La Formation de d`aide mediCo PsYCHoLoGiQue

Aide MEDICO PSYCHOLOGIQUE
Pour accéder à ce Diplôme d’Etat en contrat d’apprentissage, vous devez :
1) Vous inscrire au concours auprès de l’un de nos organismes de formation partenaires,
2) Etre lauréat du concours sur liste principale,
3) Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat d’apprentissage.
D.E.
Diplôme d’Etat
Présentation du métier
L’aide médico-psychologique (AMP) exerce une fonction d’accompagnement et d’aide quotidienne.
Il a un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien notamment dans la communication et l’expression
verbale ou non auprès des personnes âgées dépendantes ou handicapées.
Il réalise à leurs côtés les gestes de la vie quotidienne : coucher, lever, toilette, habillage, repas,
déplacements…
A travers l’aide concrète qu’il apporte, l’AMP doit établir une relation de qualité pour répondre à l’isolement
de ses personnes et essayer d’appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter une réponse
adaptée.
L’aide médico-psychologique agit au sein d’une équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité d’un
travailleur social ou paramédical (éducateur, animateur, infirmier, kinésithérapeute,…).
Il intervient partout où des personnes ont besoin d’une présence et d’un accompagnement individualisé du
fait de la gravité de leur handicap ou de leur état de dépendance : hôpitaux, maisons d’accueil spécialisées,
maisons de retraite.
Aptitudes :
- Goût du contact,
- Goût du travail en équipe,
- Capacités d’écoute,
- Bon équilibre psychologique,
- Bonne résistance à la fatigue,
- Capacité d’un engagement relationnel non verbal,
- Intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par les personnes gravement handicapées ou
dépendantes.
EVOLUTION
La profession d’aide médico-psychologique constitue une première qualification de la filière
éducative. Les AMP peuvent s’ils le souhaitent, entamer une autre formation du secteur social en
bénéficiant d’allègements de formation s’élevant à :
- 1/3 de la durée de la formation théorique des moniteurs-éducateurs,
- 1/3 de la durée de la formation d’éducateur spécialisé à condition de justifier de 5 ans de
pratique professionnelle,
- L’allègement de 3 domaines de la formation de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
(TISF)
Critères de recrutement
Etre âgé de 18 à 25 ans au moment de l’entrée en formation,
Modalités de sélection :
- être lauréat du concours d’entrée D.E. AMP avec le «Pôle Formation Santé» :
1 questionnaire d’actualité sur des problèmes sociaux, économiques, familiaux,
médicaux et pédagogiques auquel le candidat devra répondre par écrit
+ 1 entretien avec le jury sur la base d’un texte remis au candidat
- un entretien avec CFA IFIR.
Responsable Formation
Violaine MOINIER
Tél.: 04 78 77 05 96
Email : [email protected]
Aide MEDICO PSYCHOLOGIQUE
Pour accéder à ce Diplôme d’Etat en contrat d’apprentissage, vous devez :
1) Vous inscrire au concours auprès de l’un de nos organismes de formation partenaires,
2) Etre lauréat du concours sur liste principale,
3) Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat d’apprentissage.
D.E.
Diplôme d’Etat
AVANTAGES DE L’APPRENTISSAGE
► découvrir un métier au contact de professionnels,
► être intégré à une équipe de soignants,
► travailler et être reconnu en tant que salarié et collègue,
► connaître :
- les protocoles de soins,
- Les équipes,
- l’établissement,
- les modes de fonctionnement spécifiques à l’établissement.
► Formation rémunérée, statut de salarié : 41% ou 53% du SMIC BRUT en fonction de l’âge.
Pas de charges salariales, BRUT = NET. contrat de travail à durée déterminée (CDD)
► Période d’essai = 2 mois
► statut d’Apprenti = congés payés (la notion de vacances scolaires n’existe plus).
► formation gratuite : les frais de formation sont pris en charge par l’employeur.
► statut d’apprenti salarié étudiant des métiers : Le jeune bénéficie des avantages étudiants.
