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PAYSAGE jardins & espaces verts un art de vivre Une enquête de l’Unep (Union Nationale des Entrepreneurs du Paysage), menée par l’institut Ipsos (mars 2008), révèle que les parcs et jardins sont devenus indissociables des attentes des Français en matière d’aménagement urbain. Pour 72 % d’entre eux, la présence d’espaces verts à proximité de leur habitation a été un critère essentiel dans le choix de leur lieu de vie. Près d’1 Français sur 3 juge insuffisants, les budgets que les collectivités consacrent aux parcs et jardins, et plus de la moitié réclame que soit instaurée l’obligation d’un pourcentage minimum d’espaces verts dans chaque projet immobilier ou commercial. l’emploi dans la filière 70 000 emplois sont sur le terrain (chantiers d’espace vert). 13 450 entreprises dont 90 % des entreprises ont moins de 10 salariés. Le taux de féminisation des emplois est faible (12 %), mais il se renforce d’année en année. Le taux d’ingénieur a doublé en 5 ans, mais il reste faible (moins de 2% des salariés). Près de 40 % des entreprises de la profession se concentrent sur trois régions : Provence-AlpesC ô te - d ’ A z u r, R hô ne - A l pe s, Il e - d e - Franc e (source : UNEP 2007). Paysage Le secteur est florissant. Entre 2001 et 2006, le nombre d’entreprises du paysage a progressé de 11 %, s’établissant désormais à 13 450 entreprises. Sur les 4.3 milliards d’euros HT de chiffre d’affaire généré par la filière, 56 % concerne la création et 44 % concerne l’entretien des jardins et espaces verts. Les clients des entreprises du paysage sont les particuliers (42 %), les entreprises (28 %). La commande publique, émanant de l’Etat, de ses établissements publics et des collectivités territoriales, représente 30 % des donneurs d’ouvrage. Les enjeux et les impacts sur les métiers et les emplois La concurrence accrue, les exigences croissantes de la clientèle rendent plus prégnantes la réalisation de prestations de qualité au niveau technique, organisationnel et des relations humaines… La qualification des entreprises, par le biais de Qualipaysage, s’est complétée, ces dernières années, par une certification de service. Le développement de techniques alternatives plus respectueuses de l’environnement et de matériel plus performant (minipelle, tondeuses autoportées de grande largeur, matériel à maintenance réduite…) nécessite, pour les utilisateurs, des savoirfaire de plus en plus pointus. Les conditions réglementaires en matière de sécurité au travail, de gestion des déchets et d’utilisation de produits phytosanitaires rendent les emplois de plus en plus qualifiés. Initialement centré sur la réalisation de chantiers (production), le développement de la relation avec le client demeure un enjeu fort pour les entreprises du paysage. Il demande aux salariés de ce secteur de développer leurs aptitudes relationnelles : savoir parler de leur métier, pouvoir renseigner, conseiller le client... La majorité des entreprises du paysage est de petite taille : sur 13450 entreprises, 5 850 emploient entre un et cinq salariés, 2 900 plus de six salariés (source : UNEP 2007). Les jardiniers paysagistes constituent l’essentiel des emplois ; le personnel d’encadrement apparaît dans les entreprises de plus de cinq salariés et représente 10 % de l’ensemble des salariés. La nature même des activités (logique de chantier) implique une certaine autonomie des salariés. Les principaux métiers du paysage Les dénominations retenues sont les plus fréquemment rencontrées. Cependant, elles peuvent varier d’une région géographique à l’autre. Jardinier paysagiste : il intervient en création et/ou en entretien des jardins et espaces verts. Il s’occupe de la plantation, de la protection des végétaux, de la taille des arbustes, de l’entretien des prairies et gazons (tonte, traitement, etc.), de la mise en place de massifs, mais aussi de la construction d’ouvrages paysagers. Élagueur : formé aux techniques de taille, il est en charge de la taille des arbres, des soins et de l’abattage. Il intervient sur et autour des arbres en milieu urbain. L’exercice de l’élagage peut soit se faire à partir d’une nacelle, auquel cas, l’élagueur doit être formé aux techniques de maniements de la nacelle, soit en grimpant directement à l’arbre. Le grimpeur élagueur doit alors être formé à des techniques comparables à celles de l’alpinisme. Chef d’équipe, chef de chantier : au-delà de la réalisation des activités décrites ci-dessus, le chef d’équipe supervise le travail de plusieurs agents paysagistes sur un même chantier. Le chef de chantier encadre plusieurs équipes. Ces personnes peuvent intervenir dans la formation de leurs équipiers par la transmission de leurs savoir-faire. En plus des activités techniques, il incombe à l’encadrement intermédiaire d’organiser et de gérer les chantiers. Conducteur de travaux, technico-commerciaux : ils sont les relais du chef d’entreprise dans le développement des activités et le fonctionnement de l’entreprise. Responsable d’études : il intervient sur la faisabilité technique, administrative et financière de chantiers d’aménagement d’espaces verts importants. Il travaille en bureau d’études, au sein d’une entreprise du paysage ou d’un cabinet d’architecture. Jeunes en orientation, l’accès