Les ressources humaines en alternance

Date : 17 MARS 16
Journaliste : Geneviève Thivat
Pays : France
Périodicité : Quotidien
OJD : 178584
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Campus
L'actu des étudiants
NOUVEAU • Des formations pour les étudiants de moins de 26 ans et professionnels en poste ou en transition
Les ressources humaines en alternance
L'Institut du management
des ressources humaines
ouvrira ses portes à
Clermontferrand en octobre pour proposer des formations en alternance. Le
second établissement de ce
type créé en métropole.
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Genevieve Thivat
^* e sera une ecole
fVV
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100 % en alterW nance L'IMDRH
a d'abord ouvert sur Paris
et forme en master ressources humaines », résume Sumru Gaillard, la future directrice de linstitut
du management des ressources humaines (IMDRH)
L ' é t a b l i s s e m e n t accueillera ses premiers
« étudiants » en octobre
prochain, a ClermontFerrand, 6 avenue de la Liberation, dans des locaux
partages avec Wall Street
Enghsh Les élevés de niveau bac +4 et bac +3 seront formes en alternance,
afin de les préparer en un
ou deux ans aux titres
RNCP (*) niveau I (master
2) manager des ressources
humaines ou manager de
projet
L'IMDRH, qui existe également depuis 2015 a Fortde-France, est issue d'un
Tous droits réservés à l'éditeur
partenariat entre Do It et
l'Ecema (Ecole europeenne de management en alternance) Cette derniere
est la premiere ecole de
management 100 % en alternance nee a Lyon il y a
plus de dix ans , elle accueille pres de 400 élevés
chaque annee De son
côte, Do It est l'un des leaders de la formation continue en management ,
créée il y a vingt ans par
Xavier Bonduelle, elle forme et accompagne les decideurs, les managers et
les responsables en ressources humaines des
grandes entreprises, des
entreprises de taille intermédiaire et des petites et
moyennes entreprises internationales
Lier pratique
et théorie
Les formations de l'IMDRH sont proposées sous
contrat de professionnahsation ou dans le cadre de
la formation continue Elles sont ehgibles au nouveau compte personnel de
formation (CFP) et a la période de professionnahsation Elles s'adressent aux
étudiants de moins de
26 ans ainsi qu'aux professionnels en poste ou en
transition
« Nous avons décide de
contribuer a l'insertion
des jeunes sur le marche
du travail en leur offrant la
possibilité d'intégrer une
formation pratique, qui les
rendra opérationnels des
I obtention de leur diplôme, p r é c i s e n t Sumru
Gaillard et Xavier Bon-
IMDRH 7743137400505
Date : 17 MARS 16
Journaliste : Geneviève Thivat
Pays : France
Périodicité : Quotidien
OJD : 178584
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duelle. Afin d'assurer un
bon apprentissage des
compétences et la mise en
pratique de la théorie, nos
entreprises partenaires
prendront en charge les
étudiants. Ils seront tous
rémunérés. »
La pédagogie « challengeante » de l'IMDRH est
basée sur l'entraînement
(mises en situation suivies
de feedbacks bienveillants
et exigeants). Vingt intervenants-experts accompagnent les étudiants et les
guident pour travailler en
petits groupes, d'une dizaine de participants. Le
présentiel est combiné
avec de l'enseignement à
distance, à travers des
outils digitaux dédiés et
des tables rondes thématiques sur des sujets polémiques du secteur, animées par des
professionnels expérimentés. Les élèves sont accompagnés tout au long
du cursus par deux personnes : un tuteur en entreprise et un mentor qui
est membre du comité de
pilotage de l'IMDRH, soit
un DRH actif dans un
groupe français ou international.
Diplôme. Manager des
ressources humaines et
Manager de projet - titres
de l'Ecema, certifiés RNCP
niveau I.
Durée. 12 mois ou 24
mois - démarrage en octobre 2016.J
Rythme. En alternance :
cinq jours de formation
par mois par petits groupes..!
Evaluation. Évaluation
continue et un mémoire à
rédiger.
Sélection. Dossier, tests
de connaissances, entretien de motivation.
Lieu. Centre Wall Street
English, 6 avenue Libération, Clermontferrand.
Inscriptions. Sumru
G a i l l a r d
sur
[email protected] ;
www.imdrh.org.
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(*) Répertoire national des ccr
tiflcations professionnelles
EN PRATIQUE
Publics visés. Les jeunes
de moins de 26 ans, les
professionnels en poste
ou en transition de carrière avec un diplôme bac
+3 ou bac +4 souhaitant
se spécialiser dans les ressources humaines ou le
management de projet.
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IMDRH 7743137400505