Industrie - Pôle Emploi

Transcription

ECLAIRAGES & SYNTHESES
POLE EMPLOI LANGUEDOC ROUSSILLON
MARS 2015
N° 02
PORTRAIT SECTORIEL LANGUEDOC‐ROUSSILLON
Industrie
Le marché du travail dans le secteur de
l’Industrie en Languedoc-Roussillon.
Fin décembre 2013, le secteur d’activité de l’industrie emploie en
Languedoc-Roussillon 64 200 salariés. C’est un secteur peu implanté
dans la région excepté dans le département du Gard.
L’industrie alimentaire est présente sur l’ensemble du territoire. La région
s’oriente également vers des filières plus spécifiques : le nucléaire,
l’informatique, la fabrication de matériel médico-chirurgical, le
traitement des déchets et les industries des eaux de table.
LES CHIFFRES CLÉS
• 5 300 établissements avec des salariés • 64 200 salariés
• 12 % des salariés du secteur privé régional
• - 5,9 % des emplois entre 2008 et 2013, - 4 000 emplois
• 15 400 embauches d’au moins un mois • 12 350 offres d’emploi sur 12 mois
Globalement, entre 2008 et 2013, le nombre d’emploi salarié a diminué.
Toutefois, les employeurs ont poursuivi leur recrutement et déclaré, en
2014, 28 500 embauches tous types de contrats de travail confondus.
15 400 soit près de la moitié concernent un contrat supérieur à un
mois dont 10 000 sont en contrats durables (CDD de 6 mois et + ou
CDI).
Sur cette même période, Pôle emploi et ses partenaires ont suivi
12 350 offres d’emploi. Trois fois sur cinq, l’offre concerne un emploi
spécifique au secteur industriel. Pour ces métiers, le recours à l’intérim est
fréquent (34 %). Les opérateurs manuels d’assemblage, tri ou
emballage et les conducteurs d’équipement de production
alimentaire sont les métiers industriels. Les employeurs du secteur
recherchent également des boulangers, des pâtissiers, des commerciaux,
des vendeurs en alimentation.
Sommaire
P.2 ‐ Emploi salarié
p.4 ‐ Evolution emploi salarié
P.6 ‐ Profil des salariés privés
P.7 ‐ Profil des contrats hors intérim
P.8 ‐ Recrutements hors intérim
P.9 ‐ Offres d’emploi
L’emploi salarié dans le privé en 2013
Source : ACOSS- Exploitation Pôle emploi LR
Un secteur peu implanté dans la région
Le secteur de l'industrie en Languedoc-Roussillon emploie 64 200 salariés répartis sur
5 300 établissements. Il représente 12 % de l’emploi salarié régional. Le poids de ce
secteur dans l’emploi salarié régional reste faible comparé à la moyenne nationale de
18 %.
Les filières les plus représentées dans la région :
▪ Industrie agro alimentaire : c’est le plus gros employeur avec 13 400 salariés soit
21 % des salariés du secteur (16 % en moyenne nationale). La moitié d’entre eux travaille dans la
boulangerie. Ils se répartissent ensuite dans la transformation et conservation de viande (1 400 sal.),
l’industrie des eaux de table (1 400), la transformation et conservation de fruits et légumes (1 300), la
fabrication de chocolat (860).
▪ Production et distribution d’eau, assainissement, gestion des déchets et
dépollution : 7 700 salariés du secteur soit 12 % des emplois de l’industrie (6 % en France) répartis dans
la collecte des déchets non dangereux (2 900 sal., soit 5 % de l’emploi industriel régional) et le captage,
traitement et distribution d’eau (2 300)
▪ Métallurgie et fabrication de produits métalliques : 6 700 salariés soit 10 % des
salariés du secteur (13 % en France). Le nucléaire emploie un tiers des salariés de la filière, la mécanique
industrielle 22 % et la fabrication de structures métalliques 14 %.
