PDF - Onem

Si vous êtes chef de ménage, isolé ou
cohabitant avec un revenu de ménage
peu élevé, la suspension définitive est pré­
cédée d’une période de 6 mois d’allocations
réduites.
Votre présence aux entretiens est obligatoire. Si
vous ne réagissez pas à l’invitation, vous pouvez
perdre vos allocations de chômage. Lors du premier
entretien, vous pouvez vous faire accompagner d’une
personne de votre choix. Lors d’un éventuel deuxième
ou troisième entretien, vous pouvez vous faire assister
par un avocat ou un délégué syndical.
Pour plus d’informations …
Votre organisme de paiement (organisation syndi­cale ou
CAPAC) peut vous donner des informations sur la procédure
de suivi et sur vos droits et obligations en la matière.
Votre organisme de paiement vous informera de votre obli­
gation de rechercher activement du travail et des possibilités
d’accompagnement et de formation que le FOREM ou ACTIRIS est
en mesure de vous proposer.
L’ONEM vous envoie une lettre d’avertissement quelques
mois avant le premier entretien. Dans cette lettre, l’ONEM
vous rappelle l’obligation de rechercher vous-même active­
ment du travail et de participer aux actions, et particulière­
ment, dans le cadre d’un plan d’action individuel proposé par
le FOREM ou ACTIRIS. Cette lettre vous explique concrète­
ment le comportement de recherche d’emploi qui est attendu
de vous et vous donne des conseils sur la manière de
conserver des preuves de vos démarches de recherche
d’emploi.
Les informations de cette brochure
concernent des compétences qui ont été
transférées aux Régions le 1er juillet
2014, suite à la sixième réforme de l’Etat.
En vertu du principe de continuité, l’ONEM reste
toutefois chargé de l’exécution de cette matière
jusqu’au moment où la Région sera en mesure
d’exercer cette compétence.
Voir www.leforem.be, www.emploi.wallonie.be,
www.ifapme.be, www.actiris.be, www.bruxelleseconomie-emploi.be, www.adg.be.
L'ONEM près de chez vous
L'ONEM possède 30 bureaux
répartis sur l'ensemble de la Belgique.
Uniquement d'application
aux chômeurs résidant dans la
Région de Bruxelles-Capitale
Pour trouver celui dont vous dépendez,
rendez-vous sur www.onem.be.
zoom sur
Lay-out et impression:
ONEM - direction Communication
Editeur responsable:
ONEM - Administrateur général
Bld de l'Empereur 7 - 1000 Bruxelles
23.12.2015/900.10.129
l’activation du comportement de
recherche d’emploi des demandeurs
d’emploi qui bénéficient des allocations
de chômage
L’activation du comportement de recherche
d’emploi est l’ensemble des actions entreprises
par l’ONEM à l’égard du chômeur pour évaluer
ses efforts pour retrouver du travail.
L’ONEM suit activement les chômeurs et
les soutient dans leur recherche
d’emploi.
Pour avoir droit aux allocations de chômage, vous devez:
• être chômeur involontaire: ne pas refuser un emploi conve­
nable ou une formation proposée;
• être disponible pour le marché de l’emploi:
• collaborer activement aux actions d’accompagnement ou
de formation que le FOREM ou ACTIRIS peut proposer, en
particulier dans le cadre d'un plan d'action individuel;
• chercher vous-même activement du travail en consultant
les offres d’emploi, solliciter spontanément, vous inscrire
auprès de bureaux d’intérim, …
Le droit aux allocations de chômage n’est pas limité dans le
temps. Il est donc normal que l’ONEM vérifie si les chômeurs re­
cherchent du travail. C’est pourquoi vous serez invité à un entre­
tien individuel avec un agent de l’ONEM (le facilitateur) en vue
d’évaluer vos efforts pour trouver du travail, en particulier les ef­
forts entrepris dans le cadre de votre plan d'action individuel
proposé par le service régional de l'emploi compétent, ainsi que
les actions menées de votre propre initiative.
Le facilitateur tient compte de votre situation personnelle: votre
âge, votre niveau de formation, vos compétences, votre situa­tion
familiale, vos possibilités de dé­­­pla­cement et d’éventuels éléments
discriminatoires dont vous pourriez être la victime.
