Article Ouest-France entreprise 100C 100E Rennes

Ille-et-Vilaine. 100 chances 100 emplois pour jeunes en panne | Ouest France Entreprises
Page 1 sur 2
Jeudi 10 juillet 2014
Actualité
Ille-et-Vilaine. 100 chances 100 emplois pour jeunes en
panne
Des entreprises se mobilisent pour accueillir des jeunes qui ont décroché des études. Et leur
offrir un projet professionnel.
En 2004, Jean-Louis Borloo, ministre des Affaires sociales, rencontre Henri Lachmann, PDG du groupe Schneider Electric (1). Ils partagent une même
préoccupation : l'avenir des jeunes qui décrochent de l'école trop tôt et qui voient leur avenir dans une impasse. Ainsi est né le programme « 100
chances, 100 emplois ». De grands noms comme Saint-Gobain, Vinci, la Société Générale rejoignent le fabricant d'équipements électriques pour
accueillir des jeunes et leur offrir une chance de se former et de construire un projet professionnel.
Dix ans plus tard, l'opération a essaimé partout en France, mais pas encore à l'Ouest. Mais ça ne saurait tarder. La semaine dernière, plusieurs
cadres dirigeants d'entreprises ont été reçus chez Schneider Electric à Chartres-de-Bretagne, pour préparer le lancement de l'opération en Ille-etVilaine. ERDF, Transfo Services, Lucibel, Lactalis, Carrefour, Adecco, Sodexho, Sanden, l'UIMM (union des industries et métiers de la métallurgie),
des PME locales... sont partantes pour intégrer des jeunes.
2 900 jeunes depuis 2006
La Mission locale du bassin de Rennes et Vitré se charge de recruter des jeunes, entre 18 et 30 ans, susceptibles de bénéficier du dispositif. Ils
participent à un « sas de mobilisation de quatre jours, pendant lequel le jeune rencontre des chefs d'entreprise ». Les critères de sélection ? «
Être motivé pour apprendre un métier, intégrer les codes de l'entreprise et réfléchir à un projet professionnel », explique Didier Coulomb, en
charge de l'innovation sociale chez Schneider Electric.
« 2 900 jeunes ont été accueillis depuis le début de l'opération en 2006, dont plus de 1 700 ont réussi à intégrer ensuite un parcours
professionnel. » 20 % ont été recrutés en CDI, 40 % en CDD et 40 % en apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Contact : pour les entreprises intéressées, renseignement sur www.100chances-100emplois.org (http://www.100chances-100emplois.org) .
(1) 20 000 salariés en France, dont 200 à Chartres-de-Bretagne et une soixantaine à Châteaubourg.
Laurent LE GOFF.
http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/ille-vilaine-100-chances-100-emplois-pour-j... 15/07/2014
Ille-et-Vilaine. 100 chances 100 emplois pour jeunes en panne | Ouest France Entreprises
Page 2 sur 2
Réagissez ou posez votre question
http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/ille-vilaine-100-chances-100-emplois-pour-j... 15/07/2014