Fiche Rome - M1402 - Conseil en organisation et management d

M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
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Appellations
q
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
q
Consultant / Consultante ergonome
q
Animateur / Animatrice qualité services
q
Consultant / Consultante green IT
q
Assistant / Assistante en organisation
q
Consultant / Consultante pilotage de la performance
q
Auditeur / Auditrice en organisation
q
Directeur / Directrice qualité services
q
Auditeur / Auditrice qualité services
q
Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
q
Auditeur social / Auditrice sociale
q
Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
q
Chargé / Chargée de mission développement durable
q
Ingénieur / Ingénieure en organisation
q
Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
q
Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP
q
Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
q
Responsable de la gestion et l'organisation administrative
q
Chef de projet en organisation
q
Responsable des projets organisation
q
Chef de projet green IT
q
Responsable développement durable
q
Conseiller / Conseillère en conduite du changement
q
Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
q
Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
q
Responsable en intelligence économique
q
Consultant / Consultante en intelligence économique
q
Responsable en knowledge management
q
Consultant / Consultante en management
q
Responsable en organisation
q
Consultant / Consultante en management qualité
q
Responsable en organisation en entreprise
q
Consultant / Consultante en organisation
q
Responsable qualité services
q
Consultant / Consultante en organisation et management
q
Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
q
Consultant / Consultante en stratégie/organisation
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Définition
Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et
managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.
Pôle emploi - Direction Générale
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Décembre 2016
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Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur, ...) en organisation, management, ressources humaines, commerce, ... complété par une
expérience professionnelle dans le secteur de l'entreprise.
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Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources
humaines, ...).
Elle varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME).
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Compétences de base
Savoir-faire
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Analyser les besoins du client
q
Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
Savoirs
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Logiciels de gestion de base de données
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Outils bureautiques
q
Techniques de médiation
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Techniques commerciales
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Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
q
Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
q
Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
q
Concevoir des indicateurs
q
Sociologie des organisations
q
Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
q
Dispositifs d'assurance-qualité
q
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
q
Techniques de communication
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Compétences spécifiques
Savoir-faire
q
q
q
Savoirs
Définir des axes prioritaires de développement commercial
Conseiller une structure dans la gestion de son activité
Aménager des postes et des conditions de travail
q
Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
q
Intervenir en recherche, innovation et prospective
Pôle emploi - Direction Générale
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Conduite du changement
q
Stratégie d'entreprise
q
Démarche d'amélioration continue
q
Gestion administrative
q
Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
q
Gestion de production
q
Management de la relation client
q
Gestion de l'information stratégique
q
Intelligence économique
q
Gestion financière
q
Management de l'environnement
q
Management de la qualité
q
Management de projet
q
Protection des biens
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Compétences spécifiques
Savoir-faire
Savoirs
q
Protection des personnes
q
Techniques de planification
q
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
q
Droit commercial
q
Législation sociale
q
Ergonomie
q
Analyse financière
q
Gestion de trésorerie
q
Gestion des Ressources Humaines
q
Marketing / Mercatique
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Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage
q
Urbanisation des systèmes d'information
q
Conduire une stratégie de communication
q
Stratégies de communication externe
q
Stratégies de communication interne
q
Normes qualité
q
Analyse des risques
q
Ingénierie de la formation
q
Techniques pédagogiques
q
Dispositifs d'agréments et certification
q
Audit interne
q
Mettre en place une démarche qualité
q
Réaliser un reporting
q
Définir une politique de développement durable
q
Mettre en oeuvre une politique de développement durable
q
Evaluer des risques professionnels
q
Préconiser des actions de prévention des risques
q
Animer une formation
q
Prospecter de nouveaux clients
q
Négocier une prestation
q
Contractualiser une prestation
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Certifier des organisations
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Réaliser un audit
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Compétences spécifiques
Savoir-faire
q
Piloter un projet
q
Diriger un service, une structure
q
Coordonner l'activité d'une équipe
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Savoirs
Gestion budgétaire
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Gestion de projet
q
Management
Environnements de travail
Structures
Secteurs
q
Association
q
Centre de médecine du travail
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Collectivité territoriale
q
Entreprise
q
Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
q
Organisme de contrôle et de certification
q
Société de conseil
q
Société de services
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q
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Conditions
q
Administration / Services de l'Etat
Travail en indépendant
Mobilité professionnelle
Emplois / Métiers proches
Fiche ROME
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n
n
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Fiches ROME proches
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
K1802 - Développement local
Chargé / Chargée de mission développement durable
Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
K2101 - Conseil en formation
Toutes les appellations
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 - Développement des ressources humaines
Toutes les appellations
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
M1802 - Expertise et support en systèmes d'information
Toutes les appellations
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Pôle emploi - Direction Générale
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Mobilité professionnelle
Emplois / Métiers envisageables si évolution
Fiche ROME
n
n
n
n
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Fiches ROME envisageables si évolution
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
H1102 - Management et ingénierie d'affaires
Toutes les appellations
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
Toutes les appellations
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Toutes les appellations
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
M1503 - Management des ressources humaines
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