Lors de l’évaluation de vos efforts, il sera également tenu compte
de la situa­tion du marché de l’emploi dans votre région.
La procédure de suivi
Le schéma de la procédure de suivi
Premier entretien
Evaluation Nouvelle convocation
après 9 mois
positive
Evaluation Adaptation éventuelle du plan
négative d’action par le service régional
de l'emploi compétent
Après
4 mois
Deuxième entretien
Evaluation Nouvelle convocation
positive après 9 mois
Evaluation Adaptation éventuelle du plan
négative d’action par le service régional
de l'emploi compétent /
Suspension ou réduction
Après
temporaire des allocations
Nouveau
premier
entretien
4 mois
Troisième entretien
Evaluation Nouvelle convocation après 9 mois
positive
Evaluation négative
Suspension définitive des
allocations
Lors d’un premier entretien qui a lieu après 9 mois de chômage
(si vous êtes âgé de moins de 25 ans) ou de 12 mois de chômage
(si vous êtes âgé de 25 ans ou plus), les efforts que vous aurez
fournis, particulièrement dans le cadre de votre plan d’action
individuel, ainsi que les actions que vous avez menées de votre
propre initiative seront évalués.
Si vous avez fourni suffisamment d’efforts pour vous insérer sur
le marché de l’emploi, vous recevrez 9 mois plus tard une nouvelle
invitation à un premier entretien.
Par contre, si vos efforts pour trouver du travail ont été insuffisants, le
facilitateur vous invitera à reprendre contact avec le service
régional de l'emploi compétent en vue d'adapter éventuellement
votre plan d'action individuel. Après 4 mois au moins, vous serez
invité à un deuxième entretien.
Lors du deuxième entretien, les efforts que vous avez mis en
œuvre durant les derniers mois dans le cadre de votre plan d'ac­
tion individuel et de votre propre initiative, seront à nouveau
évalués. Si vous avez fait des efforts suffisants afin de vous re­
lancer sur le marché du travail, vous recevrez 9 mois plus tard
une nouvelle invitation à un premier entretien.
Par contre, si vous n’avez pas fourni assez d’efforts pour trouver
un emploi, le facilitateur vous invitera à nouveau à reprendre
contact avec le service régional de l'emploi compétent en vue d'adap­
ter éventuellement votre plan d'action individuel et vous recevrez une
sanction (suspension ou réduction temporaire des allocations). Après
4 mois au moins, vous serez invité à un troisième entretien.
Si, lors du troisième entretien, vous démontrez que vous avez
entrepris suffisamment d’efforts pour retrouver un emploi, vous
aurez de nouveau droit à vos allocations de chômage complètes et
un nouveau premier entretien aura lieu 9 mois plus tard.
Si, lors du troisième entretien, vous ne démontrez pas que vous
avez entrepris suffisamment d’efforts pour retrouver un emploi,
votre droit aux allocations pourra être définitivement suspendu.
L’activation du comportement de recherche
d’emploi est l’ensemble des actions entreprises
par l’ONEM à l’égard du chômeur pour évaluer
ses efforts pour retrouver du travail.
L’ONEM suit activement les chômeurs et
les soutient dans leur recherche
d’emploi.
Pour avoir droit aux allocations de chômage, vous devez:
• être chômeur involontaire: ne pas refuser un emploi conve­
nable ou une formation proposée;
• être disponible pour le marché de l’emploi:
• collaborer activement aux actions d’accompagnement ou
de formation que le FOREM ou ACTIRIS peut proposer, en
particulier dans le cadre d'un plan d'action individuel;
• chercher vous-même activement du travail en consultant
les offres d’emploi, solliciter spontanément, vous inscrire
auprès de bureaux d’intérim, …
Le droit aux allocations de chômage n’est pas limité dans le
temps. Il est donc normal que l’ONEM vérifie si les chômeurs re­
cherchent du travail. C’est pourquoi vous serez invité à un entre­
tien individuel avec un agent de l’ONEM (le facilitateur) en vue
d’évaluer vos efforts pour trouver du travail, en particulier les ef­
forts entrepris dans le cadre de votre plan d'action individuel
proposé par le service régional de l'emploi compétent, ainsi que
les actions menées de votre propre initiative.
