SRHN20131168Z (PDF, 550.23 Ko)

MINISTERE DE L’AGRICULTURE DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORET
Secrétariat général
Service des ressources humaines
NOTE DE SERVICE
Sous-direction Mobilité, Emplois, Carrières
SG/SRH/SDMEC/N2013-1168
Adresse : 78, rue de Varenne – 75349 PARIS 07 SP
Date: 25 septembre 2013
Tél : 01.49.55.53.65
Le Ministre de l'Agriculture de l'Agroalimentaire
et de la Forêt
à
(cf destinataires)
Date de mise en application : Immédiate
Nombre d'annexes : 3
Objet : Appel à candidatures : 3 postes dans le 2ème cercle
Mots-clés : appel candidatures, mobilité 2013, mouvement, affectation, mobilité
Destinataires
Pour exécution :
Pour information :
administration centrale
Établissements d’enseignement
services déconcentrés
établissements publics
DREAL, Ministère de l’écologie, du
développement durable et de l'énergie, Ministère
de l'égalité des territoires et du logement
centres régionaux du RNM
Organisations syndicales
Plusieurs postes sont offerts à la mobilité dite du «2ème cercle» ; les fiches correspondantes
mentionnant les personnes à contacter sont jointes en annexe à la présente note.
Caisse des Dépôts :
1 poste de Chargé(e) de projets SI et/ou applications (catégorie A) à Paris (75).
1 poste de Chargé(e) de projets SI et/ou applications du SIGRH et SI MSG (catégorie A) à Paris
(75).
Institut National de l'Information Géographique et Forestière (IGN) :
1 poste de Chargé de mission auprès du secrétaire général (catégorie A) à Saint-Mandé (94)
L'adjoint au sous-directeur mobilité, emplois et carrières
Signé : Patrice CHAZAL
Caisse des Dépôts
Chargé(e) de projets SI et/ou applications
Position
Détachement uniquement
Date de vacance
Poste susceptible d’être vacant très prochainement
Date de publication
20/09/2013
Catégorie
A
PARIS
Affectation
Description de l'emploi
Le département de la gestion des systèmes d'information est rattaché
au directeur des ressources humaines de l'EP. Il est actuellement
constitué de 4 équipes : une équipe chargée de conduire les projets de
la direction et trois autres équipes consacrées à l'administration
fonctionnelle, à la maintenance et au développement des applications
RH des domaines de la gestion administrative, du temps de travail et
de la paie.
La migration de la gestion administrative a principalement pour
objectif d'accompagner l'évolution des processus RH par la mise en
œuvre de nouvelles fonctionnalités SI. Il est constitué de 6 chantiers :
Impact paie, GPEC/EPA, gestion administrative, Infocentres, reprises
de données et interfaces.
Prise en charge des chantiers infocentres et interfaces dans le cadre du
projet de refonte de la gestion administrative dont la conception
débute en septembre 2013.
Participation aux missions de l'unité qui portent sur la gestion des
ressources humaines : les différents modules implémentés à la CDC
du progiciel Péople Soft HRMS : gestion administrative,
formation/DIF, intéressement.
Les infocentres BO associés : employeur/formation/recrutement,
pilotage RH.
Les applications suivantes : E-learning, CHIMED, concours,
intermédiation de données RH.
Participation éventuelle aux missions de l'unité qui portent sur la
Mission Sociale Groupe.
Profil souhaité
Compétences spécifiques : conduire un projet SI - gérer le patrimoine
applicatif
Vous possédez une expérience significative de la maîtrise d'ouvrage,
et du décisionnel ainsi que de bonnes connaissances des principes
d'Urbanisation SI.
Ce poste nécessite d'avoir un esprit conceptuel disposant de bonnes
capacités d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités
rédactionnelles.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access) et
Business Objects.
Méthode, rigueur, organisation sont les maîtres mots pour réussir sur
ce poste.
Dépôt des candidatures
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation à :
[email protected]
Caisse des Dépôts
Chargé(e) de projets SI et/ou applications du SIGRH et SI MSG
Position
Détachement uniquement
Date de vacance
Poste susceptible d’être vacant très prochainement
Date de
publication
20/09/2013
Catégorie
A
Affectation
Paris
Description de
l'emploi
Le département de la gestion des systèmes d'information est rattaché au
directeur des ressources humaines de l'EP. Il est actuellement constitué de 4
équipes : une équipe chargée de conduire les projets de la direction et trois
autres équipes consacrées à l'administration fonctionnelle, à la maintenance
et au développement des applications RH des domaines de la gestion
administratives, du temps de travail et de la paie.
En tant que chef de projet SI et/ou applications du SI RH et de la Mission
Sociale Groupe (MSG), vous serez rattaché(e) à la responsable de l'unité de
Développement et maintenance des systèmes d'information RH et MSG.
Vous aurez en charge la sécurisation de l'activité MOA de la Mission
