Gestion des Ressources Humaines

Sur internet : www.unicaen.fr/iutcherbourgmanche application Candiweb
Une seule date de rentrée : septembre
> Statuts possibles
Vous êtes étudiant :
Contrat de professionnalisation
Statut étudiant
Vous êtes salarié d’entreprise :
Plan de formation Entreprise
Congé individuel de formation (CIF ou CFP pour les fonctionnaires)
Période de professionnalisation
Vous êtes demandeur d’emploi :
Contrat de professionnalisation
Autres financements (Pôle Emploi, Région)
Conception : C.Com.Ça • 02.33.20.38.29 - Crédits photos : Baptiste Almodovar© - Nathalie Jumelais - Phovoir©
> Candidature en Licence Pro
Gestion des
LP
Ressources Humaines
GRH
> Lieu de formation
IUT Cherbourg Manche, site de Cherbourg-Octeville
Département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
Témoignages
Thomas, 21 ans
> Diplôme initial : DU
T GEA option RH
Statut en licence GRH
:
Contrat de professionn
alisation
La licence professionne
lle GRH est très enrich
issante
grâce à une immersion
réelle au sein du monde
du
travail ponctuée de cou
rs de qualité dispensés
notamment par des pro
fessionnels.
Agnès, 47 ans
> Diplôme initial : BT
S Secrétariat de Direct
ion
Statut en licence GRH
:
Congé Individuel de Fo
rmation
Cette formation doit me
permettre de changer d’o
rientation :
je suis en stage dans un
cabinet d’Expertise
Comptable pour deveni
r assistante paye à l’is
sue de
mon CIF.
Cherbourg-Octeville
Saint-Lô
Licence Professionnelle > Bac +3
Ouverte aux étudiants, salariés
et demandeurs d’emploi
Les départements Gestion des Entreprises et des Administrations des IUT de Caen et
Cherbourg Manche proposent une formation en alternance préparant au diplôme de Licence
Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines.
Une formation universitaire : la Licence Pro GRH permet de consolider les connaissances
dans des disciplines comme les sciences économiques, les sciences sociales, le droit du travail,
les langues et la communication.
Une formation professionnelle : les enseignements de spécialité de la licence sont
> Renseignements
IUT Cherbourg Manche
60, rue Max-Pol Fouchet - CS 20082 - 50130 Cherbourg-Octeville
dispensés par des intervenants eux-mêmes en activité dans le domaine des Ressources Humaines.
Cherbourg-Octeville
Saint-Lô
Formation
en partenariat
avec l’IUT
de Caen
Service Scolarité : 02 33 01 45 11 - [email protected]
Bureau Relations entreprises : 02 33 01 45 26 - [email protected]
www.unicaen.fr/iutcherbourgmanche
www.unicaen.fr/iutcherbourgmanche
Gestion des Ressources Humaines
GRH
Cette formation de niveau BAC +3 à vocation professionnelle s’inscrit dans l’espace
européen de l’enseignement supérieur et dans le schéma LMD (Licence-Master
-Doctorat). En un an, elle vous permet d’acquérir des compétences professionnelles
nécessaires à l’exercice de votre métier et à votre évolution dans l’entreprise.
> Contenu de la formation
Formation en alternance pour tous les publics de septembre à juin ou septembre.
16 semaines d’enseignements (490 h), au minimum 16 semaines de stage
en entreprise (convention de stage*) et un projet tutoré (150 h).
* ou contrat de professionnalisation (durée maximale d’un an).
Elle est organisée en 7 Unités d’Enseignement (UE).
U
E1 : Fondamentaux généraux (90 h) :
Economie du travail et des RH
> Objectifs
Sociologie des organisations
Formation universitaire et professionnelle à la fois, la licence professionnelle Gestion
des Ressources Humaines comprend des enseignements généraux et spécialisés,
complétés par une mise en pratique en entreprise. Elle a pour objectifs de :
former en 1 an des gestionnaires polyvalents dans le domaine des Ressources Humaines
répondre aux besoins en compétences RH des organisations,
préparer les futurs diplômés Bac+3 à s’insérer sur le marché du travail.
Psychologie sociale
Anglais professionnel et préparation aux certifications type TOEIC ou CLES
UE2 : Droit du travail et relations sociales (60 h) :
Droit du travail
Droit de la santé au travail
Relations sociales
> Emplois
UE3 : Pilotage social (110 h) :
Les diplômés sont susceptibles d’exercer
des responsabilités dans les domaines
tels que :
La gestion administrative des RH
La gestion de la formation
La gestion de l’emploi,
Management des processus RH
Management de projet
Contrôle de gestion sociale
Tableaux de bord sociaux
Système d’information des RH
Prévention contre les risques professionnels
La gestion de la paye
Communication
…
U
E4 : Gestion administrative des RH (115 h) :
Ils exerceront les métiers suivants :
Assistant de Gestion des RH
Responsable administratif, chargé du personnel
Gestion administrative
Gestion de la paie
Collaborateur cabinet d’expertise comptable (domaine social)
UE5 : Développement RH (105 h) :
Consultant junior RH
Gestion des emplois et des compétences
Politique de rémunération
> Publics concernés
Formation initiale :
DUT GEA ou autres (Information - Communication, ...)
Gestion de la formation
UE6 : Projet (150 h)
UE7 : Stage en alternance
BTS Assistant PME ou Comptabilité-Gestion, Assistant
de direction
L2 ou L3 Sciences Économiques et Gestion ; AES ;
Psychologie ; Sociologie
Autres diplômés Bac +2 initiés aux métiers de la GRH
Formation continue :
Tous les salariés ayant exercés dans l’administration
du personnel et de la GRH
Les titulaires d’un Bac+2 ou d’une équivalence
par Validation des Acquis de l’Expérience ou
des Acquis Professionnels
GRH
Licence Professionnelle
GRH > Site de Cherbourg-Octeville
Tél. : 02 33 01 45 30 - Fax : 02 33 01 45 31 - Courriel : [email protected]