Le facilitateur tient compte de votre situation personnelle: votre
âge, votre niveau de formation, vos compétences, votre situa­tion
familiale, vos possibilités de dé­­­pla­cement et d’éventuels éléments
discriminatoires dont vous pourriez être la victime.
Lors de l’évaluation de vos efforts, il sera également tenu compte
de la situa­tion du marché de l’emploi dans votre région.
La procédure de suivi
Le schéma de la procédure de suivi
Premier entretien
Evaluation Nouvelle convocation
après 9 mois
positive
Evaluation Adaptation éventuelle du plan
négative d’action par le service régional
de l'emploi compétent
Après
4 mois
Deuxième entretien
Evaluation Nouvelle convocation
positive après 9 mois
Evaluation Adaptation éventuelle du plan
négative d’action par le service régional
de l'emploi compétent /
Suspension ou réduction
Après
temporaire des allocations
Nouveau
premier
entretien
4 mois
Troisième entretien
Evaluation Nouvelle convocation après 9 mois
positive
Evaluation négative
Suspension définitive des
allocations
Lors d’un premier entretien qui a lieu après 9 mois de chômage
(si vous êtes âgé de moins de 25 ans) ou de 12 mois de chômage
(si vous êtes âgé de 25 ans ou plus), les efforts que vous aurez
fournis, particulièrement dans le cadre de votre plan d’action
individuel, ainsi que les actions que vous avez menées de votre
propre initiative seront évalués.
Si vous avez fourni suffisamment d’efforts pour vous insérer sur
le marché de l’emploi, vous recevrez 9 mois plus tard une nouvelle
invitation à un premier entretien.
Par contre, si vos efforts pour trouver du travail ont été insuffisants, le
facilitateur vous invitera à reprendre contact avec le service
régional de l'emploi compétent en vue d'adapter éventuellement
votre plan d'action individuel. Après 4 mois au moins, vous serez
invité à un deuxième entretien.
Lors du deuxième entretien, les efforts que vous avez mis en
œuvre durant les derniers mois dans le cadre de votre plan d'ac­
tion individuel et de votre propre initiative, seront à nouveau
évalués. Si vous avez fait des efforts suffisants afin de vous re­
lancer sur le marché du travail, vous recevrez 9 mois plus tard
une nouvelle invitation à un premier entretien.
Par contre, si vous n’avez pas fourni assez d’efforts pour trouver
un emploi, le facilitateur vous invitera à nouveau à reprendre
contact avec le service régional de l'emploi compétent en vue d'adap­
ter éventuellement votre plan d'action individuel et vous recevrez une
sanction (suspension ou réduction temporaire des allocations). Après
4 mois au moins, vous serez invité à un troisième entretien.
Si, lors du troisième entretien, vous démontrez que vous avez
entrepris suffisamment d’efforts pour retrouver un emploi, vous
aurez de nouveau droit à vos allocations de chômage complètes et
un nouveau premier entretien aura lieu 9 mois plus tard.
Si, lors du troisième entretien, vous ne démontrez pas que vous
avez entrepris suffisamment d’efforts pour retrouver un emploi,
votre droit aux allocations pourra être définitivement suspendu.
L’activation du comportement de recherche
d’emploi est l’ensemble des actions entreprises
par l’ONEM à l’égard du chômeur pour évaluer
ses efforts pour retrouver du travail.
L’ONEM suit activement les chômeurs et
les soutient dans leur recherche
d’emploi.