aux diplômes et aux formations La formation professionnelle au service des salariés de l'agriculture L'enseignement agricole général, technologique et professionnel peut être intégré, par voie initiale, dès la classe de 4ème. Il permet d'accéder à tous les niveaux de diplômes. La formation professionnelle vous permet de réaliser vos projets, de renforcer vos compétences, de sécuriser votre parcours professionnel, d'évoluer d'un emploi à un autre. Il relève du Ministère de l'agriculture : Direction générale de l’enseignement et de la recherche (DGER) 1 ter avenue de Lowendal - 75007 PARIS Tél. : 01.49.55.45.29 Quelque soit votre domaine d’activité initial, vous pouvez acquérir les connaissances et les savoir-faire nécessaires à l’exercice de votre fonction et développer vos compétences dans le domaine agricole en ayant recours à la formation professionnelle continue. Enseignement agricole public www.educagri.fr Pour découvrir les dispositifs existants, consultez le site internet du portail Orientation & Formation ou le site du FAFSEA : www.portea.fr Enseignement agricole privé Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d’Education et d’Orientation (UMFREO) [email protected] www.mfr.fr Conseil National de l’Enseignement Agricole Privé (CNEAP) www.orientation-formation.fr www.fafsea.com/salaries/salaries.htm Salariés de l’agriculture, consultez le site internet du FAFSEA pour connaître les dispositifs et formations dont vous pouvez bénéficier : www.fafsea.com/salaries/salaries.htm [email protected] www.cneap.fr Pour en savoir plus, vous pouvez contacter votre délégation régionale FAFSEA (Fonds d’Assurance Formation des Salariés des Exploitations et des entreprises Agricoles) : Union Nationale Rurale d’Education et de Promotion (UNREP) www.fafsea.com [email protected] www.unrep-edu.org Les principales formations diplômantes niveau v •Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole CAPA Travaux paysagers •Brevet Professionnel Agricole BPA par Unités Capitalisables Travaux d’aménagements paysagers, spécialité Travaux de création et d’entretien •Certificat de spécialisation Jardinier de golf et entretien des sols sportifs engazonnés Taille et soin des arbres niveau iv •Baccalauréat professionnel BAC PRO Aménagements paysagers •Brevet professionnel BP par Unités Capitalisables Aménagements paysagers •Certificat de spécialisation Arrosage intégré Constructions paysagères •Titre homologué Technicien paysagiste d'intérieur niveau III •Brevet de Technicien Supérieur Agricole BTSA Aménagements paysagers •Certificat de spécialisation Collaborateur du concepteur paysagiste Gestion des arbres d’ornement niveau II •Licence professionnelle Aménagements paysagers Conduite de chantiers en aménagements paysagers Gestion environnementale du paysage végétal urbain niveau I •Ingénieur horticulture et paysage •Ingénieurs en aménagement paysager de l’espace •Ingénieurs spécifiques de la conception paysagère ur e t c se le re t i a n n o c ux e i M neurs du des Entrepre le a n tio a N Union EP Paysage UN S 2 PARI int Marc - 7500 10 Rue de Sa .42.33.56.86 8.82. - Fax. 01 Tel. 01.42.33.1 ep-fr.org secretariat@un ysage.org www.entrepris esdupa rs Sur les métie et de cadre en ci ni de tech w w w.a p e c ita .c o m JARDINIER PAYSAGISTE Autres dénominations : jardinier d'espaces verts, agent paysagiste Mission Le jardinier paysagiste réalise les opérations techniques de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts, de parcs et jardins ou de terrains de sportde plein air (football, golf...). Activités Le jardinier paysagiste réalise des opérations de création ou d’aménagement de l’espace vert à partir des plans de travaux transmis : •Il prépare les sols (terrassements, drainages, bêchage, désherbage…), effectue les semis et les plantations de végétaux et les protège (bâche, écorce de pins, grillage…). •Il procède à l’engazonnement en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol, les équipements déjà implantés (arrosage intégré…). •Si nécessaire, il installe les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers, clôtures…) et peut réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés…). Le jardinier paysagiste réalise des opérations d’entretien de l’espace vert : •Il taille les arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières (taille ornementale). •Il effectue l’entretien des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage... •Il réalise l’entretien des gazons (tonte, scarification, aération...) et régule la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais, traitements phytosanitaires...). •Il règle et répare si besoin le système d’arrosage. Conditions d'exercice Le jardinier paysagiste réalise ses activités dans le cadre d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale. Il exerce sous l’autorité d’un chef d’équipe, d’un conducteur de travaux ou directement d’un chef d’entreprise. Ses tâches varient selon la spécialité de son employeur (création, entretien, terrains de sport, arrosage intégré…) et l’organisation de son entreprise qui l’amène à être plus ou moins polyvalent. Ses déplacements sont fréquents. Son activité se déroule par tous les temps. paysage Le jardinier paysagiste peut être amené à conduire des engins spécifiques (minichargeuse, mini-pelle…).