sociale groupe pour les applications de l'EPI, GIPRETE, SAGE, SESALIS.
Vous travaillerez également pour la RH sur les différents modules
implémentés à la CDC du progiciel People Soft HRMS soit, la gestion
administrative, formation/DIF, intéressement, GPEC, entretien annuel ; les
infocentres BO associés : employeur/formation/recrutement, pilotage RH.
Vous devrez sécuriser l'intégration de l'activité de MOA de la MSG au sein
de DHSI, mettre en œuvre les évolutions ou corrections du système
d'information, assurer le suivi de la production, administrer les systèmes et
assurer l'assistance utilisateur.
Profil souhaité
Compétences spécifiques : conduire un projet SI - gérer le patrimoine
applicatif
Vous avez une expérience significative de la MOA.
Une expérience RH et/ou instruction/gestion de prêts et/ou BO serait un
plus.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Access).
Vous possédez une bonne connaissance de la gestion d'habilitation, des
problématiques fonctionnelles de l'administration des ressources humaines.
Ce poste nécessite d'avoir un esprit conceptuel disposant de bonnes
capacités d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles.
Méthode, rigueur, organisation sont les maîtres mots pour réussir sur ce
poste
Dépôt des
candidatures
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation à :
[email protected]
Septembre 2013
Chargé de mission
auprès du secrétaire général
LE CONTEXTE :
Placé sous la tutelle du ministre chargé du développement durable et du ministre chargé des forêts,
l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public de l’Etat à
caractère administratif doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière, issu de l’intégration au
premier janvier 2012 de l’Inventaire forestier national (IFN) à l’Institut géographique national (IGN).
Son
statut et ses missions sont définis par le décret n° 2011-1371 du 27 octobre 2011.
Le secrétariat général (SG) participe à l'élaboration de la stratégie de l'établissement et contribue à son
pilotage notamment par la préparation et le suivi du Contrat d'objectifs et de performance conclu entre
l'État et l’Institut.
Le SG est chargé du budget de l’établissement, du contrôle de gestion, de la politique d’achats, de la
politique immobilière, de la gestion des bâtiments et des moyens généraux. Il assure la gestion des
immobilisations et des cessions. Il élabore les actes administratifs, gère les contentieux, valide les contrats
et conventions engageant l’IGN, assure une veille juridique et une activité de conseil juridique auprès des
directions.
Il est chargé de la préparation et de l’organisation des conseils d’administration ainsi que des commissions
qui en sont issues (politique de tarification, marchés, stratégie et programmes).
LE POSTE :
Le chargé de mission assiste le secrétaire général.
À ce titre, il peut en assurer l’intérim et avoir délégation de signature.
Il a autorité sur les services du SG pour les dossiers qui lui sont confiés ou pour la bonne préparation du
conseil d'administration (CA) et de ses commissions, dont il anime, coordonne et valide le travail. Il
contribue à l’organisation matérielle et à la préparation des dossiers pour le CA ; il en rédige le procèsverbal ; il assiste aux réunions de préparation du CA et il peut rapporter sur des sujets relevant du SG. Il est
l'interlocuteur reconnu des directions pour le bon fonctionnement du CA et de ses instances et pour le bon
fonctionnement administratif de l'IGN.
Outre les dossiers confiés par le secrétaire général, il est chargé du pilotage de la démarche qualité, des
actions de modernisation, simplification et dématérialisation des procédures.
Il est l’interface des tutelles financières et techniques sur les sujets de la compétence du SG.
Il pilote la préparation des éléments pour le projet de loi de finances (PAP, RAP, …) et des réponses aux
questions parlementaires.
LE CANDIDAT :
Expérience professionnelle et compétences recherchées :






Avoir une bonne connaissance des domaines budgétaire, économique, comptable et financier,
Disposer de bonnes compétences rédactionnelles,
Maitriser la gestion,
Savoir animer une équipe,
Disposer d’une expérience du management,
Posséder une expérience des relations avec les tutelles.
Aptitudes requises :






Esprit d’initiative, autonomie,
Sens de l’organisation, rigueur,
Capacité d’adaptation,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Disponibilité,
Loyauté.
Niveau / Catégorie :

Fonctionnaire de catégorie A type attaché ou attaché principal
INFORMATIONS PRATIQUES :
Lieu de travail :
Saint-Mandé (94)
Renseignements :
Charles WAGNER
Documents à transmettre :


lettre de motivation,
curriculum vitae.
Ecrire à :
IGN / DRH
A l’attention de Charles Wagner
73, avenue de Paris
94165 Saint-Mandé Cedex
Chargé de mission pour
l’encadrement supérieur
01 43 98 85 83
[email protected]