Pour avoir droit aux allocations de chômage, vous devez:
• être chômeur involontaire: ne pas refuser un emploi conve­
nable ou une formation proposée;
• être disponible pour le marché de l’emploi:
• collaborer activement aux actions d’accompagnement ou
de formation que le FOREM ou ACTIRIS peut proposer, en
particulier dans le cadre d'un plan d'action individuel;
• chercher vous-même activement du travail en consultant
les offres d’emploi, solliciter spontanément, vous inscrire
auprès de bureaux d’intérim, …
Le droit aux allocations de chômage n’est pas limité dans le
temps. Il est donc normal que l’ONEM vérifie si les chômeurs re­
cherchent du travail. C’est pourquoi vous serez invité à un entre­
tien individuel avec un agent de l’ONEM (le facilitateur) en vue
d’évaluer vos efforts pour trouver du travail, en particulier les ef­
forts entrepris dans le cadre de votre plan d'action individuel
proposé par le service régional de l'emploi compétent, ainsi que
les actions menées de votre propre initiative.
Le facilitateur tient compte de votre situation personnelle: votre
âge, votre niveau de formation, vos compétences, votre situa­tion
familiale, vos possibilités de dé­­­pla­cement et d’éventuels éléments
discriminatoires dont vous pourriez être la victime.
Lors de l’évaluation de vos efforts, il sera également tenu compte
de la situa­tion du marché de l’emploi dans votre région.
La procédure de suivi
Le schéma de la procédure de suivi
Premier entretien
Evaluation Nouvelle convocation
après 9 mois
positive
Evaluation Adaptation éventuelle du plan
négative d’action par le service régional
de l'emploi compétent
Après
4 mois
Deuxième entretien
Evaluation Nouvelle convocation
positive après 9 mois
Evaluation Adaptation éventuelle du plan
négative d’action par le service régional
de l'emploi compétent /
Suspension ou réduction
Après
temporaire des allocations
Nouveau
premier
entretien
4 mois
Troisième entretien
Evaluation Nouvelle convocation après 9 mois
positive
Evaluation négative
Suspension définitive des
allocations
Lors d’un premier entretien qui a lieu après 9 mois de chômage
(si vous êtes âgé de moins de 25 ans) ou de 12 mois de chômage
(si vous êtes âgé de 25 ans ou plus), les efforts que vous aurez
fournis, particulièrement dans le cadre de votre plan d’action
individuel, ainsi que les actions que vous avez menées de votre
propre initiative seront évalués.
Si vous avez fourni suffisamment d’efforts pour vous insérer sur
le marché de l’emploi, vous recevrez 9 mois plus tard une nouvelle
invitation à un premier entretien.
Par contre, si vos efforts pour trouver du travail ont été insuffisants, le
facilitateur vous invitera à reprendre contact avec le service
régional de l'emploi compétent en vue d'adapter éventuellement
votre plan d'action individuel. Après 4 mois au moins, vous serez
invité à un deuxième entretien.
Lors du deuxième entretien, les efforts que vous avez mis en
œuvre durant les derniers mois dans le cadre de votre plan d'ac­
tion individuel et de votre propre initiative, seront à nouveau
évalués. Si vous avez fait des efforts suffisants afin de vous re­
lancer sur le marché du travail, vous recevrez 9 mois plus tard
une nouvelle invitation à un premier entretien.
Par contre, si vous n’avez pas fourni assez d’efforts pour trouver
un emploi, le facilitateur vous invitera à nouveau à reprendre
contact avec le service régional de l'emploi compétent en vue d'adap­
ter éventuellement votre plan d'action individuel et vous recevrez une
sanction (suspension ou réduction temporaire des allocations). Après
4 mois au moins, vous serez invité à un troisième entretien.
Si, lors du troisième entretien, vous démontrez que vous avez
entrepris suffisamment d’efforts pour retrouver un emploi, vous
aurez de nouveau droit à vos allocations de chômage complètes et
un nouveau premier entretien aura lieu 9 mois plus tard.
Si, lors du troisième entretien, vous ne démontrez pas que vous
avez entrepris suffisamment d’efforts pour retrouver un emploi,
votre droit aux allocations pourra être définitivement suspendu.
Si vous êtes chef de ménage, isolé ou
cohabitant avec un revenu de ménage
peu élevé, la suspension définitive est pré­
cédée d’une période de 6 mois d’allocations
réduites.
Votre présence aux entretiens est obligatoire. Si
vous ne réagissez pas à l’invitation, vous pouvez
perdre vos allocations de chômage. Lors du premier
entretien, vous pouvez vous faire accompagner d’une
personne de votre choix. Lors d’un éventuel deuxième
ou troisième entretien, vous pouvez vous faire assister
par un avocat ou un délégué syndical.