► êTRE embauché par un ehpad, ime, mas, ...
► être encadré par un maître d’apprentissage, professionnel du secteur (qui a au moins 3 ans d’exp. professionnelle).
► partenaire institut de formation :
LA FORMATION D.E. D’AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE
DURéE DU CONTRAT : 18 MOIS, 495 HEURES DE FORMATION.
2 100 HEURES DE PRESENCE CHEZ L’EMPLOYEUR.
RYTHME D’ALTERNANCE : EN MOYENNE 3 SEMAINES CHEZ L’EMPLOYEUR, 1 SEMAINE EN FORMATION AU PôLE FORMATION SANTé.
CONTENU DE LA FORMATION :
6 Domaines de Formation (DF) :
DF1 : « Connaissance de la personne – 105 heures »
DF2 : « Accompagnement éducatif et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne – 90 heures »
DF3 : « Animation de la vie sociale et relationnelle – 70 heures »
DF4 : « Soutien médico-psychologique – 125 heures »
DF5 : « Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé – 70 heures »
DF6 : « Communication professionnelle et vie institutionnelle – 35 heures »
LES 6 ETAPES DU RECRUTEMENT :
1. Inscription au concours D.E. d’Aide Médico Psychologique :
Pôle Formation Santé - Tél.: 04 72 44 20 21 - Email.: [email protected]
2. Réussite au concours sur liste principale exclusivement.
3. Réunion de présentation du dispositif apprentissage par CFA IFIR au Pôle Formation Santé
4. Entretien individuel avec CFA IFIR
5. Présentation des candidats validés aux employeurs
6. Si recruté, démarrage du contrat d’apprentissage (sept. 2011)
Responsable Formation
Violaine MOINIER
Tél.: 04 78 77 05 96
Email : [email protected]
L’ouverture des promotions se
fait sous réserve du nombre de
postes à pourvoir en entreprise.
L’APPRENTISSAGE
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
C’est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier qui alterne un
temps en entreprise et un temps en centre de formation.
• Objectif : préparer un métier et un diplôme, du CAP au diplôme d’ingénieur
• Statut de l’apprenti : salarié
• Durée : 6 à 36 mois
• Période d’essai : 2 mois
• Congés payés : 5 semaines
• Rémunération : en % du SMIC, sur la base de l’horaire légal hebdomadaire en
vigueur dans l’entreprise (que le jeune soit en entreprise ou
en centre de formation)
Année d’exécution du contrat
Age
1ère année
2ème année
3ème année
16 – 17 ans
25 %
37 %
53 %
18 – 20 ans
41 %
49 %
65 %
21 ans et +
53 %
61 %
78 %
% du SMIC ou du minimum conventionnel pour l’emploi occupé s’il est plus favorable
NB. Il peut exister des particularités pour certains diplômes qui vous seront précisées
au cas par cas.
LE JEUNE
• Age : 16 à moins de 26 ans (sauf dérogations légales)
• Niveau : tout niveau de qualification
• Le jeune s’engage à être présent, assidu et performant en entreprise comme en
centre de formation.
L’ENTREPRISE
• Toutes les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel ou
associatif et toutes les entreprises du secteur public non industriel et non
commercial sont concernées.
• L’entreprise doit désigner un Maître d’Apprentissage chargé d’accueillir le jeune,
de lui transmettre son expérience, son savoir, son savoir-faire et de l’intégrer
à l’équipe…
• L’entreprise participe au financement par le biais de sa Taxe d’Apprentissage.
• IFIR est un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) créé par le MEDEF Lyon
Rhône, la CGPME Rhône et la CCI de Lyon.
• IFIR est au centre du dispositif de l’apprentissage et sa mission principale est de
veiller au bon déroulement du contrat d’un point de vue administratif, pédagogique,
juridique et financier.
66, avenue Jean Mermoz
BP 8048
69351 Lyon Cedex 08
Tél. 04 78 77 05 56
Fax 04 78 77 05 45
e-mail : [email protected]
www.ifir.fr
Recrutement 2011
LE CFA