▪ Autres industries manufacturières - réparation et installation de machines et
d’équipements : 6 100 salariés du secteur soit 9,5 % (8,5 % pour la France). Les salariés travaillent dans
la fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire (1 300 sal.), la conception d’ensemble et
l’assemblage sur site industriel d’équipements de contrôle des processus industriels (930), l’installation de
structures métalliques, chaudronnées et tuyauterie (730) et la réparation de machines (720).
▪ Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique : 5 700 salariés du secteur
soit 9 % (idem en France) répartis dans la fabrication de produits en plastiques (1 700 sal.), la fabrication
de béton et d’éléments en béton (1 350), la fabrication de verre (900).
▪ Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné :
4 600 salariés soit 7 % de l’emploi industriel avec la distribution d’électricité (2 600 sal).
→ TABLEAU 1 et 2 en page 5
POLE EMPLOI LANGUEDOC‐ROUSSILLON ‐ ECLAIRAGES ET SYNTHESES N°2 Mars 2015 : INDUSTRIE EN LANGUEDOC‐ROUSSILLON
2
2 200 salariés
3 % de l’industrie régionale
Æ Spécificités : fabrication d’articles en liège, sidérurgie,
fabrication de cartes électroniques assemblées
Lozère
3 emplois sur 4
dans
le Gard et l’Hérault
Gard
23 700 salariés
Æ Spécificités : nucléaire, industrie
pharmaceutique, transformation et conservation
de fruits et légumes, fabrication de verre
Hérault
Aude
6 800 salariés
Æ Spécificités : enrichissement et
retraitement de matières nucléaires,
fabrication de briques et de tuiles
23 600 salariés
Æ Spécificités : informatique, électronique, optique, fabrication de
matériel médico-chirurgical, conception d’ensemble et d’assemblage
sur site industriel d’équipements de contrôle des processus industriels
PyrénéesOrientales
Un secteur géographiquement localisé
7 900 salariés
Æ Spécificités : travail du bois, industrie du papier, imprimerie
Le Gard est le département le plus industrialisé de la région
Avec 17 % des emplois dans l’industrie, le Gard est le département le plus industrialisé de la région. Ce
taux est supérieur à la moyenne régionale (12 %) pour les 5 bassins d’emploi gardois. Il s’élève à 28 %
sur Bagnols sur Cèze et Beaucaire (nucléaire, chimie, industrie pharmaceutique, fabrication de produits
plastique).
La Lozère, avec 13 % des emplois dans l’industrie, se positionne au dessus de la moyenne régionale.
L’Aude, l’Hérault sont moins industrialisés qu’en région mais la part de l’industrie est variable selon les
bassins d’emploi. Elle est supérieure à la moyenne régionale à Castelnaudary, Limoux, Lodève.
C’est dans les Pyrénées-Orientales que la part de l’industrie est la plus faible.
PART DES EMPLOIS RECENSES DANS L’INDUSTRIE PAR DEPARTEMENT ET BASSIN D’EMPLOI
28% 28%
22%
17% 17%
16% 16% 16%
8% 8%
9% 9% 9% 9% 10%
13%
12% 13%
11% 11% 11%
Région
12 %
Beaucaire
Bagnols/Cèze
Gard
Castelnaudary
Alès GC
Limoux
Ganges-LV
Lodève
Nîmes
Lozère
Sète
Aude
Béziers
Céret
Hérault
Narbonne
Lunel
P.O.
Perpignan
Carcassonne
Prades
Montpellier
5%
3
L’évolution de l’emploi salarié dans le privé
Entre 2008 et 2013, le secteur
est en baisse : - 5,9 % soit
4 000 emplois en moins (contre
-1 % en moyenne tous secteurs
d’activité
confondus).
La
mauvaise
conjoncture
a
sévèrement touché le secteur.
Cependant, comparée à la
France l’industrie régionale a
mieux résisté à la crise (-9,1 %
sur 5 ans).
