4 ET 5 AVRIL 2013 : SALON DE L`EMPLOI PUBLIC AFFICHAGE

4 ET 5 AVRIL 2013 : SALON DE L’EMPLOI PUBLIC
Le Salon de l’Emploi Public aura lieu les 4 et 5 avril 2013 au Parc des Expositions à Paris, Porte de
Versailles.
Parmi les 90 exposants, le Loiret sera représenté par plusieurs partenaires rassemblés sur le stand F27 : le
Conseil Général du Loiret, le SDIS 45, la Communauté d’Agglomération Orléans Val de Loire et le
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Loiret.
Ces 2 journées seront l’occasion de communiquer sur le dynamisme économique du Loiret et de
rencontrer des demandeurs d’emploi qualifiés afin de les inviter à venir travailler sur notre territoire.
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AFFICHAGE OBLIGATOIRE CONCERNANT LES
HARCELEMENTS SEXUEL ET MORAL
Les dispositions des articles L. 1152-4 et L. 1153-5 du Code du travail précisent que pour prévenir des
agissements de harcèlement moral et sexuel, une collectivité qui emploie des agents de droit privé
(contrats aidés, apprentis) doit afficher dans ses locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche les
articles 222-33-2 et 222-33 du Code pénal.
Le CDG45 vous propose un modèle d’affichage.
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RENCONTRE - ROLE DES MAIRES OU DES
PRÉSIDENTS EN TANT QUE MAITRISE
D’OUVRAGE
Les maires ou présidents d’établissement public de coopération intercommunale doivent faire face à une
responsabilité importante lorsqu’ils décident de construire un nouvel équipement ou de réaliser un nouvel
aménagement pour leur collectivité. Ils deviennent alors maîtres d’ouvrage avec toutes les missions et
obligations que cela implique.
Dans le cadre de ses actions de sensibilisation aux risques professionnels, le Centre de Gestion du Loiret
organise le jeudi 11 avril 2013 une rencontre sur cette thématique en partenariat avec l’Association des
Maires du Loiret et la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail de la Région Centre.
Pour plus d’informations et inscription, contacter Aline COIGNAC responsable du service hygiène et
sécurité au 02.38.75.85.40.
CONVENTIONNEMENT AVEC LE FONDS
NATIONAL DE PREVENTION DE LA CNRACL
Le 4 mars dernier, le Centre de Gestion du Loiret a officialisé son engagement pour la prévention des
risques professionnels dans son département, par la signature d’une convention avec le FNP de la
CNRACL.
Ce partenariat va renforcer les actions déjà entreprises par le CDG45 en matière de prévention des risques
professionnels.
Le CDG 45 a décidé de déployer un plan d’actions sur trois ans (2013-2016), à l’attention de ses 527
collectivités affiliées statutairement ainsi que de leurs 8 400 agents.
L’engagement du CDG 45 se décline comme suit :
• Accompagner les collectivités dans la réalisation et la pérennisation de leur évaluation des risques
professionnels : le CDG 45 prévoit d’accompagner 142 collectivités sur 3 ans dans la réalisation de leur
document unique ;
• Informer – Communiquer en organisant des rencontres départementales: la première rencontre
départementale organisée, a retenu pour thème « le rôle de l’autorité territoriale en tant que maîtrise
d’ouvrage » (cf article précédent) ;
• Animer et créer des réseaux dynamiques : un groupe de travail va être créé très prochainement afin
d’améliorer le dispositif de « réseau » des assistants et conseillers de prévention.
CRÉATION D’UN GROUPE DE TRAVAIL
CONSTITUÉ D’ASSISTANTS ET CONSEILLERS DE
PRÉVENTION (ANCIENNEMENT ACMO)
Le service hygiène et sécurité du CDG45 souhaite constituer un groupe de travail pour réfléchir aux
moyens et aux outils à mettre en place pour développer le réseau des assistants et conseillers de
prévention.
A titre d’exemple, il serait intéressant de faire un inventaire exhaustif de tous les assistants et conseillers
de prévention sur le département, de réaliser un annuaire des assistants et conseillers de prévention, etc.
Ce groupe de travail se réunira 4 fois au cours de l’année.
Si les assistants et conseillers de prévention de votre collectivité sont intéressés pour participer à ce
travail collaboratif, contacter Aline COIGNAC, responsable du service hygiène et sécurité au
02.38.75.85.40.
ENTRETIENS PROFESSIONNELS – REUNIONS
D’INFORMATION
Le Centre de Gestion va prochainement organiser des demi-journées d’information. Elles porteront dans
un premier temps sur la mise en place des entretiens professionnels et dans un second temps sur un
échange d’expériences avec des collectivités qui ont déjà opté pour l’expérimentation de l’entretien
professionnel.
PROMOTION INTERNE 2013
Cliquez sur le lien pour télécharger la liste du nombre de postes disponibles au titre de la promotion
interne 2013.
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CONDITION D’ACCÈS AU GRADE DE RÉDACTEUR
PAR PROMOTION INTERNE SUITE À LA RÉFORME
NES - RAPPEL
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux
A compter du 1er août 2012, la réforme de la catégorie B s’applique au cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux. Les conditions d’accès sans examen sont plus restrictives. Les adjoints administratifs de
2ème classe en peuvent en aucun cas avoir accès à ce grade par promotion interne ; et pour les agents
n’exerçant pas les fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de moins de 2000 habitants, seuls les
agents titulaires du grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe peuvent désormais être proposés.
AIDE A L’EMPLOI
Un surcroit de travail, un agent indisponible, un nouvel agent…. Le Service de remplacement et/ou
d’accompagnement du CDG45 est à votre disposition.
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REVALORISATION DE L'AIDE SOCIALE EN
FAVEUR DES AGENTS TERRITORIAUX ET DE
LEURS FAMILLES
La circulaire PS2 n° 12 du 8 février 2013 du ministère de la fonction publique précise les nouveaux taux
applicables à compter du 1er janvier 2013 des prestations d’action sociale à réglementation commune
(prestation repas, subventions pour séjours d’enfants en centre de loisirs …).
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