Comment ça marche la hors-classe - Sgen

Comment ça marche la hors-classe ?
La position du Sgen-CFDT
Tout d'abord, la position du Sgen-CFDT sur ce sujet : nous sommes défavorables à cette
hors-classe qui a été « inventée » pour les anciens Instituteurs au moment où ils sont
devenus Professeur des Écoles, s'alignant ainsi sur le corps des certifiés qui eux, avaient
déjà une hors-classe. Nous avons demandé à l'époque, et nous continuons à le
revendiquer, la suppression de cette hors-classe et sa transformation en échelons
supplémentaires accessibles à tous.
Demande d'accès à la hors-classe inutile
Pas besoin de faire une demande, c'est automatique.
Dès que l'on arrive au 7ème échelon : on est automatiquement inscrit sur la liste
d'avancement et classé suivant son barème et son ancienneté. Mais, n'y accède
réellement qu'un certain pourcentage de la cohorte des inscrits, c'est à dire 4 % pour
l'instant. En clair si on a 100 personnes inscrites sur la liste d'avancement à la hors-classe,
il n'y a que 4 collègues qui peuvent y prétendre (il y a peu ce n'était que 2 %). Les certifiés
(= les professeurs de collège et lycée) sont eux à 7 % de la cohorte. Le chemin est long
pour une réelle égalité !
Barème
Le barème est calculé ainsi :
(n° de l'échelon x 2) + note pédagogique (éventuellement corrigée*) +1 point (si on exerce
en ZEP depuis 3 ans) + 1 point de direction
* Si vous n'avez pas été inspecté depuis plus de 4 ans ; 1 point à partir de la quatrième année puis 0,25
point tous les ans.
Exemple : un professeur des écoles au 10ème échelon qui a une note de 18,50 a un
barème de :
(10 x 2) + 18,5 = 38,5
Un directeur d'école qui est au 11ème échelon, en ZEP depuis 4 ans et qui a une note de
20 a un barème de :
(11 x 2) + 20 + 1 + 1 = 44
Inutile de vous dire que si vous n'êtes pas au 11ème échelon, il y a peu de chance pour
que vous passiez en hors-classe.
Calendrier
Le passage en hors-classe se fait tous les 1 er septembre avec éventuellement un
rattrapage d'ancienneté dans l'échelon.
(En gros, si vous étiez passé au 11ème échelon le 1er juillet et que vous passez en horsclasse le 1er septembre de la même année, vous avez 2 mois d'ancienneté dans l'échelon
et vous rejoindrez le prochain échelon de hors-classe 2 mois plus tôt que prévu, si c'est
l'année suivante vous aurez 1 an et 2 mois de report).
Vous pouvez intégrer la même année, une promotion au 11ème échelon et un passage en
hors classe quelques mois plus tard le 1er septembre.
Intégration dans la hors-classe
Après construction de la liste (toutes les personnes qui vont être du 7ème échelon au
11ème pendant l'année scolaire de référence), l'administration classe les collègues par
barème (cf plus haut) puis promeut le contingent qui lui a été donné par le ministère
(actuellement c'est 4% de la cohorte). Mais avant de se prononcer il faut attendre le feu
vert du ministère qui le donne souvent très tard vers le mois de mai ou juin.
Problème des collègues qui partent en retraite.
Les dossiers de retraite sont à déposer dès septembre de l'année qui précède (avant le 10
septembre 2013 pour un départ en retraite au 1er septembre 2014. Soit 1 an à l'avance !)
A ce moment-là de l'année, on ne sait pas encore si l'on sera promu au 11ème ou pas (on
l'apprend en général en décembre). Donc encore plus difficile de savoir si on intégrera la
hors-classe !
Votre pension sera calculée sur le dernier échelon des derniers 6 mois. Si vous avez
changé d'échelon depuis 5 mois seulement au 1er septembre de votre départ en retraite
c'est l'échelon précédent qui est pris en compte. Pour bénéficier de l'augmentation de
salaire de la hors-classe, il faut donc y rester au moins 6 mois et en conséquence, refaire
une année scolaire supplémentaire.
Pour permettre aux collègues de bénéficier de la hors-classe future, l'administration
envoie aux agents qui ont déposé un dossier d'admission à la retraite un courrier les
avertissant qu'ils ont de bonnes chances de passer en hors-classe (on leur indique leur
rang de classement. A eux de voir s'ils prennent le risque ou pas). Les collègues peuvent
alors renoncer à partir en retraite et continuer un an de plus.
Quel avantage à attendre cette hors-classe ?
L'argent ! Vous serez payé plus !
En gros, un passage du 11ème échelon au 5ème échelon hors-classe « rapporte »
environ 170€ brut. Puis un peu moins au fil des promotions à l'intérieur de la hors-classe
(cf tableau ci-dessous)
Si vous êtes dans le cas de figure où vous attendez ce passage en hors-classe avant de
partir, suivant votre taux de remplacement (le % que vous allez toucher de votre ancien
salaire), et à condition de rester 6 mois dans cet échelon, vous aurez acquis cette somme
à vie pour vos vieux jours mais moyennant une année de travail supplémentaire.
A quel échelon intègre t-on la hors-classe et combien ça rapporte ?
La règle dit qu'on intègre l'échelon légèrement supérieur à son indice précédent.
Voici les tableaux des échelons PE et des échelons hors-classe.
Professeur
des écoles
Classe
normale
7ème échelon
495
8ème échelon
531
9ème échelon
567
10ème échelon 11ème échelon
612
658
En passant du 10ème échelon PE au 11ème PE, il y a une différence de 46 points
soit 4,6303€ (valeur indiciaire au 1er juillet 2010) x 46 = 212€ brut supplémentaires par
mois
Professeur
des écoles
hors-classe
Attente
pour
le
passage à l'échelon
supérieur
4ème échelon
642
2,5 ans >>
5ème échelon
695
3 ans>>
6ème échelon
741
7ème échelon
783
3 ans>>
Les passages à l'échelon supérieur en hors-classe se font à la même vitesse pour tous.
En consultant ces tableaux, vous aurez compris que si on est au 11ème échelon PE
classe normale (indice 658), on passe au 5ème échelon PE hors-classe (695).
Il y a donc 37 points d'indice de différence soit :
4,6303€ (valeur indiciaire au 1er juillet 2010) x 37 = 171€ brut supplémentaire par mois.
Si vous êtes passé en hors-classe assez tôt dans votre carrière, vous pouvez terminer au
7ème échelon de la hors-classe. Vous ne resterez pas « bloqué » au 5ème échelon.