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE SUR 5 ANS
68 220
- 5,9 %
- 4 000 emplois
entre 2008 et 2013
66 120
65 670
65 390
64 990
64 220
2008
Evol. Annuelle :
2009
2010
2011
2012
2013
-3,7 %
+0,7 %
-1,1 %
-0,6 %
-1,2 %
Baisse de l’emploi salarié entre 2008 et 2013
Des résultats à nuancer selon les filières d’activité...
Les pertes d’emploi sont essentiellement localisées dans les industries manufacturières.
Globalement, toutes les filières sont en retrait ; mais les pertes d’emploi sont particulièrement importantes
dans la fabrication d’équipements électriques (-26,6 %, soit 500 emplois en moins), la fabrication de
matériels de transport (-20,2 %; -340 emplois), la fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres
produits non minéraux non métalliques (-17,4 % ; -1 200 emplois).
A contrario, les filières de la production et distribution électricité, gaz, vapeur, air conditionné et celle de la
production et distribution d’eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution ont vu leur effectif
augmenter sur cette même période (respectivement : +4,2 %, soit 200 emplois de plus et +6,1 %, soit 440
emplois de plus).
... et selon les territoires
Excepté en Lozère, tous les départements sont à la baisse. Le Gard est le département le plus touché :
-10,5 % soit 2 800 emplois en moins, puis les Pyrénées-Orientales (-6,4 % ; -540 emplois), l’Aude (-5,3 % ;
-380), l’Hérault (-1,5 % ; -360).
La Lozère affiche une évolution positive de +3,4 % soit 70 emplois supplémentaires.
→ TABLEAU 1 et 2 en page 5
4
REPARTITION DE L’EMPLOI SALARIE 2013 DANS L’INDUSTRIE PAR FILIERE Répartition de l'emploi par
filière
Fin 2013
Industrie
• Industries extractives
• Industrie manufacturière
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de
produits à base de tabac
Evolution sur un an
Evolution sur 5 ans
en valeur
en valeur
établ.
salariés
Région
France
en %
en %
5 326
64 222
100,0%
100,0%
-771
-1,2%
-3 997
-5,9%
145
1 089
1,7%
0,8%
-33
-2,9%
-151
-12,2%
4 624
50 795
79,1%
88,0%
-691
-1,3%
-4 479
-8,1%
1 823
13 355
20,8%
15,8%
-168
-1,2%
-407
-3,0%
Fabrication de textiles, industrie de l'habillement, du cuir et
de la chaussure
134
1 863
2,9%
3,4%
-13
-0,7%
-327
-14,9%
Travail du bois, industrie du papier et imprimerie
409
4 177
6,5%
6,0%
-14
-0,3%
-453
-9,8%
Cokéfaction et raffinage
--
---
---
0,3%
---
--
---
--
Industrie chimique
96
2 538
4,0%
4,4%
+34
+1,4%
-29
-1,1%
Industrie pharmaceutique
16
1 375
2,1%
2,6%
-48
-3,4%
-22
-1,6%
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi
que d'autres produits minéraux non métalliques
419
5 708
8,9%
8,9%
-268
-4,5%
-1 204
-17,4%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques, à
l'exception des machines et des équipements
401
6 692
10,4%
12,6%
-135
-2,0%
-611
-8,4%
Fabrication de produits informatiques, électroniques et
optiques
113
3 179
5,0%
4,2%
-91
-2,8%
-246
-7,2%
-26,6%
Fabrication d'équipements électriques
64
1 406
2,2%
3,7%
-11
-0,8%
-509
145
3 042
4,7%
5,9%
+134
+4,6%
-46
-1,5%
88
1 341
2,1%
11,5%
-123
-8,4%
-340
-20,2%
916
6 119
9,5%
8,5%
+12
+0,2%
-285
-4,5%
• Production et distribution électricité, gaz, vapeur,
air conditionné
190
4 641
7,2%
5,7%
-46
-1,0%
+189
+4,2%
• Production et distribution d'eau, assainissement,
gestion des déchets et dépollution
367
7 697
12,0%
5,6%
-1
+0,0%
+444
+6,1%
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
Fabrication de matériels de transport
Autres industries manufacturières-réparation et installation
de machines et d'équipements
TABLEAU 1 TABLEAU 2 REPARTITION DE L’EMPLOI SALARIE 2013 DANS L’INDUSTRIE PAR TERRITOIRE Fin 2013
établ.