Pour plus d’informations …
Votre organisme de paiement (organisation syndi­cale ou
CAPAC) peut vous donner des informations sur la procédure
de suivi et sur vos droits et obligations en la matière.
Votre organisme de paiement vous informera de votre obli­
gation de rechercher activement du travail et des possibilités
d’accompagnement et de formation que le FOREM ou ACTIRIS est
en mesure de vous proposer.
L’ONEM vous envoie une lettre d’avertissement quelques
mois avant le premier entretien. Dans cette lettre, l’ONEM
vous rappelle l’obligation de rechercher vous-même active­
ment du travail et de participer aux actions, et particulière­
ment, dans le cadre d’un plan d’action individuel proposé par
le FOREM ou ACTIRIS. Cette lettre vous explique concrète­
ment le comportement de recherche d’emploi qui est attendu
de vous et vous donne des conseils sur la manière de
conserver des preuves de vos démarches de recherche
d’emploi.
Les informations de cette brochure
concernent des compétences qui ont été
transférées aux Régions le 1er juillet
2014, suite à la sixième réforme de l’Etat.
En vertu du principe de continuité, l’ONEM reste
toutefois chargé de l’exécution de cette matière
jusqu’au moment où la Région sera en mesure
d’exercer cette compétence.
Voir www.leforem.be, www.emploi.wallonie.be,
www.ifapme.be, www.actiris.be, www.bruxelleseconomie-emploi.be, www.adg.be.
L'ONEM près de chez vous
L'ONEM possède 30 bureaux
répartis sur l'ensemble de la Belgique.
Uniquement d'application
aux chômeurs résidant dans la
Région de Bruxelles-Capitale
Pour trouver celui dont vous dépendez,
rendez-vous sur www.onem.be.
zoom sur
Lay-out et impression:
ONEM - direction Communication
Editeur responsable:
ONEM - Administrateur général
Bld de l'Empereur 7 - 1000 Bruxelles
23.12.2015/900.10.129
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recherche d’emploi des demandeurs
d’emploi qui bénéficient des allocations
de chômage
Si vous êtes chef de ménage, isolé ou
cohabitant avec un revenu de ménage
peu élevé, la suspension définitive est pré­
cédée d’une période de 6 mois d’allocations
réduites.
Votre présence aux entretiens est obligatoire. Si
vous ne réagissez pas à l’invitation, vous pouvez
perdre vos allocations de chômage. Lors du premier
entretien, vous pouvez vous faire accompagner d’une
personne de votre choix. Lors d’un éventuel deuxième
ou troisième entretien, vous pouvez vous faire assister
par un avocat ou un délégué syndical.
Pour plus d’informations …
Votre organisme de paiement (organisation syndi­cale ou
CAPAC) peut vous donner des informations sur la procédure
de suivi et sur vos droits et obligations en la matière.
Votre organisme de paiement vous informera de votre obli­
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d’accompagnement et de formation que le FOREM ou ACTIRIS est
en mesure de vous proposer.
L’ONEM vous envoie une lettre d’avertissement quelques
mois avant le premier entretien. Dans cette lettre, l’ONEM
vous rappelle l’obligation de rechercher vous-même active­
ment du travail et de participer aux actions, et particulière­
ment, dans le cadre d’un plan d’action individuel proposé par
le FOREM ou ACTIRIS. Cette lettre vous explique concrète­
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conserver des preuves de vos démarches de recherche
d’emploi.
Les informations de cette brochure
concernent des compétences qui ont été
transférées aux Régions le 1er juillet
2014, suite à la sixième réforme de l’Etat.
En vertu du principe de continuité, l’ONEM reste
toutefois chargé de l’exécution de cette matière
jusqu’au moment où la Région sera en mesure
d’exercer cette compétence.
Voir www.leforem.be, www.emploi.wallonie.be,
www.ifapme.be, www.actiris.be, www.bruxelleseconomie-emploi.be, www.adg.be.
L'ONEM près de chez vous
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répartis sur l'ensemble de la Belgique.
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