élargi de monnaie pour commémorer ces moments importants de
l’histoire du Canada.’
Les bataillons et régiments canadiens sont demeurés à Chypre jusqu’en
1993 et un petit groupe d’observateurs
y restent toujours. UNFICYP existe
depuis maintenant 50 ans et tous les
bataillons canadiens d’infanterie de la
régulière, ainsi que des régiments d’artillerie et des blindés s’y sont retrouvés.
M Bennett a aussi annoncé que la
Monnaie Royale Canadienne produira
des pièces pour les deux grandes guerres du 20e siècle à partir de 2014.
Cette année, qui est le 100e anniversaire du début de la Première Guerre
Mondiale, le gouvernement du Canada
produira une série de monnaies répartie sur six ans en souvenir de cet
événement. Ces pièces en souvenir des
deux guerres mondiales seront produites d’ici l’an 2020 en soulignant
6
plus de 50 événements militaires.
Cent ans sont passés et il est important de se souvenir de ceux et celles
qui ont répondu à l’appel durant les
guerres du 20e siècle et la Monnaie
Royale Canadienne s’attend d’en faire
un grand succès. Le but est faire connaître aux jeunes et aux plus âgés les
victoires gagnées et les sacrifices qui
furent faits par les membres des Forces
Armées Canadiennes durant ces
batailles historiques.
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