France
salariés
147 521
3 136 936
Répartition
de l'emploi
par territoire
Evolution sur un an
en valeur
en %
Evolution sur 5 ans
en valeur
en %
-51 436
-1,6%
-315 871
-9,2%
-5,9%
5 326
64 222
100,0%
-771
-1,2%
-3 997
Aude
699
6 820
10,6%
-177
-2,5%
-384
-5,3%
Gard
1 587
23 683
36,9%
-502
-2,1%
-2 779
-10,5%
Hérault
1 979
23 564
36,7%
-8
-0,0%
-363
-1,5%
Lozère
234
2 202
3,4%
-3
-0,1%
+72
+3,4%
Pyrénées-Orientales
827
7 953
12,4%
-81
-1,0%
-543
-6,4%
Languedoc- Roussillon
5
Le profil des salariés dans le secteur privé
Globalement 50 % des salariés sont des femmes.
Dans l’industrie, cette proportion est plus
faible : 27 %.
Ce taux diffère toutefois selon les filières
d’activité. Dans l’industrie alimentaire la moitié des
salariés sont des femmes. Elles occupent un tiers
des emplois dans la fabrication électronique,
l’industrie pharmaceutique et les autres industries
manufacturières.
Les industries alimentaires concentrent un tiers
des femmes travaillant dans l’industrie.
REPARTITION DES SALARIES SELON LE GENRE
73%
27%
Homme
Femme
Tous secteurs d'activité
Industrie
Source : ACOSS-DADS 2013 - Exploitation Pôle emploi LR
Faible présence des femmes dans l’industrie
Des salariés plus âgés
REPARTITION DES SALARIES SELON L’AGE
Dans l’industrie, la tranche d’âge des 40-54 ans
est la plus représentative : 43 % contre 40 %
tous secteurs d’activité confondus.
Comparés
d’activité :
43%
34%
9%
14%
Moins de 25 25 - 39 ans 40 - 54 ans 55 ans et +
ans
Industrie
à
l’ensemble
des
secteurs
• la part des jeunes y est plus faible (9 %
contre 10 %). Toutefois, la proportion de jeunes
est deux fois plus importante dans les industries
alimentaires. Cette filière concentre par ailleurs
39 % des jeunes travaillant dans le secteur
industriel (19 % en moyenne tous âges
confondus).
• la part de séniors est identique. Cependant,
dans la métallurgie et la fabrication de boissons,
un quart des salariés ont 55 ans et plus.
6
Le profil des contrats (hors intérim)
90 % des salariés du privé ont un contrat à
durée indéterminée (86 % en moyenne tous
secteurs d’activité confondus).
Dans les industries alimentaires, la proportion de
CDI est en dessous de la moyenne observée dans
le secteur : 81 %.
REPARTITION DES SALARIES SELON LE TYPE DE CONTRAT
90%
5%
CDI
CDD
3%
2%
Apprentissage
Autres
contrats (*)
Industrie
(*) Gérant, + 65 ans, contrats aidés
Source : ACOSS- DADS 2013 - Exploitation Pôle emploi LR
Une grande majorité des salariés en CDI
Neuf contrats sur dix à temps complet
REPARTITION DES CONTRATS SELON L’INTENSITE HEBDOMADAIRE
91 % des contrats de travail sont à temps plein
contre 73 % en moyenne tous secteurs d’activité
confondus.
Le temps partiel est plus fréquent chez les
femmes (25 % contre 4 % pour les hommes) et de
fait dans les filières qui emploient beaucoup de
femmes telles que les industries alimentaires ou
de l’habillement.
91%
9%
Temps plein
Temps partiel
Industrie
7
Les recrutements (hors intérim)
En 2014, les employeurs du secteur ont déclaré 28 500 embauches (1)
– Déclarations Préalables A l’Embauche tous types de contrats de travail confondus y compris un jour.
REPARTITION DES EMBAUCHES SELON LE TYPE DE CONTRATS
CDD d'un
jour
24%
CDI
22%
CDD de 6
mois et plus
12%
CDD 2 à 31
jours
22%
46 % des recrutements déclarés par les
employeurs de l’industrie sont des contrats très
courts (1 à 31 jours).
54 % des recrutements concernent des emplois
supérieurs à un mois. Ce taux est nettement au
dessous de la moyenne tous secteurs (32%)
Cela équivaut à 15 400 recrutements annuels dont
10 000 en contrats durables (CDI et CDD de plus de 6
mois). Comparée aux autres secteurs d’activité, la
part des contrats durables est deux fois plus
importante dans l’industrie.
CDD de 32 à
180 jours
20%
Source : ACOSS/MSA- Exploitation Pôle emploi LR
(1) DPAE
15 400 emplois sont supérieurs à un mois
Dix secteurs d’activité concentrent 78 % des emplois supérieurs à un mois.
Les industries alimentaires représentent un gisement d’emploi important puisqu’elles sont à l’origine
de deux recrutements sur cinq (38 %) soit 5 860 emplois par an dont 3 370 en contrat durable (58 %).
ZOOM SUR LES EMPLOIS SUPERIEURS A UN MOIS SELON LE SECTEUR D’ACTIVITE
Contrats supérieurs
à 1 mois
Dont contrats
durables (*)
Industries alimentaires
5 856
38%
58%
Réparation et installation de machines et d'équipements
1 014
7%
62%
Collecte, traitement et élimination des déchets - récupération
980
6%
49%
Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et
des équipements
849
6%
74%
Fabrication de boissons
823
5%
42%
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
640
4%
79%
Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, sauf
meubles - fabrication d'articles en vannerie et sparterie
568
4%
74%
Industrie chimique
445
3%
74%
Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques
445
3%
70%
Autres industries manufacturières
413
3%
72%
Sous ensemble des 10 secteurs qui recrutent le plus
12 033
78%
61%
Ensemble des contrats supérieurs à un mois
15 391
100%
63%
(*) Contrats durables : CDI et CDD + 6 mois
8
Les offres d’emploi
Ces offres concernent le plus souvent des métiers industriels. Une part importante des
offres correspond toutefois à des métiers transverses (2).
Métiers de
l'industrie
58%
Métiers
transverses
(1)
Les offres d’emploi recensées rassemblent les offres
d’emploi suivies par Pôle emploi LR ainsi que les offres de
nos partenaires mises en ligne sur le site Pôle emploi.fr.
(2)
Ces métiers ne sont pas spécifiques à l’industrie.
Ils correspondent à des "fonctions supports" nécessaires
au bon fonctionnement de l'entreprise, comme la gestion
et l'administration des entreprises, les services
commerciaux, marketing et communication, l'informatique,
la maintenance, la sécurité et l'entretien.
(2)
42%
Source : Pôle emploi LR
12 350 offres d’emploi en 2014 dans l’industrie soit 11 % des offres
recensées en Languedoc-Roussillon (1)
7 115 offres d’emploi concernent un métier industriel
Quinze métiers concentrent 65 % des offres d’emploi recensées dans les métiers industriels. Les
premiers métiers recherchés sont liés à l’activité agroalimentaire de la région.
34 % des contrats proposés sont des missions intérimaires. Ce taux varie selon le métier
recherché. Le recours aux missions temporaires est très important dans le câblage électrique et
électromécanique, le soudage manuel, la chaudronnerie-tôlerie et la peinture industrielle.
TOP 15 DES METIERS INDUSTRIELS LES PLUS RECHERCHES
En volum e
En %
Part de
l'intérim
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
751
11%
16%
Conduite d'équipement de production alimentaire
657
9%
15%
Conduite d'équipement d'usinage
470
7%
50%
Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle
404
6%
18%
Chaudronnerie - tôlerie
349
5%
62%
Soudage manuel
312
4%
70%
Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie
308
4%
41%
Conduite d'équipement de conditionnement
301
4%
43%
Conception et dessin produits mécaniques
185
3%
35%
Management et ingénierie de production
170
2%
16%
Management et ingénierie études, recherche et développement indus
165
2%
8%
Peinture industrielle
160
2%
62%
Intervention technique en méthodes et industrialisation
145
2%
39%
Câblage électrique et électromécanique
134
2%
75%
Intervention technique en études, recherche et développement
131
2%
25%
Sous total des 15 métiers
4 642
65%
33%
Total métiers de l'industrie
7 115
100%
34%
9
Le profil des offres d’emploi dans les métiers industriels
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE PAR L’EMPLOYEUR
58% 58%
TAILLE DE L’ENTREPRISE QUI DEPOSE L’OFFRE
55%
45%
33%
25%
23%
12%
10 à 49 sal.
Tous métiers
21%
19%
17%
Moins de 10 sal.
34%
50 sal. Et plus
Métiers spécifiques
Sans qualification
Avec qualification
Tous métiers
25 % des établissements qui déposent une offre
d’emploi sont des entreprises de 50 salariés et
plus contre 19 % tous métiers confondus.
AMT/Cadre
45 % des contrats concernent un emploi
qualifié. C’est en dessous de la moyenne tous
métiers confondus (55 %).
En revanche, la part des Agents de Maitrise,
Techniciens, Cadres (AMT) est plus élevée
qu’en moyenne : 21 % contre 12 %.
NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
96%
44%
34%
70%
35%
29%
18%
15%
12%
13%
30%
4%
Intérim
CDD - 6 mois
Tous métiers
CDD 6 mois et +
CDI
34 % des contrats en mission intérim contre
12 % en moyenne tous métiers confondus.
Temps partiel
Tous métiers
Temps plein
Les temps pleins (32 h et plus par semaine) sont
largement majoritaires. Ils sont nettement
supérieur à la moyenne tous métiers confondus
(70%).
10
En parallèle des profils industriels, les employeurs du secteur industriel recherchent d’autres
métiers tels que :
- des commerciaux : relation commerciale auprès de particuliers, assistanat
commercial, relation technico-commerciale, relation commerciale grands comptes et entreprises
- des boulangers, des pâtissiers. Les métiers de la boulangerie-pâtisserie sont
répertoriés dans les métiers du commerce dans le référentiel « Pôle emploi » des métiers.
5 230 offres d’emploi concernent un métier transverse
Ils recherchent également des vendeurs en alimentation, des comptables, du personnel de la
fermentation de boissons alcoolisées et de l’installation et maintenance d'équipements industriels et
d'exploitation.
Les caractéristiques des offres d’emploi pour ces métiers

des emplois plus qualifiés
une
proportion plus élevée de temps plein
PROFIL DES OFFRES D’EMPLOI DANS LES METIERS TRANSVERSES 39%
M o ins de 10 sal.
58%
35%
50 sal. Et plus
19%
27%
Sans qualificatio n
33%
59%
avec qualificatio n
A M T/Cadre
55%
14%
12%
91%
Temps plein
70%
T o us m é t ie rs
M é t ie rs t ra ns v e rs e s
11
Directrice de la publication :
Martine CHONG-WA NUMERIC
Rédaction et réalisation :
Etudes et Statistiques
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